撩事儿 | 石油员工做微商开网店，行不行？

尚雨

119，1110，1111，网上有个段子说，11月的这三天连起来，就是“防火、防盗、防败家娘们儿”。9日、10日这两天，我们没有做相关的选题，昨天开会时领导很生气，后果很严重，要求立即做一期“双十一”的内容出来。

双十一能做出啥花样来？一位经验丰富的老司机提议说，虽然川普要入主白宫了，之前放话说要重振石油产业，但这低油价啥时候能结束估计连他自己也预测不准。现在我们石油企业不景气，员工的钱包越来越瘪，之前几家石油公司都出台了相应的政策，其中有一条，就是鼓励员工自主创业。你们不妨找一些石油员工兼职搞副业的案例来跟大家分享分享，比如开网店的，做微商的，搞代购的，这不都跟“剁手节”很切合嘛！嗯，得找11个才应景！

妈呀！这主意听起来貌似很不错哟，我咋就没想到呢？小编一激动，似乎都看到了正朝我微微招手的人民币——虽然一篇稿子的稿费并不多，但还是可以稍稍弥（平）补（静）一下败家媳妇血拼后的损（感）失（受）吧。但是，但是，这稿费实在不好挣。小编把这个话题发到了11个QQ和微信群里，整整一天时间，结果是，收获惨不忍睹——征集上来的案例只有三四个！（请移步今日微信第二篇）

大伙儿给说说，这选题还能做不？不能生生地编11个案例出来吧？

编不出来怎么办？总不能剁手吧？于是，小编邀请了若干吃瓜群众，聊了聊咱石油员工到底能不能做微商开微店。
现状
开网店做微商，大多在“地下”

小编也纳闷了，我们的微信号（在微信公众号中，搜索“中国石油报”或微信号zgsybwx）也有近10万的粉丝，按说这篇文章出来，也算是帮店主们扩大影响力了，是一件大好事吧，但为啥苦口婆心求半天，还是应者寥寥呢？

其实，在石油员工中，开网店干微商做代购或者干其他副业的，人数并不少，但鲜有敢于“抛头露面”的。大多数人，即便搞个第二职业卖点东西补贴家用，也是偷偷摸摸的干。有的干脆在微信里分了组，把单位领导和同事关进了小黑屋。这又是何必呢？

石油人开网店搞副业，会不会影响工作？单位有没有相关规定？你支持员工兼职开网店做微商吗？我们来听听参与讨论的小伙伴们怎么说。

@超人：基层站队是可以的，不过单位原则上都不允许。一些职能部门，例如组织部、宣传部不可以，因为没有时间。

@满天都是小星：我们十天轮休一次，同事休班时间就去开“滴滴”，上班的时间就把软件一关，我觉得挺好的。还有个同事，在大学门口弄了个档口，两口子卖快餐，自己休班就去做服务员。

@琬：公司原则上不允许员工变相兼职，即便是有人做，也是很低调的。不过我觉得工作时间外没问题吧。

@岭中翠杉：生活有压力，利用业余时间兼职创收也是为社会做贡献呢。

@LL：我所在单位以前老文件有规定，但现在显然已经不适合了，员工们都背地里开店，有开奶茶店和美容店的，都是实体店。收入下降了，兼职是必然的。我觉得只要不违规，谁都不该干涉员工8小时以外的事情。我在单位搞宣传工作，之前我还有过一个想法，想去采访其中一个兼职开店的同事，结果请示领导之后，领导马上就给我上了一课，说员工不能做第二职业。

@欢喜：做微商什么的确实耽误时间。我觉得做是没问题，但是别耽误工作吧。做微商，你要联系货源发货，不可能不占用白天上班时间的。举个例子，我们有个群，里面组织团购苹果啥的，结果每次送苹果的时候都是上班快下班的时候，每次出去领都是一群人，你能说不影响工作吗？所以，得分情况，有的是耽误时间，有的确实不耽误。我觉得还是不鼓励也不禁止比较好，既不干涉，也不支持。

