刚刚出台！中原石油工程公司疗养费文件（全文）！

黑色的ye空

信息来源：微信公众号，中国石化中原油田。

9月1日下午，中原石油工程公司召开了首届职工代表大会第三次联席会议，对《中原石油工程公司关于规范在岗职工休假疗养工作的意见（试行）》《中原石油工程公司在岗职工休假疗养费用报销实施细则（试行）》（以下简称《议案》）进行审议表决。

文件内容

规范在岗职工休假疗养工作的意见（试行）
根据集团公司《关于进一步规范在岗职工休假疗养工作的通知》（中国石化人〔2016〕536号），为规范做好在岗职工休假疗养工作，结合公司实际，制定本意见。

一、按照集团公司“不得以现金等货币化福利形式发放休假疗养补贴”的规定，自2017年1月1日起，公司停止以现金形式发放职工休假疗养补贴。
二、休假疗养人员范围为累计工作满1年及以上的在岗职工。年度休假疗养天数按照国家《职工带薪年休假条例》有关规定执行。
三、坚持“以人为本”原则，充分考虑职工个性化、多样化需求，职工可采取休假旅游、体检就医、康复健身等多种方式自主休假疗养，单位不再统一组织。
四、根据职工自主休假疗养方式，按照国家关于职工带薪年休假可跨一个年度安排的规定，职工凭真实合规票据，由单位在个人休假疗养补贴额度内按规定统一报销相关费用，超额部分自理，节余部分可跨一个年度使用。如次年政策调整，跨年部分按调整后政策执行。
五、休假疗养费用报销标准：累计工作已满1年不满10年的2000元/人年；已满10年不满20年的4000元/人年；已满20年不满30年的6000元/人年；已满30年及以上的8000元/人年。
六、按照职工休假疗养方式，疗休养费用报销范围为：旅游费、交通费、食宿费、自费医药费、康复健身费等。疗休养费用列支单位福利费,具体实施细则由公司工会另行制定。
七、被鉴定为1-4级工伤的员工，办理退出岗位手续后，参照内部退养职工补助办法发放补助，列支单位福利费。
对符合休假疗养补贴条件的伤病残以及低保家庭的职工，无法按照报销范围提供票据报销费用的，可由个人申请，经基层单位研究，报单位工会审核、提交单位领导班子会研究，并履行公示程序，报公司工会备案后，参照内部退养职工补助办法发放补助，列支单位福利费。
八、河南中原石油天然气技术服务有限公司、河南省中友石油天然气技术服务有限公司委托公司业务承揽单位工会负责其员工休假疗养工作的，须签订委托协议，由所在业务承揽单位，参照职工报销业务流程，审核、粘贴票据，汇总审核费用后，由上述公司按财务制度规定报销其员工休假疗养补贴费用。
九、本意见由人力资源处负责解释，自2017年起执行。


中原石油工程公司在岗职工休假疗养费用报销实施细则（试行）
1  职责分工
1.1  中原石油工程公司（以下简称公司）直属单位人力资源部门负责审核本单位符合休假疗养条件的人员名单、休假天数和费用标准，并计算应缴个人所得税。
1.2  直属单位工会负责职工休假疗养登记台账（附件1）管理，公示相关信息，提供相关信息查询服务，并对职工休假疗养工作执行情况进行监督，负责相关报销票据的存档工作。
1.3  直属单位财务部门负责职工休假疗养费用的报销、个税的代扣代缴与规范列支。
1.4  基层单位负责本单位符合休假疗养条件职工年度休假疗养计划安排、疗养费用标准核对、报销票据整理及初审、报销费用统计汇总，建立职工休假疗养登记台账。

