可行性|钻井队模式，发展方向侧重点！

钻井菜鸟 · 发表于 2019-3-14 22:28:03

渤海改革两年多了吧，有一个很奇怪的现象，机关的人越来越多，奋斗在一线的职工越来越少？是怎么回事？归根到底还是机关喝大茶的人太多，前线一个工人与机关后勤人员比例严重失调。

B-52H · 发表于 2019-4-1 19:05:41

要是没有什么过多的欲望，无欲则刚！钻井也是蛮好混的！我总结6个字——慢慢熬、糊涂过！

慕名 · 发表于 2019-4-30 12:16:30

这行业缺人现象将持续存在，除非石油被替代。也不要幻想机器人能代替人，那成本不是小老板承受得起的

FOX飞鹰勇士1683 · 发表于 2019-5-25 18:28:01

不太好讲，，，钻井行业再先进再高科技也是具有一定的局限性的，，，比如拆甩、搬家、安装……应该是机器人所不具备的，，，就算石油人真的失业也不见得是坏事情呀！

雪落丨烘炉 · 发表于 2019-6-22 16:24:16

宝贝5个月大的时候爸爸回家，吓的边哭/::< 边推爸爸，9个月到11个月期间没见爸爸，去井上看爸爸，孩爸说来爸爸抱，使劲推爸爸，当时眼泪都下来，希望你能理解和多爱你的爸爸

我勒个去 · 发表于 2019-8-9 20:16:36

什么时候能家与工作兼顾就好了……这个工作真的非常的无奈！！！

苦. · 发表于 2019-8-16 20:31:37

真正关心一线职工，亲自下基层给个赞！一线的职工心声只有到最前方才能听到，他们是我们油田的主力军。

猹丶猹 · 发表于 2019-10-31 22:09:30

体制内同等政策下的待遇歧视达到了令人吃惊的地步。一线岗位消息极不灵通，很多政策都与之无缘。其次，所有存在指标限制的惠顾政策，优先照料的都不是一线傻干活的人。

小蝌蚪的青春 · 发表于 2019-11-17 18:39:44

啥活儿你都要提升自己，那样才有得发展。体力活不能养老啊，这活儿还不顾家。男人入错行很可怕，你干了多年后再看看，只要你努力行行都能吃上饭。而且真不比你拿钱少！

放飞↑梦想 · 发表于 2019-12-16 17:00:52

为了生活过得好些，所有工作在一线的我们石油人都是不为严寒酷暑，不怕苦，不怕累，默默的坚守着岗位，长庆钻井工路过。

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