石油小工人一枚，也谈油田改革。

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发现优质储量的人，保障油田稳定长期发展的人确实应该奖励。但实行不好确实是把双刃剑，实际工作中或奖励兑现时存在一些操作难度或矛盾，由于没有对与勘探发现奖的十分具体量化标准，有些一直默默无闻做基础研究的人，科研效益不显著的人是否应该纳入被奖范畴？还比如研究区块有差异，差区块或采油厂的研究人员能力未必差，加班未必少，分配不平衡或完全不考虑情形势必挫伤积极性，不利于发挥大家能力，所以效益论还是要加强制度严谨性，加强油田内部人才流动机制，让有才能的人真正发挥出来，才能保障胜利大机器顺畅运转。当然吃拿卡要的行为绝对双手欢迎严厉制止，上述纯属个人一点思考。