随笔。油田生活感怀。

绿+巨人

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我的外公外婆是一对生活在农村的老人，他们都是在88岁的时候才去世。外婆去世的那一年，正好是春节刚过，但还未过十五，从中国人的传统习俗来讲，还在年内。

父母赶到了外婆的老家，去给老人出殡。据舅妈告诉我们，外婆是在晚上去世的，去世的白天，外婆还到自家的自留地里去翻地，准备春暖要种包谷。

外婆外公其实吃穿不愁，但俩位老人一直告诉我们儿孙，人一闲就生事、生病，只要有事干呀，人的精气神才旺，阎王都会躲着走，更不怕生活的坡坡坎坎。

老人们用一生经历告诉我们，一个人无论年少，还是年迈都要自食其力，天上不会掉馅饼，自食其力的人是最值得尊重的。

“人无远虑必有近忧”，无论是劳力者还是劳心者，只要吃着碗里的，想着土里的，一年365天就无惧风雨，因为土里的庄稼就是底气。对我们来说，油价的低迷，已不是近忧，而是"狼来了"的危机，国际上大的石油公司通过裁人减员减成本，可我们的企业仍把我们当宝贝。我记得今年"两会"，集团公司党组书记王宜林在接受采访时曾说过，“130万的员工对中国石油来说，不是包袱而是宝贵的资源”。听到这话内心是何其感动，油价这么低，但我们的家长，在发展的路上，不让一个人掉队，不让一个人出局。这样的承诺、这样掏心窝的话，难道还不值得我们流点汗、出点力去回报吗？还不值得我们在自己的一亩三分地，在自己的岗位出点力吗？农民尚且知道种好田才有收成，那我们干好自己的本职工作，不是自己应尽的本分吗？

微信朋友圈里一直流行着这句话“你是单位的一根草，却是家里的一片天”，我觉得这是种自私的理论，试想如果所有人都这么想导致企业垮了，没有稳定收入的你还能为家里撑起一片天吗。其实，企业就是我们的另一个家，企业是员工的衣食父母，企业好了每个人的日子必然好，这是毫无疑问的，大河有了小河才不干。油价尚未走出低谷，如果每个人斤斤计较自己的一点点小利益，甚至是可笑的利益，一定会把企业最后的家底也计较完。我们每个人，不管是领导干部，还是一线员工，都既是家里的一片天，也是企业的一片天。

最近，《人民的名义》很火，大家还记得那么一段吗，大风厂即将倒闭，员工拿着好不容易争取来的安置费，不知道怎么办，家里上有老下有下，不能靠着这点钱坐吃山空啊。但大多数人在厂里干了一辈子，出去了能干啥会干啥呢，有准备拿着安置费去摆地摊卖苹果的，有借三轮车准备卖早点的……看到这里时，我眼睛都有些湿润，我庆幸我有单位，并且总体形势好算好，没能让我大富大贵，却能让我衣食无忧，让我父母颐养天年，让我孩子能快乐成长，自己累点、苦点无所谓，企业好了，家里才能好。

去年油价低迷，我有机会去了一次油田公司命名班组“张辉班”，班里一位46岁的员工告诉我，他原本计划用30天的休假去内地旅游，但得知油田形势严峻、工作量增加的时候，他放弃了休假。因为他特别不理解，为什么一吨油价都还不如一吨白菜贵？他感觉到特别困惑，同时第一次感受到了企业和这份工作对员工有多么重要。用他的话讲，“如果这时候，还不好好工作，那跟落井下石的坏人没什么两样”。当时，他的话把我感动得眼泪夺眶而出，眼前这位满脸黝黑的普通石油汉子，让我瞬间觉得可爱可亲以来。
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在工作中，总能听到有人抱怨“为什么我的工作这么累？”“为什么我的工资那么少？”“为什么别的单位福利那么好？” “为什么油价高的时候钱不多发，油价低了钱立马就少了”……这些问题，我觉得谁也给不了这些人一个满意的答复。我理解的就是这些人都是格局太小，我举个最浅显的例子，企业是要创造效益的、要盈利的，按照这些人这种思维，像去年那种低油价连企业整体都亏损了，是不是就该把那些创造效益达不到平均的人踢出去呢，但企业没这么做，也不会这么做。从双方来看，这种抱怨与包容看起来就像家长包容着任性的孩子，孩子却不懂家长的苦心。

再者，试想下，每每遇到难事时，抱怨有什么用呢？这个社会不会因为你的抱怨而改变什么，不会因为你的抱怨而把你调换到一个你所谓“满意”的单位，不会因为你的抱怨就会把一个你不喜欢的领导换成你喜欢的，更不会因为你的抱怨，把周围的你看不惯的人和事完全变成你所顺眼的。你必须明白一个道理：客观事物不以你的主观意志为转移！那么，你何苦老跟自己过不去呢？唯有每个人都加把劲，好好努力，让企业各方面好起来大家才会真的越来越好。

一味的抱怨是对抱怨者本身有害的。一、它破坏你原本积极的潜意识，不仅直接影响工作和生活，还会影响心情和心态。二、抱怨会破坏人际关系。没有人会喜欢一个消极、负面的人，一次听你抱怨也就够了，二次、三次、四次，你会发现身边愿意忍受你牢骚的人越来越少，朋友们都去哪了？结果是：男人成为“愤青”，女人成为“怨妇”。

如果你真的有仔细的观察过周围的世界，你会发现还有许多人仍拿着自己的简历找工作四处碰壁，还有许多人被裁员后生活步履维艰，你会发现其实自己还是挺幸福的，珍惜拥有，珍惜眼下这份工作，如果你真的先把工作做好，其他一切自然会拥有，家庭、生活也会幸福美满。
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我的一位同事写过一篇《被需要也是一种幸福》，这篇报道从当时到现在，一直带给我很深的感悟：“每当听到同事们叫我去干活，心里就美滋滋地，觉得自己是被需要的人！每次班长有急难险重任务总是喜欢叫上我，每次接好线送上电或修理好设备，我会开心地对他们说：“可以用了，有事再叫我。”成就感油然而生！这就是我工作中的最大的乐趣！

其实这个道理应该都深有体会。我是个母亲，记得孩子幼儿园以前，我就是孩子的全部，孩子无时无刻不想跟我腻歪着，那种被需要的感觉让我觉得我是世界上最幸福的母亲。但是现在孩子大了，离我越走越远了，自己有自己的圈子和生活，不再像小时候那样需要我了，我时刻都有一种不被需要的空虚，很怀念那种被需要的感觉，很想继续为孩子张罗一日三餐、操心衣食住行。

我们都是普通人，都要用劳动保障一家老小的生活。现在原油处于地板价，企业需要我们齐心协力，提质增效、共渡难关，我们能被企业“需要”，哪怕多操点心、多干点活，这何尝又不是一种充实的幸福呢。

也许有人想，我当初进国企就是图一世安稳，也许你们不在改革的最前沿，才会有这种被偏爱的诳语。但是改革的浪潮已至，没有永远的现世安稳。所以每一个人都脚踏实地好好干，既是为了企业也是为了自己。