@拥抱阳光：这个应该没有明确规定，但我觉得肯定会影响工作。比如在我们油田上，除非是一线岗位夜班工作的，搞副业可以做到基本不影响本职工作。但是做了微商，上班时间真能关手机断网吗？微商这个行业联系货源发货，找快递送货，他不可能半夜去搞吧？

@路光：这要因人而异，因地制宜，因时制宜。没有绝对的能不能，只有相对的行不行。

@苏文：8小时之外凭什么管我干什么？

@85魏：为什么会影响工作呢？不过实际情况是，很多人没机会提升，开展副业可以贴补家用，但单位领导大多都不让对外宣传员工开展副业的事。

@DL-梦人生：没有专门的文件说不让干，法无禁止就可以干呗。不耽误工作当然可以兼职做微商开微店。尤其是在一线工作的，钻井一线一般上14天休7天，这7天是属于自己的时间。二线和机关的工资本来就低，像外地毕业的大学生，在油田没有根基，买房子都得贷款几十万，靠工资根本不够。我身边有一个二线同事，手头的活一点不耽误，中午休息和晚上下班后就搞微商，现在做的很大，微商收入也很高。

@Hola：确实有单位规定不能做副业，但对副业的定义不清晰。

@莉：如果工作量又不饱满的情况下，不允许兼职，就不是与时俱进啦。

@小玉米：8小时之外去兼职太累了，会影响第二天上班呢。

@磊：我敢说网店微商做好了，本职工作不一定一塌糊涂，但肯定也是业绩平平。

@杨莉：正如“人在曹营心在汉”，其实无法兼顾哦。

@欢喜：这个度不好掌握，单位还是别管了。

@雨花石：要兼职，悄悄去做吧，企业不太适合公开鼓励。

@Dream：兼职的定义应该是在保证本职工作的前提下，如果我本职工作做好了，那为什么我不能去做兼职？

@牧云：石油人能不能做兼职这个问题背后的引申问题是什么？基层工作有计件工资跟着，后线办公室呢？其实是这样的：现在的企业岗位工作量不饱和，薪酬也不是很理想，所以呢，员工可以用多余的精力和时间赚外快。反过来，如果是计件工资，员工满负荷工作，挣的又多，为什么还要去兼职呢？关键在于，现在员工想在岗位上通过加倍努力获得更高收入，但企业的岗位可能提供不了这样的条件。那为什么员工不能在岗位外面赚钱呢？
解局
兼职搞副业，鱼和熊掌如何兼得？

嗯，听起来都蛮有道理的嘛。那么，怎样才能既不影响工作，又能做好副业呢？针对这个问题，小伙伴们也谈了很多自己的看法，小编认为非常有建设性。

@牧云：法制框架下的人制问题要解决，只要你的领导发现你兼职，就基本上给你贴上了不好好工作的标签了。这种冲突特别容易出现在上岁数的老领导，和思想活跃的年轻员工身上。

@85魏：为什么企业不能给大家提供个舞台，开展第二职业呢？充分发挥个人能量嘛。

@罗罗：8小时上班时间关闭QQ和手机，干好工作，专心做事。8小时之外再利用时间去做网店生意。

@歆：兼职为什么成为今天我们讨论的话题，就是因为已经是一种社会现象。如此大规模的存在就说明有它合理的地方了，只不过是我们现在的企业还没有做好应对罢了。我有两点建议：首先是单位领导层要对这个事情要有一定的认识，要有大局观，有胸怀，允许员工做；其次，要严格执行考核制度，让员工既不加班，也不能早退。要把线儿划好，不然这事扯不清。

@谭辉：开网店也好，干微商也好，首先要量力而行，有个好的职业规划，多调查，不盲从，不随大流。在做好本职工作、处理好家庭事务的前提下，若有余力，可以考虑兼职。兼职的工作，最好是适合自己的，有发展潜力的。

什么？!看完小伙伴们的吐槽你也有话想说？那就再往下翻翻，戳右下角的“写留言”，开始敲字吧。这个话题，显然不是一篇稿子就能说清楚的。如果你的观点被采用，小编会给大家申请稿费的，正好可以拿回去孝敬败家媳妇了是不是？这个兼职可以有！