站在个人角度，除了已经身居高位，企业把3个人的活2个人干或者1个人干的同时，虽然...

第十八年冬

站在个人角度，除了已经身居高位，企业把3个人的活2个人干或者1个人干的同时，虽然提高了你的收入（恐怕有些也并没有），相应的，工作时间必然增加（技术和素质不变效率一定工作总量突然增加）、工作压力必然增加（负责一条线的变负责两条，原本用于校验的时间用来赶工，多做多错，错了背锅），由于国企不成文的规定，不到（内）退休年龄不犯事哪怕没有沾亲带故都基本没有退出机制（可以转岗扔垃圾分子公司，但周期基本以年计），压榨的只能是年轻的怂人，过劳死了解一下，抑郁症了解一下，答主有幸都亲自观察到了，还都特么是有点背景的，从国企改革开始，所在区域年轻人（35岁以下，初始30+人）从实力担当到现在只剩一个（严重抑郁症），这还是行业龙头，世界500强，那么那些盈利水平差点的呢？真心不希望再有年轻人不知天高地厚误入了，要入，建议等改革完了再入，不过恐怕要等到你儿子或者孙子那会了