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teachter

总结的很到位 我感觉管理层需要大换血 你不能改来改去 就是这些领导 从这个部门又调到那个部门 从这个科室整到那个科室 改了半天 还是那套领导班子 在一个多从基层选拔些人员. 好歹 决策前 能习惯性的为下面员工想想。
还有就是安全 我感觉就是扯淡 你看看 作业队 钻井队 不违章 按部就班来干活 那得有多慢 那还能吃上饭吗？净来虚的 这里也不是提倡大家违章干 就是想让某些不合理规则的制定的饭桶们 明白 没事别装别演了。