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加油,油田劳务派遣工。企业员工。

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发表于 2016-9-25 10:44:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 1加上1等于 于 2019-6-11 15:45 编辑

干好自己的工作别消极。改革都改革完了,现在环境想要高薪不可能,工资能发全就不错了。但要辞退也不现实,社会还要维持稳定呢,毕竟劳务工牵扯到一大批年轻人,大多数都是油田子女吧,没有土地没有门面,一批闲散社会青年撒出去也是问题。
把心放肚子里吧,真到那一天别说劳务工,正式工也都不保了。瘦死的骆驼比马大,困难是有滴,但这么大一个企业不会这么容易就跨。改革是领导精简,裁员不可是领导拍脑门就决定的,要考虑很多层面,你一个职工干好自己活就得了。
我是10年那批,交钱正规培训了1年呢,正是用人时期还辞退啥。单位专门开会稳定军心了,经理话都放那了,日子苦也就是短时期,咬牙坚持一下,要是连职工都养不活,这经理也就别干了。
劳务派遣工已经承担起,顶的起油田很大一部分重要岗位,重要管理,技术岗位,除非你自己不干了,若真辞退,其实损失的是油田,还要从头在花大量时间,财力培养一个技术人才,管理人才,得不偿失。
劳务派遣工普遍年龄处于20到30岁,正直青年,是油田不可或缺的新鲜血液,他们的精力旺盛,思维活跃,想象力,创造力,活力,动手能力。决定之后油田的发展空间,发展速度。
下一步估计油田会有相关的政策,慢慢的一批一批的劳务派遣转成正式职工,给予为油田献过青春的人一个好的归宿,其实用工形式不过就是一个称谓而已,更多的是在于自己的心态,不论怎么样,时间漫漫,劳务派遣工之后将成为油田主人翁这是肯定的。

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发表于 2016-11-16 19:57:02 | 显示全部楼层
其实如果在私企,就是砍掉几个典型领导,然后一稳住下面就开始裁效益空洞的部门人员了。在国企不会裁员,但很多人应该看的远些,毕竟今年油田亏损的不轻,其实不只是油价低,是国家要以此为契机改革,毕竟油价里一半都是税
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发表于 2017-9-1 09:37:50 | 显示全部楼层
劳务派遣工在单位里的付出有多少,大家都有目共睹,就怕变相折腾你,不过薪酬跟正式工差不多就行。
生命的意义!
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发表于 2016-9-30 10:27:14 | 显示全部楼层
我和我们单位很多同事都是油田孩子,都是认认真真的为油田生产服务的劳务派遣工。
油田还是有很多人真的在干实实在在的事情,要不油田早就完了,劳务派遣若干年后就是主力。大家都在为自己的工作和自身水平的提升再忙碌,不敢说全,有机会我带你来我们单位看看,每个人的素质都很高,知识都很丰富。
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发表于 2016-9-25 10:59:31 | 显示全部楼层
派遣工说白了就是临时工,现在已经划拨到东营市劳务市场了,真到了油田辞了临时工也不能达到止住亏损的话,肯定要对派遣工动手,总不能大家一起死吧。所以不要想着派遣工有多稳。干好自己的活,有后路就开始弄。临时工都辞了 大家肯定会比较辛苦。以前1个临时工顶一个半派遣工不为过吧。
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发表于 2016-9-28 14:08:02 | 显示全部楼层
派遣工本身是为了协调社会的劳动力,而油田搞这个就是为了规避责任,所以要辞退也是符合合同规定的,一个个都别想得太好。
只不过牵扯面太大,人数众多又都是油田子女,维稳懂不懂,没有哪个人会出头去解聘派遣工的,谁也不想引火上身。油田是国企,你一不偷二不抢,要解聘没个说法可不行。
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发表于 2016-9-28 14:43:46 | 显示全部楼层
市场化用工,由各大油田与就业者签订,也是比较常见的一种用工形式,虽无正式员工编制,但一般全额享受上面所提到的各项待遇(即使有所区别,与合同化也不会太大),油田孩子比较集中的地方之一。只要能够完成本职工作,被辞退的可能性较小。属于目前三桶油大力推动的用工政策,用工人数正不断增加。
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发表于 2016-9-28 15:49:20 | 显示全部楼层
问题别看表面,寒冬期只是一方面,不足以破坏油田稳定。
有些小头头在自己单位习惯了底下奴才低头哈腰,业务不熟练也能混的风生水起,结果一群劳务工来了不吃这套,有文化有思想、懂计算机、微信网络都玩得转,还多是油田土生土长的,再加上现在中央中石化各项规定约束,你说这些人平时趾高气昂惯了,现在全露馅了还坐得住吗?
所以就算中石化没想法,基层早有人开始憋坏了,现在活少你以为他们忙着找出路呢?没那么简单,一直在找机会借题发挥呢。
凡事都要有准备,你不想惹事可有人惦记你,想好怎么给自己讨公道就够了,剩下就安心干活吧,有人比劳务工更难熬呢。
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发表于 2016-9-28 22:09:05 | 显示全部楼层
当年招的派遣工,一方面是在外地有工作但是父母让他们回到身边招的工,一方面是没有本事找不到工作的。这帮人现在已经开始奔4了,上有老下有小,你让他有什么理想,临时工狠的牙根痒痒,一样的身份就因为挂个油田子女的名保险全工资还比他们高,正式工看不起,这就是派遣工。
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发表于 2016-10-6 19:34:59 | 显示全部楼层
不了解实际情况别乱说话!现在的局势是"人多于岗位!现在在岗人数多于岗位。下岗裁员势在必行!不过领导会用温水煮青蛙的办法一步步探大家的底线。把下岗变成离岗。当然如果你还幻想着回来。那我就呵呵了!
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发表于 2016-10-27 21:46:57 | 显示全部楼层
辞势必造成当年买断一般的历史社会问题,也不符合国家的精神政策,随着每年退休人员的离去,能够解决掉一部分人员问题,我看如今的改革也是一个问题连着另一个问题,劳务派遣工有可能成为下一轮的牺牲品,但几率不大,唉,油田弄成现在这样,我劝劳务工兄弟们还是把油田工作当作副业来干吧,趁年轻多想想。
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发表于 2016-11-7 03:59:34 | 显示全部楼层
非常高兴遇到这么好的帖子 谢谢












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