石油行业，油服，海外一线操作岗位。结论就是，这不是适合年轻人的就业方向。 根...

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石油行业，油服，海外一线操作岗位。结论就是，这不是适合年轻人的就业方向。

根据在一线勤勤恳恳搬砖十年同事的描述，10年没有涨待遇了。
工作五年的底层搬砖工，账面年收入25，实际到手18-20，中资公司有个特点，工资3200，其他收入全靠补贴，收入随开工率浮动，跟打零工似的。

国际市场、涉海艰苦岗位，薪水十年前尚可，如今对年轻人完全丧失吸引力。去年来了两个新人，来了就辞职了。
人力资源招聘过程中有意识地选择农村、非独生子女、家庭经济条件较差的应届生，以央企头衔忽悠；这与内陆地区招聘海员的小广告异曲同工。
行业不景气，人才流失，新鲜血液断挡可想而知。
行业一线就没见过欧美年轻人，他们放弃的工作岗位由相对便宜的亚(裔)非(裔)拉(美裔)东(欧人)填充，当然最便宜的还是中国人。

其实这行也不是完全干不下去。因为同行业外籍员工薪资大概为中国人的2到5倍，理论上业务过硬，行业景气时，去国外公司淘金，收入翻一两番现实可行，问题是行业不景气，只有中资公司还在招人。

总结：行业不景气，在海外市场，中资公司凭借成本与资金优势，逆势上扬，越来越强；但一线员工不是很好，而且趋势不佳。

老实人可以一试，有路子的年轻人切勿入一线操作岗位的坑。可以考虑选择其他岗位或者其他行业。在这个日新月异的社会，机会总是很多，但石油行业不在上述之列。