加油，油田劳务派遣工。企业员工。

靶心 · 发表于 2017-10-13 16:33:55

劳务派遣培养的方向就是基层小领导，小干部，目前多数劳务派遣还是奋战在前线的，而前线又是艰苦缺人的，再加上国企有一定的社会责任，顶多就是给你降降薪水，你熬的住，熬不住，熬不住那另说，不会出台如那年买断的政策了。
如今，哪有什么稳定不稳定一说，各方面强大自己才是王道。

红与黑 · 发表于 2017-10-20 16:36:04

时间还是会给出正确答案的，眼下或者在过些年，奋战在石油各前线岗位的多数都是劳务派遣工，如习大大所讲，撸起袖子，加油干，相信终会转正，有一个不错的结果的。

白芷Wo · 发表于 2018-2-26 12:43:31

石油国企作为企业，面对石油服务行业整体不景气，是不能使用裁员的手段的，不管你正式的，还是劳务的，这就是国企的社会责任。你可以说国企有些员工人浮于事，但比起裁员后造成的社会不稳定，国资委是不会允许这么大体量的央企大规模下岗的。只能用比较温和的手段转行分流、自然减员等等。

漠河以北的北边 · 发表于 2018-6-18 15:22:06

放心，还需要你扛管道，拧螺丝。

在那遥远的地方 · 发表于 2018-8-5 21:08:15

怎么可能，别的不说，钻井队下面干活的主机小班基本都是劳务加临时工啊。辞退了谁来干活养这帮领导？？

回忆只有只有痛 · 发表于 2018-9-9 18:19:21

劳务派遣工有办法公平的退休吗？不会和现在退的劳务工一样，干了几十年就那几百块。

｛鸢゜｝ · 发表于 2018-11-15 10:37:08

劳务派遣工也是一支生力军！他们在逆境中生存！在逆境中锻炼！在逆境中成长！身批不一样的名称，从事都一样的工作！身受不同待遇，心从一颗红心！

沪H10086 · 发表于 2019-4-13 21:37:45

谁能关心劳务工干着同样的工作拿最低的薪酬讲什么同工同酬。还说留不住人克扣工资待遇差能留住人就鬼了。

一顾倾人城。 · 发表于 2019-6-10 20:40:29

举例，张三是油田劳务派遣工派遣到某采油厂工作多年，采油厂这次有劳务输出的工作。张三想参加，但是没接到单位的任何通知报名。

A.honey.baby · 发表于 2019-8-7 09:23:26

建议：一，撤销劳务公司，劳务工回分公司。二，撤销劳务公司，劳务工全部引进。支持的请双击666！

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