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问卷丨石油人,你愿意出劳务吗?

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发表于 2018-9-1 17:03:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 α▼_▼β 于 2018-9-1 17:08 编辑

你愿意出劳务吗?
首先要考虑一个问题,不出劳务,天天在家闲着,不给发工资,有可能还要自己交保险。你是否还愿意在家待着,或者自己找一份工作,等待石油行业恢复如初,再回去上班?

不出劳务?感觉单位不太允许,然后家庭一个月的开销不太允许。若出劳务自愿的话,我想那些已经把自己第二产业搞得风生水起的石油人,可以不用去,那些能找到比出劳务还好的工作的可以不用去,但是多数石油人还是需要去的,经济时代,再加上石油行业目前的形势,去适应一个新的环境,一些新的搭档。

说点重要的吧。
给予出劳务人员的后勤保障,一定要及时准确,薪酬保障,一定要透明,别拖欠。建议去之前把要去地方的工作情况给大家讲清楚,工作环境交代明确,还有要去石油单位的工作责任制,工作规章制度。提前学习。然后就是财务,如何算,怎么算,发到个人手里的钱如何计算一定要清楚,就怕最后出现扯皮的现象,活干了,钱算少了,这样影响出劳务人员的心情,影响出劳务人员的工作积极性。还有薪酬一定要及时发放,不拖欠,这是重中之重。

建立劳务平台,职工在出劳务时工作,生活,有什么不懂得,不明白的地方,一定要有专门的人来耐心的解答,给人一个心服口服的回答。要勇于听取基层出劳务人员的心声。出劳务的正能量在与联系业务的主管,是否能站在职工的角度考虑好问题,是否之前把市场考察好,不要因为一时脑热,人去了,还没给单位创造了利润,还丢了人。

敢于出劳务的人员是最单位宝贵的财富,在单位困难时候,能够站出来,扛起来,为公司的利益添砖加瓦,这样的员工是最最难得的,所以最好不要让他们灰心。这里不希望领导干部又为了业绩,政绩,带着人马出去溜(出劳务)一圈,在写几遍好的报道,草草了事。单位困难之际一切都建立在真实的基础上是难得的,别让出劳务变了味道。基层职工心里明镜似的,糊弄不得!

石油行业如今这几年正发生着重大的变革,从身边看,人才流失,跳槽的不少,若出劳务也是油田改革一部分的话,建议还是走堂堂正正的大道,科室人员带队下基层干最基础的活,亲力亲为,上层的态度让基层的职工看到改革给油田带来的积极变化。这样基层人员也对油田的改革增加信心,为石油行业的美好未来多尽一份力。

出劳务是油田改革大的方向,从上到下认真的对待,那么改革也算成功了一步。必须要承认,出劳务有很多不足的地方,单位与单位之间沟通或许会在存漏洞,基层职工,比如岗位的变化,人员之间的相互磨合。不过只要从上到下团结一心,这些都不是问题。

天下石油人本就是一家,不管谁去谁那出劳务,大家都要互相照顾好。在这里还是希望所有出劳务的石油工人,不管干什么岗,都要注意安全。

我为祖国献石油!
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发表于 2018-9-17 23:17:57 | 显示全部楼层
单元一输出到单位二,单位二输入到单位三,单位三再输入到单位一,互相挣上面的钱。
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发表于 2018-9-21 21:05:31 | 显示全部楼层
真心希望油田越来越好,百姓日子也越来越好过!!拓展市场,优化人力资源,开拓美好明天!
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发表于 2019-3-7 22:02:57 | 显示全部楼层
油田相关领导有没有考虑乱出劳务的安全后果。
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发表于 2020-3-7 03:22:22 | 显示全部楼层
出劳务非常辛苦,脱离妻孩,希望关注。
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发表于 2020-4-1 20:51:25 | 显示全部楼层
我做为一个已经外闯的人给那些还没外闯的人一句忠告:到别人的地盘上打工的人,难免不适应,多沟通,多交流,最好有领导带队一块外闯。
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发表于 2021-2-17 08:35:43 | 显示全部楼层
劳务输出真的挺累的,小领导有的都去私企做基础管理工作,政工师政委给私企老板开车,去医院,污水等企业,不说了还有更差的,当保安收银员清洁工。
人言落日是天涯,望极天涯不见家。
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