多依靠石油工人，少空谈铁人精神。

点燃火烧云

8月22日，2016里约奥运会女子排球决赛，中国女排VS塞尔维亚女排。最终，由郎平主教练执教的这届中国女排以一场酣畅漓淋的胜利，3–1战胜塞尔维亚队夺得金牌，时隔12年再次重回世界之巅。

当女排姑娘赢得奥运冠军的消息传来，极大地振奋了人心，一时间仿佛所有媒体、所有的人都在重提“女排精神”——“顽强拼搏，永不言弃”。

作为一个石油人和铁杆排球迷的我，也备受鼓舞。联想到咱中国石油行业，也不比女排差，也是很有精神的：“铁人精神”，“大庆精神”，“三老四严精神”，“苦干实干精神”…

干咱这一行了都知道，特别是在“三桶油”的，这都五十年了，各种“精神”依然大会上提、小会上喊，平日里报上写写写，节日里墙上刷刷刷。

那些迷信和宣传各种“精神”的人，你们真的懂得石油工人的需要吗？

我这样说，一定有许多人，特别是老一辈的石油人不愿意听，而我也真真切切地明白，大家打心里对那个激情燃烧年代的缅怀和纪念。

1
空谈各种好听的“精神”是太容易的事情了


“铁人精神”当然不能丢，我们作为新时代的石油人要传承下去。但是，与其奢谈各种“精神”，不如多谈企业的职业化和专业化，少些官僚的掣肘；与其被宏大的“精神”加冕和绑架，不如全心全意地依靠石油工人；与其靠“精神”胜利，不如实打实地为石油工人谋福利。

2
空谈各种的“精神”，是没有什么用处的

只谈“精神”，各钻井公司是没办法拿下海外项目；只谈“精神”，无法提高一个油田的采收率；只谈“精神”，也没办法让咱们石油工人的孩子像正常孩子那样每天见到爸爸。
3
偏向纸上、嘴上的“精神”，是很危险的


一个现代企业的成长与发展，不能只靠“精神”而去忘记千千万有血有肉的石油工人，同样的，这个企业里普普通通的劳动者们，我的石油兄弟们，也不能抱着墙上悬挂着各种“精神”去生活。

工人阶级的“坚忍不拔、顽强拼搏、自强不息”，石油工人的“有条件要上，没有条件创造条件也要上”，早早已经被截停在了98、99年，快二十年了，你们还记得吗？

现在石油行业应该赶紧解决的问题，真是多得很，习大大也说要“做大做强国企”，请别忘记“做大做强国企”目的是造福咱广大的工人阶级啊，而“做大做强国企”就是要直面遇到的所有问题，不逃避、不回避，一个问题一个问题地去突破和解决。

从石油国企职工延迟退休的问题，到油企”三供一业“分离的问题；从油田职工退休划归地方的问题，到石油国企的改革问题；从油企亏损的问题，到老油田资源日益枯竭问题；从收入减少引起的石油职工家庭矛盾的问题到职工倒休的问题……哪一个不是火烧眉毛的紧急问题？

不去研究延迟退休政策下，如何保障石油退休职工的利益；不去研究老油田资源日益枯竭下，石油职工的出路；不去研究怎么避免某某油亏了77亿…不去研究，却去高谈各种“精神”，是吃撑了吧。这是自欺欺人，这是国企改革的藩篱，这是石油工人的梦魇！

我们并不是劝人放弃那自火红年代就流在石油人血脉里的“铁人精神”，但是我们真诚地希望能把一切“精神”放在心里去做激励，不要挂在嘴上去做招牌，去做口头禅。

赛后，郎平教练语出惊人：“不要一赢就谈女排精神，也要看到我们努力的过程。女排精神一直在，单靠精神不能赢球，还必须技术过硬。”可见从老女排出来的郎平教练总算是个明白人。