油田疑难杂症汇总贴|各种保险，工伤，五险一金探讨贴|希望有懂的进来指点迷津。

总是离人泪

组成油田的单位很多：钻井，作业，采油，社区，医院，学校，消防，护卫，等等不一一列举。在油田单位上班的员工，用工方式颇多，签的劳动合同，劳动公司自然也就五花八门，我听说的有代培工，内聘工，协议工，临时工，季节工，劳务工，临时劳务工，劳务派遣工，正式工等。同种单位 制度标准会不一样，工种，用工制度的的繁多，待遇，医疗，教育，养老也有出入。
再加上油田与地方很多情况执行的标准不一样，油地分歧严重。下面，用一个关于油田最基本的保险问题，来开启我们关于油田疑难杂症收集贴的序幕，希望有懂得来这里解答下大家的疑问。

石油行业保险问题会总|探讨。1 石油行业工作年满十五年申请买断，企业会不会给发些补助金，干够十五年按照目前油田某工种最高的养老系数算，退休后每月能拿多少？

2 石油行业工作未满15年，例如只干了7 8年辞职，保险是否自己能续，是否必须要和之前续费一致，如果续费，按照之前的标准最少续费多少？续费够15年是否可以不在续费？若不续费会有什么后果？

3 因重大疾病无法从事前线体力劳动，是否能办理长期在家修养？若能办理，五险一金系数，多少是个什么标准。

4 如何区分矿工与请假的标准？因病，因事，无法长期连续性在岗，一个月报道几天的，工资如何计算？对自身缴纳保险是否有影响？

5 现在不缴纳养老保险，每年往银行存一万，30年后能养活自己吗？

6 下岗，买断工人自己交的社保，退休时算工龄吗？和单位交的待遇一样吗？