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楼主: 落魄律师
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检验油田改革的唯一标准,基层人员的收入。

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发表于 2017-12-13 17:28:08 | 只看该作者
改革最终都应让职工得到实惠,给职工群众释放点改革红利!哪怕只是一点点。
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发表于 2018-1-5 13:03:10 | 只看该作者
一年累死累活,各种小伤无数,到头来钱多钱少都无所谓了,挣多少钱都不知道,更不用说发到手里了。
坚持!
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发表于 2018-1-30 11:15:40 | 只看该作者
石油工人很苦!夏天烈日炎炎,冬天天寒地冻!!每天起早贪晚!工作中更是苦。。。。。。希望能得到改善。
-来电显示。
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发表于 2018-2-5 09:36:27 | 只看该作者
三四千一个月,没有一个人能相信,艹,有来世,谁TM的在干石油钻井工。
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发表于 2018-2-6 09:27:08 | 只看该作者
为什么大家都知道一线基层很辛苦,收入却没有向基层一线大幅度的增加。幅度不大,根本就不能真正解决一线工人紧缺的矛盾,大家都还是会一个劲地往机关后勤跑。
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发表于 2018-2-8 21:32:38 | 只看该作者
本帖最后由 我想要!de 于 2018-2-8 21:33 编辑

一项待遇的高低,如同企业发展长大一样,有个历史的积累过程。我的退休金高低也是一个由少到多的多年积累的过程。我感谢油田的发展,更感谢国家大的发展环境和政策,而不是油田的乱弹琴的改革。衡量一项(次)改革的唯一标准是,是否推动了企业发展,是否让绝大多数人受益(最)最直接的体现是绝大多数人收入提高)。而不是让一部分人变好,一部分人利益没有明显改观甚至受损变差。
我支持让绝大多数人受益的改革。
-岁月沉淀,苍生不过是一瞬间。在洪荒的潮流里,剑,劈开了一个时代。
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发表于 2018-2-13 10:01:52 | 只看该作者
干了十五年的一线钻井工的我离开了这份工作,不是我不爱这份工作,是你让我养不起家。
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发表于 2018-2-15 21:19:22 | 只看该作者
应该把每个人(不论高阶低价)的工资数额和创造的效益(包括数额大小和难易程度)都列出来,让大家对比。经过对比,心中有数了以后,谁要是看到某岗位不创造什么效益但工资很高,或者创造效益虽然很高,但创效难度并不大(谁都能干),就可以去竞争。
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发表于 2018-2-21 19:15:59 | 只看该作者
说这些什么改不改的有啥用?对我们这些干活的来说,能发多少钱到我们手上才是真事,其他都是扯淡!把干活的人工资发到位了,你看看还有没有这么多怨言。
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发表于 2018-3-15 13:17:08 | 只看该作者
实践是检验真理的唯一标准;牢记全心全意为职工群众谋福利的初心!
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