石油子弟招工记。

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现在油田只招管理人才，我们这四十出头的普通职工，都算年轻的了！再加上外输了不少人，底层岗位人少之又少！领导比干活的还多。

曹孟德

很多老员工经历 了最辉煌的时代，感觉没有比油田更好的工作了，只想让孩子回油田。
有个老员工的孩子是北外的研究生，想读博士然后当老师，那个老员工总和别人说想把孩子弄回来，哪里都是搞外语，外面多不好混。
很多老员工交流起来都是说离开油田的人混的多惨，当然也有的老员工鼓励孩子离开油田去内地。

十年酒不予

我在北京工作，有同事问我，是你们大庆还在安排自己的子女就业吗？我就给他们讲过招子弟的优势。因为从小在油田长大，知道油田的工作，也看到父母做的那些倒班啊、野外呀的工作，能够认可和接受自己将要面对的工作环境和工作内容，相对来说比较稳定，而非油田子弟只是听说油田多好，真正来工作了，接受起来不太容易，很快就离开了。

心动则痛Oath°

招子女也不愿意孩子去石油前线干，身体都累坏了。钻井，作业，一线工人太辛苦啦。