刚入油田的孩子，教你怎么样顺利适应油田的生活。

一瞥曙光

wan:要是刚分来的大学生，精于目前自身岗位，努努力看看有没有机遇继续向上，一时半会提不上去的，就老老实实干好自己工作，不要气馁。扎根油田，等待机遇。
tu:要是油田子女工，一定要决定好，建议还是选择采油，社区，供水，供电之类的离家近的岗位，立足自己的岗位，踏实肯干，多虚心学习，多努力，多参加一些技术比赛。油田还是很看重和提拔技术性，肯干的人才的。
至于岗位的钱多钱少，没必要太看重。不要管在什么油田单位，单位都是好个三年坏个三年，不可能一直好，也不可能一直坏，都认为挣钱多的钻井队不也快没饭吃了？
这里不是不主张选择前线诸如物探，钻井等野外工种，目前来看这些，实在是顾不上家庭，到最后钱也没赚着，家庭和睦还存在一定风险。主要还是油田前线的体制不适合如今朝气蓬勃的80，90后。
si rui:要是油田招的合同工，临时工，在油田干了七 八年，只有部分劳动保险保障的大有人在，或者通过其它劳务公司签到油田的，不要听那些招聘的说的天花乱坠，多好多好，建议临时干干或者不要干，除非你非常缺钱。

当然你要是有贵人相助。有点关系。那再好不过，总之既然选择了油田，建议还是踏踏实的上班，老老实实的立足岗位。努力在哪里都不会错的！

更木剑八

关系70％，机会20％，能力10％。

葵花十六式

往上干，努力。声色犬马的生活和指鹿为马的权力，最早都需要当牛做马的干活和溜须拍马的运作。别把路走窄了，好好想想以后怎么走，如果转行一定要去行业风口，那样只要合格及格就能混得不错。如果继续浸淫石油行业，甚至是国企“大锅”，那一定要转变思维，世界不是非黑即白，要多做多看多想少抱怨，干力工是那些啥都不行的＋可能行的那些人在做。啥都不行自然做力工，可能行的那是领导在等你去拜山门，毕竟不是领导的人，领导没必要去照顾与提携。单位不是学校了，黑白都是边，灰色才是大大的囊，要学会适应灰色，学习灰色，运用灰色。其实如果没有关系，很多分配边界已经划定的行业都很难，制造、通信、公务员、教师、烟草都寸步难行，都要卖力干活＋人情达练，不止石油。

小9

之后，就现在油田这形式，避免被职场油田遗弃的最好方法就是：尽一切可能不断继续学习不断钻研，充实自己，沉淀自己，开阔视野，始终保持站在公司乃至行业不可或缺的这条人力资源底线上。

Empty-Nesters

还没进油田大孩子们，你们学的和社会现状差的远了去了。另外，你即没有正式上班，也没有成家立业，有些问题你感觉不到，也理解不了。楼主说的对，但是我还是不太赞成刚上班就这样，目前形势来看，不管做什么，最好有一技之长。纯体力劳动谁也干的了的，最终结果挺悲惨。

猪九戒

好贴赞一个！在油田生存还是比地方的私企简单点，油田关系网太强大，关键是用好这点。

猪队友

入了行，也即将毕业，马上去新疆工作，我觉得对于我们而言，什么体制，什么形势并不是我们需要考虑的，作为一个应届毕业生，即将步入社会的工作者。可以说是离开父母，自己给自己找归宿的时候，每个人都有自己的归宿，谈不上一辈子，只是希望毕业了有去处，不想让家人担心，人生机会多了去了，去大庆也不一定将来一辈子在油田，况且，现在这情况，想在大庆或者其他油田混着过活一辈子也见不得那么容易了。路很长，先走着吧，高谈阔论永远只会让人迷失方向，我只需要做好自己该做的

