印象丨石油勘探队里的一位老朋友。

追风小短腿

感谢地质勘探工作人员的付出，没有他们我们的生活将不再精彩！我们每一个人都要记住他们，他们的价值是用金钱不能衡量的！

上岸

地勘单位发展不起来的一个重大原因是假期制度不健全，每天不停的干，就像机器人一样，怎么可能有激情，连家庭都顾不了还有激情？任何工作都有假期，唯独地质单位没有。工作特殊可以有特殊的休假制度啊！

星河暗恋记

一、现在地勘单位定位不清晰，生产型单位非得觉得自己是搞科研的；二、中间审核审批程序繁琐，一份设计、报告从下到上来来回回审查几遍，可能一开始被下级单位提出的意见会被高阶的专家否掉，来来回回跌跌撞撞做无用功；三、地勘单位的生产关系或者说组织管理关系阻碍了生产力的发展，我们处在科技如此发达的时代，一线地质人员还要被要求做一些以前科技没有进步时做的事，简直是无用功；四、付出和收入不成正比，最滑稽的是全额拨款事业单位发不出工资，但是单位基本上能出野外项目的都在很忙。

月の雫

油田，特别是钻探的前线，年轻时相当遭罪的，多少人受不了，直接跑了，多少人熬不到退休，剩下的也都是一身病，能安享晚年不容易.

ギ妖。

九几年我们在罗布泊巡逻时发现油田的人，可能是勘探的，他们真的很苦，有一个年轻的女大学生也跟男人一起工作。

青衣大怪兽

维持产能就是维持持续勘探，没有持续产能支持，勘探就死了。勘探死亡之日，就是石油的“芯片”之痛开始之时。

小熊行星

现在搞勘探工作，又累又赚不到什么钱。我搞勘探和施工管理工作已有32年了，深有体会。

比利时的松鼠

煤炭地质勘探更苦更累，都是在无人区施工，无信号，无假期，无法陪伴家人，收入低，谁能理解。

淡然

他们多数与家人聚少离多，他们有的孩子半年才能见到一面，他们有的工资工资少了又少，他们工资都交了房代，那来的钱给家人，他们的酸甜苦辣，给谁说，他们工作的时候，真的没有白天没有黑夜，就连吃饭有时都没有正常吃过，真的我都说不下，我们终身难忘。

Fairy

有些奖励形式需要进一步优化，有些研究是为勘探部署提供前置性重要成果，甚至都起一定程度的决定性作用，但就是因为是前置成果而无缘勘探奖，更可笑的是，一旦失利，前置成果从来都是被甩锅的。前置成果的这种“成功了跟你没关系、失利了全是你的责任”的被双标对待的态度，是否意味着奖惩机制还存在改进的余地呢？