别了，石油…

专业采油30年

作者：飞翔的小鸟

   过年上班完毕，收拾完行李，准备回家。走在海洋石油大院里，看着周围的一草一木，对着这里说再见。是啊，近六年的石油职业生涯就此结束，我即将开始的生活。从2011年研究生毕业进来到海洋石油大院到现在，这里见证了我的一切。当大家看到这个文章的时候，我或许已经坐上了南下的火车，奔向下一个开始。六年间我见证了上产5000万吨，建成海上大庆的骄人成绩，见证了公司在高油价下的快速发展。但是，随着2014年油价下跌，工作量大幅减少，公司效益受到极大的影响，个人收入和发展也无从谈起，周围有很多人离开了，整个行业陷入寒冬…
    马云说：员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。 仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。私企是这样，国企也一样。
     来国企工作已有六年，在单位也算是一名老员工了，依稀还记得自己刚刚签工作时那份被肯定的欣喜，还记得来报道时的那份自信，还记得实习的时候写得一篇篇报告，还记得自己写了六本密密麻麻的笔记。当自己第一次出海时，站在平台上面，面对着大海，立志要在海油干出一番大事业。但是，六年来，曾经的热血澎湃，慢慢冷却，当年的信心满满，如今却心如死灰。有时连自己也弄不明白，是自己当年太年轻，还是现实太残酷。在即将离开的时候，作为一名老石油人，总结一下自己的近几年的经验教训，供大家参考。

1、跟领导搞好关系
     国企虽然不是私企那样，但是国企领导也是人。很多人说国企是论资排辈，其实不完全准确。在职业生涯前几年可能是这样，但是发展到一定程度（六年之后），年龄因素就不占主要地位。有人说是“能力”，但是能力是一方面，在海油，更重要的一点是大家都绕不开的“关系”。想想周围的同事，有些人表面上看起来平淡无奇，但是，过几年突然就当个部门主管。后来大家一聊天，好像这一届招得人里没有“关系"的，也就那么几个人。人总是要高处走，但是像企业这种金字塔结构，站在塔尖的只有一个，塔底却是有很多，每上一层就有很多人被淘汰，而我很不幸，还没有上前一步，就已经被淘汰了。
     纵使没有家庭关系，纯靠自己，也要跟领导搞好关系。很多人都说要学会”站队“，这确实是一个非常微妙的词汇，很多人不理解。直到最近才有所体会，所谓的”队“，就是”圈子“。众所周知，在中国，少数的圈子控制着极大的资源，而作为普通人，很难接触到这些。企业也是一样，只有进入这个圈子，才说明你有了身份。因此，跟领导搞好关系非常重要。

2、多思考，多抬头
    作为一名石油人，我们重要的精神就是埋头苦干，工作头几年可以这样，但是如果三年以后还是这样，活在自己的世界里，闷头干活，那就说明自己太不职业了。能进入国企工作的人都是精英，人才一抓一大把，你能干的活，别人也能干，这样自己的价值就没有特殊性。这样在领导眼中永远是一个平常人，没有出头之日。

    工作六年，很多人很年轻，但是有想法，有时在领导面前一句话，一个想法就能换来一个项目。因此，一方面观察思考，把技术学精，另一方面多抬头，看看周围，有时选择比努力更重要。如果有好的想法，多多找机会表现自己，把自己的才能展示出来，这样才能给领导好印象。只是一味埋头干活，只能是泯然众人啊！

3、心态放平，贵在坚持
     作为年轻人，职业生涯还很长，不要计较一时的得失，要从长远打算。好好学习技术，坚持住。不要看到周围有些同事当了官，自己就坐不住了，找领导、找同事去抱怨，其实这样一点用都没有。倒不如踏实下来学习技术，再等机会。毕竟机会有的是，但是首先还是要自己有实力去抓住。

4、不要迷信国企
     2011年，自己刚刚入职，就听一些海上老员工聊天，听他们在聊自己的发展，清楚地记得一个老员工对我说，“年轻人前三年先学技术，后边再图发展”。如今六年过去了，那些老员工早已不在，而我也即将离开。时代在发展，社会在进步，国企的光环也慢慢退去，很多民企待遇已经提升，给我们更加广阔的空间，或许走出去，去别的企业，干点别的事情更加适合自己。

5、了解自己，正视自己
     进入职场，才会知道自己适合做什么，才会知道”做人“和”做事“不仅仅是说说而已，更要落实到实际行动当中。看到很多人，感觉不学无术，但是人家就是能在国企这个大环境当中混得很多，靠的不是技术，靠的是情商（当然还有别的，你懂得）。因此，还是要好好了解自己的长处和缺点，多做事，少说话。只有扬长避短，不断改变自己，优化自己才能有进步。
    说来说去，自己离开的原因一方面因为待遇迟迟上去去，岗位级别到现在只提了一次；另一方面是因为自己实在受不了一个靠关系上位的无能的领导，整个部门乌烟瘴气，死气沉沉，个人根本没有发展，所有的人都在混日子。终于在最近，终于让我不再迷信国企，冲破的来自家庭阻力和自己的思想包袱，让我鼓起勇气走出这一步。

钛金螺帽

你说的问题绝对是客观存在的，各大油田都一样，不是油田也一样。希望你能迈出更高的一步。
但是真的很明确的告诉你，6年？你还只是刚刚脱离菜鸟序列而已。你还欠缺很多，起码需要更沉稳些。哪怕是潜规则，也是规则，不要随意挑战规则。害人害己

老骥伏枥z

不管你是为什么辞职，但凭着这份勇气，赞!国企确实不再有以前的光环了，通过克扣员工的工资来发展终是个问题。即使怨声载道，也难有人出头。

荆丶棘

是走是留，对中国大多数的石油专业学生同样是一个难以抉择的选择。但转行去别的专业，以后的晋升空间未必会很大；若转行从事一般的行业，估计也只是为了养家糊口。寒冬行情，不如继续坚守，充实自己、多学习多积累，以后也不会太差～