大王让我来巡山

说实话 就油田真么改革，还是有一大部分主事部门暗箱操作 油田比武，技能鉴定，不找人不好办，这样的例子比比皆是，上了班，想找个轻快的工作，得找人，想办调动，想往上升，得找人，想去挣钱多的地，得找人，厂里选拔人材，你不找人估计连是人才的可能性都没有，放眼看去百分之八十的空闲岗位，轻快岗位多少都与上层有直接或者间接的关系，这是国有的特色。没关系的就别羡慕了，放平心态，老老实实干活。

神之仲裁

说说国企的好处。
如果你不是为钱为享福而来，不是因为对国企抱有诸多美好的幻想而来。我倒觉得国企可以成为你未来发展的一个很好的跳板。
说句最直白的话，那就是利用国企现有的丰厚资源，让它变成未来真正属于自己的财富（当然了，不是让你去挖社会主义墙角，侵吞国有资产）
想赚钱来国企，那你百分百失望。
但如果你想借用国企的资源，不管是人力还是物力，让自己尽快掌握几项拿手技术，或者还想继续深造，只想暂时委屈在国企里面，等自己翅膀硬了再远走高飞，那样的话国企的确是一个很好的选择。
如果你真有以上想法，那么你的侧重点肯定不是关注哪个单位好，哪个岗位赚钱多，而是更关注那些岗位专业性更强，未来更有发展，更有需求更有市场。或者更看重你所学的专业是否能够得到足够的发挥。
毕竟国企财力雄厚，拥有先进的设备和技术，还有机会被老师傅们热情传帮带，更有很多学习的机会。
当然了，国企也并非一无是处，但终究只能成就极少数人，比如走仕途之路。

罗哩罗嗦

一位基层领导跟我感叹道，还得是苦孩子出身，从小没娇生惯养过，工作后能吃苦肯付出，工作很快就能上手。言外之意，油田子女求胜心不强，更安于享乐。
俗话说富不过三代，不是说富人的孩子都败家，而是他们学不会人前低头，不会忍辱负重，更别说卑躬屈膝了。所以，富养的孩子不靠爹撑腰，不靠银子铺路，自然很难成大事儿（这样说有些片面）。
我说这些话，主要是针对外地来油田的学生说的。现在油田单位中，技术岗位外来的学生不少，工作没几年开始挑大梁的外地学生也不少。只要你有能力，又肯吃苦，又懂得一些处世之道，正所谓吃得苦中苦，方为人上人嘛！
我们是人情社会，哪都一样。拉关系的有，但大多数人终究是普通人。大庆油田又不是占山为王的土匪黑帮，不要把所谓的油田人都想的那么势力。
尤其当你变成油田职工以后，外地本地真的不会分得那么清。担心外地人被当地人歧视，那就太多虑了。

法号随风

月无常圆~花不长开~东营啊，油田的发不发展咱不用操心~关键得发展自身~自己有本事了去哪里都一样~石化类前景可想而知，环境保护越来越重要~只要新能源还没普及~基本还得靠煤啊~油啊~~~能走出去当然最好~

喜羊羊

一线工人远离家庭，挣的苦命钱，只是留下女人和孩子孤独生活。养家糊口考虑1线，2线相对轻松，好找对象，家庭稳定。如果你既缺钱，又想家庭和谐，那想办法去1线的后勤。

哆嗦xxi

想走的原因总结起来就是两点，第一感觉工资待遇不好；第二离家太远没有归属感，看到周围同事得到照顾，同等付出条件下得到更少。干了那么多年工作不公平总是有的，看你怎么对待了。反正在我印象里当了正科或者处级干部的家里孩子基本没有回来的了，人家都不稀罕油田这碗饭，这边子女最多比你得到点照顾岗一样进来岗位轻松点、工作压力小点，总之如果对工作不满意不要老是抱怨，要不辞职要不扎扎实实干下去。

保卫萝卜4

有贵人相助最好，有关系能用上也不错，不过楼主说的只是一方面，还是鼓励刚接触油田这份工作的孩子们，多学习，多参加比赛，机会肯定有！