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[生活感怀] 对不起,我不能再为你献石油了,不是我不想,而是你不让。

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发表于 2016-9-20 08:05:18 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 老油条 于 2016-9-20 08:06 编辑

我是三桶油下面某装备公司的一名基层员工,最近一年以来,我和周围的很多人,都经历了降薪、停发工资和频繁调动岗位,在没有拿到一分钱的情况下,已经坚持工作了4个月,也算对得起单位了。
从明天开始,我就要去跑出租了,今天可能是最后一个悠闲的晚上,所以难得地能静下心来,想了很多过去的事,然后,我才终于意识到:

原来,自己正在经历着另一种方式的裁员。


“我为祖国献过石油”
想了好久,还是决定以这句话来开头,因为我扪心自问,真的是奉献过。

搞石油的,很多人都知道,建国后的第一批石油工人来自军队,第一任石油部长余秋里就是西南军区的,当时他们的那种觉悟,是我们这些后人所不能想象的。


而像我这种“油二代”,从小在大院长大,父母和周围人思想都很红色,所以刚毕业就被送到了玉门油田,吃了5、6年沙子,才被调回父母身边结婚成家。
这些年来一直在下面摸爬滚打,油田很多工作我都干过,零下四十度的戈壁里钻过井,零上四十度的沙漠里采过油;最累的修井我干过,最熬人的夜班我常年值。在同龄人享受大都市生活,美酒美人纸醉金迷挥霍青春的时候,我们在偏僻的角落与钻杆和抽油机为伴。

我们也羡慕他们的生活,可为什么没走?说的高尚点,这种工作总得有人干,说得现实点,习惯了就不好走了。
而像我这样的人,在基层里比比皆是,我们挣这份工资,虽然不能算无私,但哪怕只考虑恶劣的工作环境和逝去的青春,也总归配得上“奉献”二字了吧。

我们始终挣扎在温饱线上,饿不死,也吃不饱。

实现国家口中的小康是没戏了,但至少还能活着,盼退休。


“省吃俭用”到“坐吃山空”


然后,从去年开始,降薪了。

虽然上头一再强调,要保障基层员工的收入,可我们的工资奖金还是大幅度缩水了。原因很简单,领导的钱被扣了,当然要想办法补回来,从哪补?小兵这里。


我之前的收入,每月到手3000,年中、年底加起来,有一万多的奖金,这样平均下来,每个月大概能有4000块,我是这样分配的:饮食生活1000元+孩子1000元+水电煤气300元+话费100元+请客应酬300+喜丧礼金500+交通费400+书籍材料100元=3700元,剩下结余孝顺父母。妻子工资3000,她要自己交养老金,还要承担孩子的学费和全家衣服鞋子的花销。

所以,以我们当初的收入水平来说,基本上没法存钱,而且必须省吃俭用,说句自嘲的话,我们全家连病都生不起。
1467530901135050324.png然后从去年降薪开始,年底的奖金没有了。从今年2月开始,工资开始停发。我坚持了4个月,真的坚持不下去了。不是工作压力大,而是这样的工资,我的家已经快维持不下去了,每个月都在吃老底,再坚持下去,结果只能是家庭破裂。
我被软裁员了。


“国企永远不裁员”

老实讲,从进国企的第一天起,我就从来没想到过自己被裁员,做梦都没有过。因为国企就是胜在稳定嘛,这么多年了一直号称“铁饭碗”,怎么可能像外企一样说裁就裁。

而事实也正是这样,我所信赖的国企,一直到我决定离开的最后一天,都没有说出任何要裁掉我的话,甚至在我辞职的当天,还开了一个小的欢送会。

我也是近2个月以来第4个主动辞职的,单位里的很多人都在骑驴找马,或者做兼职。大家都说,单位的这种降薪不发工资的“软裁员”方式,太让人寒心。

去年油价从120美元的神坛跌下,一度跌破30美元,全球所有石油行业都收到损害,外企石油巨头们,光大规模裁员潮就发生了不下3次了,很多小公司更是破产倒闭,可为什么国企就是岿然不动?以高达70美元的产油成本和极度臃肿的人员结构,硬抗住了一波又一波的裁员潮?

说白了,都是靠的国家在贴钱。三桶油的能力水平,我们自己是知道的,国家当然更是门儿清,不是不想如外企一般一刀切式地硬裁员,而是代价太大不想那样做罢了。


想在整个行业搞大规模裁员,光补偿费就是个大笔支出,而且还要解决这些人的安置问题,否则真在这个年代搞之前的买断,社会造成动荡,那对经济发展的影响绝对是致命的。

国家为了稳定,不会在政策上轻言裁员,但可并不代表就不会那么做。

现今经济不断进步,物价和消费水平在飞涨,公务员与教师甚至农民工的待遇都在不断推高,国家却绝口不提国企职工的待遇问题,已经是发出信号了。


去年开始借助打虎行动和油价下跌,整个三桶油搞降薪,虽然上面要求的是15%,可按照国企很多单位谨小慎微讨好上头的个性,实际上到了基层,已经不止这个比例了,员工赖以生存的福利直接卡掉,很多井队没活干甚至直接轮休,我们的生活质量不断下降,当无法生存时,就会自觉离开。
降薪、停工、轮休、扣福利,其实单位的这些做法,无不在表达一个态度了:我不会裁你,但你自己走,就不怪我了。

根本就用不着冒着稳定的风险来硬裁。

而在整个国家意志决定改革,却又不敢宣布大规模裁员的情况下,类似我们单位这种停发工资的做法,细想之下,虽然有些激进,却也并非全无好处。至少我们还能在尚有体力的时候,及时跳出温水,不至于变成青蛙肉。

可能很多人会觉得这是危言耸听,那么我建议您多关注下煤炭行业的现状。而且,您真的觉得,油价恢复了,我们的待遇就会恢复?

进入嘴里的蛋糕,除非坏掉没法吃,否则怎么可能再吐出来。


国企永远不裁员,是想追求稳定;
员工被逼迫离开,却是为了生存。

我曾经热爱并为之付出无数青春与汗水的行业,对不起,我不能再为你献石油了,不是我不想,而是你不让。
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