钻井工人究竟应该拿多少钱，才与按劳分配的社会价值观匹配。

落魄律师

我相信提起钻井队，不缺钱或者实在没有办法的人是不会选择的，要么就是干个 短则数月，多则几年辞职不干了。可以说钻井行业是整个油田系统系统辞职率最高的职业，相信正在干这一行的有80%的人巴不得换个工作，基层的正儿八经的钻工有90%或者95%的想方设法脱离这个行业，找关系调的调，停薪留职做生意的做生意，辞职不干的比比皆是。

一个行业做到这种地步，为什么上层就不关注下，就不能确切的调研下，做出正确的改革，不要拿 就是不缺人这种废话敷衍底层干的。我真希望上层正真管事的领导能下到基层跟着兄弟们上个一年半载的班，打打钳子，擦擦架子，感受下这个行业究竟拿多少薪酬合适。

牢骚就发这么多，从 休班制度 到 工作时间 再到 劳动强度 再到与家人时间的占有率，与朋友的社交圈，钻井工人一个月拿个一万+ 我觉得合适。薪酬高了能留下一部分想走的人，能提高一部分人工作的积极性 利益的时代，就不要从职工手里在抠唆钱了。