石油小工人一枚，也谈油田改革。

双曲线

其实油公司体制改革后，最明显的改变是：会特别多，钱特别少；说法特别多，落实特别少；表面改得特别多，有利益冲突的改得特别少。多与少之间，伤了谁的利益，又伤了谁的心？！

双曲线

其实，每一次所谓的改革创新，每一次所谓的推荐新人，有可能成为领导提拔自己小舅子外甥女的一个借口，什么不拘一格降人才的含金量大打折扣。