石油小工人一枚，也谈油田改革。

来自冥王星的你

辉煌与低谷是市场规律，坦然应对才是石油人的自豪，变革带来新的机遇！在变革面前，我们更应大胆创新，发扬石油精神，将铁饭碗努力打造成金饭碗。

手术手术果实

选人注重:经验、能力、学历+兴趣强行。
用人注重:忠诚、品德、能力+学习进取心。
石油整体:创新力、凝聚力、执行力+世界革新发展眼光。

贝加尔湖畔

油田改革涉及内部教育改革，医疗改革，社区改革等等，这些都和老百姓生活紧密相关。改革后的教学质量还望更高，医疗水平也要更上一层台阶，社区物业交接完善，这是百姓所希望的。

清.甜甜

越是困难的时候，越要有温暖。虽然油田很难再回到从前，但是眼下这段艰苦的日子里，需要互相搀扶前行。

_追._命

石油是国家最重要的能源，如今石油行业低迷，石油企业改制适在必行，改还是有出路的，不改只能越来越糟糕，全力支持改革方案。

可巴鱂

不改能行吗？整个油田庞大臃肿，人浮于事，就这样企业能生存下去？改是必须的，也是有难度的，更是要牵扯很多方面的。看怎么拯救这盘棋了。

龙葵

少一点口号，多一些关于工人们的酸甜苦辣的措施，才会更加贴近油田人生活，更结地气。

arale

根据形势，油田需要改革，需要真正意义的改革，机关臃肿，一线缺人，前线吃紧，后线紧吃。

甄妃._

世界一流企业都是以科技为企业核心竞争力！例如特斯拉、国内的格力。油田重视科技，推广现有成熟领先技术就是一个大企业发展的重心和策略！毕竟，牛皮吹的好不如活干得好！

盗梦

改革创新关乎企业的生死存亡,更紧系每名员工的切身利益，所以在改革创新的过程中务必发动全员广泛参与。对此，我区创新奖金分配方式，每月在全区奖金总额中抽取10000元作为“积分兑换”奖金池，由员工根据工作实效、贡献大小申请奖金额度，实现“按劳取酬”，推动井区改革创新工作。