2　报销程序
2.1  职工休假疗养结束后，将相关票据交基层单位。
2.2  基层单位办理相关手续。
2.2.1  对票据进行审查、整理、粘贴。
2.2.2  编制职工休假疗养费用报销汇总表（附件2）、明细表（附件3），经基层单位领导审核签字并加盖基层单位公章后，报直属单位人力资源部门。
2.2.3  编制职工休假疗养登记台账，报直属单位工会。
2.2.4  按季度整理装订原始凭证，每个职工报销票据单独粘贴，其编号与登记台账及明细表的序号和姓名一一对应，以便备查。报销凭证档案于次年1月报直属单位工会统一办理存档事宜。
2.3  直属单位人力资源部门依据职工报销费用与其本人当月工资合并计算个人所得税后，完善汇总表、明细表，经人力资源部门负责人签字后，交直属单位工会。
2.4  直属单位工会审核汇总表、明细表，核实职工休假疗养登记台账；直属单位工会主席审批同意并在汇总表上签字，直属单位工会将汇总表及明细表加盖公章后交直属单位财务部门。
2.5  直属单位财务部门按规定程序办理报销手续。

3　报销范围
3.1  外出旅游费用。休假疗养期间（含法定休假日、休息日等）在境内、境外发生的旅游费。
3.1.1  非自助旅游费：通过旅行社发生的相关费用。
3.1.2  自助旅游费。
3.1.2.1  旅游费：景区门票及讲解费、汽车修理费、通讯费、人身保险费等。
3.1.2.2  交通费：交通工具乘（租）费、自驾车油（气、充电）费（包含一次性充值费）、过路（过桥）费（包含ETC充值费）等。
3.1.2.3  食宿费。
3.2  体检就医费用。个人负担的体检、康复医疗费、保健费和外出就医期间的交通费及食宿费等。
3.2.1  医疗费：在统筹报销范围之外的、由医疗机构或药房开具的发票费用。
3.2.2  交通食宿费：外出看病期间所发生的交通费、食宿费。
3.3  体育健身费用。健身活动费、购买健身（运动）器材费。
3.3.1  健身活动费：在商业健身机构或健身会所办理的健身服务费、年费。
3.3.2  健身（运动）器材费：各类家用健身器材、运动用品及运动服装费用等。
3.4  相关费用按个人标准限额报销，不设比例，当年超过标准限额的相关费用自理。

4　报销票据要求
4.1  报销票据包括增值税普通发票、增值税电子普通发票、通用定额发票、通用机打卷式发票、定额门票、过路（过桥）费发票等。
4.2  报销发票抬头须按职工本人姓名规范填写。
4.3  由旅行社开据的旅游费发票要统一填写“旅游费”。
4.4  景区门票及讲解费票据均须盖有国家税务总局监制的“全国统一发票监制章”和“发票专用章”。
4.5  过路（过桥）费相关票据须为带印章的正规发票，凡带有“货”字票据费用均不予报销。
4.6  报销发票信息要填写真实、完整、清晰，且加盖发票专用章，否则不予报销。
4.7  增值税电子普通发票不得重复打印重复报销。
4.8  报销票据必须真实有效，合法合规，职工本人对票据真实性负责，不得虚开票据。对于取得的票据可以通过国家税务总局全国增值税发票查验平台（https://inv-veri.chinatax.gov.cn/）查验真伪。
4.9  每个职工的票据应按公司日常报销有关要求，单独粘贴到原始凭证整理单上，按同类型票据分时间先后顺序粘贴，本人须在票据背面及整理单上分别签字。
4.10  原则上当年票据当年报销，如有跨年报销的情况，需符合财务报销相关规定。

5　特殊情况办理
5.1  年度内办理辞职、调出公司手续的，由直属单位人力资源部门按职工实际离岗时间确定其应享受标准，如已报销金额超出应享受标准时，个人须到直属单位财务部门办理超额部分退款手续后，方可办理离职手续。
5.2  年度内办理退休手续的，由直属单位人力资源部门按职工实际离岗时间确定其应享受标准，并按此标准报销相关费用。
5.3  年度内办理内部退养、离岗息工手续的，由直属单位人力资源部门按职工实际离岗时间确定其应享受标准，未达到本人应享受费用标准的，差额从生活补助中补齐。
5.4  年度内离岗息工人员重新上岗的，其已发生活补助未达到本人应享受费用标准的，可按差额办理报销手续。

6　其他
6.1  职工休假疗养费用报销每季度组织1次。
6.2  职工未经查验票据真伪上报虚假票据的，一经查实，按公司有关规定进行处理。