可行性|钻井队模式，发展方向侧重点！

火龙果

我觉得钻井队还有煤矿这样的工种，基层的待遇应该比上层高才对，应该让重体力活的小班钻工，这样出力干活的员工拿最多的钱，应该拿到科室机关人的待遇，井队这样的特殊工种，就应该按照劳动量来开工资，到各个井队去转一转，你看小班里干活的，还剩多少人？大多数的人仍在抱怨。我估计钱多也未必留的住人，井队体制不变，上层思想不改变，矛盾迟早要被点燃。

Your丶SisTer

科技的发展改善了提高了现有的生产水平，降低了劳动量，但是？为什么？你对那些不安心在生产一线工作，挖门盗洞，死皮赖脸地往机关去的人怎么看啊？这些人的确有点能力，如果留在一线工作岂不更好？是机关挣钱多太吸引人了啊？一线岗位留不住人啊！
说实在话，我有关系也会去机关，可是咱没关系啊！去机关发展的机会比一线大呗！毕竟总接触领导，人脉肯定比一线广！