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[独具角度] 可以这样理解油田改革吗?

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发表于 2017-5-13 20:22:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
以前是平均3个工人干活养活5个干部,现在效益不好了,鼓励1个工人去外部市场挣钱、1个工人回家离岗休息,剩下1个工人拼死累活的干原来3个人的活还继续拿原来1个人的工资,省下那两个工人的工资来分给5个干部。
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发表于 2020-11-20 16:30:18 | 显示全部楼层
再说管理和领导,他们确实非常多,这个自己都能算出来,几个厂几大集团研究院上万个副科以上是有的,确实是领导太多。管理人员以后的趋势都会变成干活的,现在是工人少管理多,管理的大部分都是三十以上,工人五十的居多。还有你们误解了管理和干部的区别,管理人员是说身份还是工人,但是拿的钱跟干部一样,干部是说那些毕业的大学生他们才是干部,领导是说副科以上叫领导。我觉得现在改革就是该合并的合并,该去掉的去掉,比如三级单位,要他们何用?除了增加繁琐的业务真就一点用没有。
浮世三千 吾爱有三 日月与卿 日为朝 月为暮 卿为朝朝暮暮
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发表于 2021-12-18 07:28:49 | 显示全部楼层
对机关合并精简下来,人员能否充实到一线?
算春长不老,人愁春老,愁只是、人间有。
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