～～～～我们是5000人的大单位，我们拥有4000多的坚强的作业人，能一身油一身水，...

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～～～～我们是5000人的大单位，我们拥有4000多的坚强的作业人，能一身油一身水，能忍耐一切最艰苦最难熬的工作，我们时刻为了中原油田的上产保驾护航，可我们只是被定义到辅业，人家采油才是主业，我们被人称为专业化修井公司，改革后我们只是为采油打工的，某口重点井躺了，我们就要在避免洗井的情况下一身油一身水让重点井起死回生，这就是我们安身立命，养家糊口的工作。
～～～～没有干过作业的人永远无法理解作业究竟傻不拉几的是干嘛的！到现在为止我想想不出究竟是哪个**想出来让作业工造出夜班干活这么个玩意，那个想出夜班的**，究竟他一家被撞死没。就这样一群为了油田熬白天熬夜晚的一群人，很搞笑的天天闹事。前几年油田因为产量下降，开始鼓励油田基地的人去外地外出挣效益，我记的当初油田的政策是本着油田职工利益出发就高不就低的原则，去外部单位上班，如果本单位基本工资高，就享受本单位基本工资，如果外单位基本工资高就拿外单位基本工资，到了俺们这，俺们中心说是明年在什么岗位拿什么岗位工资，是油田政策变了，还是中心改变了这个政策呢！搞不懂。
～～～～我是个在本地上班的，其实个人理解上还是偏向于站在外出那一方，他们外出的是响应油田号召出去挣效益的！他们不单单是中心的员工，更是油田的员工，有人说他们贪图享受，是的确出去确实轻松很多，有私心这个很正常，但是人家抛家弃子，外出挣钱，再加一句，油田作业工很多都是一个人挣钱三个甚至四个人花，老早以前油田的女孩一听是作业工根本不考虑！因为老了会一身病！他们只能选择油田本地或者油田待业女孩！！人都知道趋利避害，不愿意回来又有什么错呢！中心各种降薪的行为不让外出的寒心与愤怒么？再说说本地作业工的待遇，同样都是油田的职工，我一问人家采油队的，11月奖金，人家有个人均4000，有个1000多奖金！各种安全奖什么奖的都有5000了，我不知道是不是因为同仁们闹了的缘故才给补的2800还是什么原因！我想说同样都是油田的职工为什么不能都一样，是不是咱中心的员工不够优秀，工作没有干好，还要如此分出三六九等！最后附一句，不求比采油高，只求一样待遇！因为我们老了挣的钱都要送医院！！！我们有家要养，我们有房贷要还。
～～～～～向采油气工程服务中心大领导致敬！！！！！！！！来自一个小工人的一点想法

°﹏BaekHyun

兄弟，你的文章说出了我们作业工人的所有心声，没有我们作业修井人，哪有什么原油上产？现在我们独立出来了，我们的领导是不是可以把价格抬高呢？因为我们作业工是一支过硬的队伍，我们在哪里干活都是出色的。中心的领导没干过作业的，我觉得最好可以收拾铺盖走人，如果不想走，可以下基层去体验个一年半载。只有你们体会到了，才能知道你们现在的做法是对的还是错的（不管是对内部和外部人员）。虽然我们这些借聘人员在聘用单位上班，可是你们这些领导可以去了解，干活的是不是都是我们借聘人员在出力，偷懒的都是甲方人员。觉得我们的工作轻松，也可以下来体验。还有就是，考核办法变更为何没有进行宣贯？为何中心负责的人解释不清楚？很多疑问。。。。。。。。。。。。