检验油田改革的唯一标准，基层人员的收入。

落魄律师

目前来看，油田改革仍然没有什么起色，之前油田存在的各种问题借这次油价危机，能否有所改善仍不得而知，基层职工只能耐心等待，因为你改或者不改，基层职工话语权几乎微乎其微。
真么多年油田大大小小的改革少吗？不否认还是有很多不错的效果的，可是整体给大家的直观印象不好，对改革的信心值，信任值在渐渐减少。可能是待在油田习惯了，也可能是前线职工被坑怕了。动不动会有人传出油田改革的消息，不论真假，都会是油田工人茶余饭后的话题，就算是真的提前放出风来，也是能是有关系的提前走走。大多数人还是随波逐流。
我们只能机械的跟着喊喊口号，动不动传达上层的会议精神，听得大家就一个沉默的动作，上层领导能否团结一致的把这次改革弄好，而不是纸面上的又创造了多少业绩，今天哪个领导又调到了什么位置？明天哪个又不行调走了？为什么不行？总结了没？之前为什么没有好好调研呢？来了的，创造了政绩，升了，问问基层员工待遇好转没有？更有甚领导三改两改拍拍屁股调走了，去了别的油田，别的地方，看不见自己待过的地方现在什么样子吗？
就不能带个头，深入到基层，干最普通的岗位，拿和工人一样的钱，以身校行，给大家点信心。明白基层需要什么？该从哪里改起!
再一个，没事别老像人学习，自己油田的情况，自己单位的现状符合一些对比的标准吗？你可知道一些油田员工日子过得多紧。唉 ，都啥时候了！
改革的好与坏不是你上级领导三言两语说好就好的，改革的好坏体现在基层员工的心里。体现在基层员工的脸上。体现在基层员工的工资收入上。
想哪写哪，都是些随笔，发发牢骚，各位多多包涵。