石油小工人一枚，也谈油田改革。

贝加尔湖畔

部门一多容易扯皮，精简机构后能提升效率，中高层领导岗位减少可以降低运营成本，提升执行力。

第二代铁人

一个领导的年薪可以顶十来个职工的收入，他们一个个的收入占的是职工用工费用，减少领导 比减少职工省钱。

来自星星的猩猩

改革是好事！但是要从上到下的彻底解决，不能只针对职工，领导也要精简才对，这样才公平，才不会让职工有怨言，才能把所有精力投入到工作中去～

妞儿

改革，人员减少一半，工作量翻倍，效益还在增加，如果收入增加不到50%，那就有些说不过去了。

留言.条

最关键的是要大胆的减少机关的管理人员人浮于事·没事找事，找麻烦，不解决问韪。瞎扯淡。不干事。光拿钱。白养闲人。不养贤人。

山后_

石油国企在国家的庇荫下存活了太久，如今经济疲软，国家是不得不对国企动刀子了，但这手术刀能否拯救病入膏肓的沉疴痼疾，前途未卜！

往事_知多少！

改，改，改，没见效果领导多了工资降了，领导兑现发了职工奖金没了，出劳务的划到副业了下一步还不知道咋整。干着损公肥私的事满嘴仁义道德。

水煮肉片

改革的效果已经开始体现，各级领导的办公室越来越不够用的了，后勤部门办公室里的人员也越来越拥挤了，形式一片喜人！

3心2意

啥改革哦？改了半天还不是最底层的工人吃亏，就拿中石油来说吧，石油工人已经历了几次改革，结果对工人一点好处都没有，只对当官的来说越来越好，当官的越来越多，工人却越来越少，拿薪最低干活最多累死的还是一线工人，拿高薪的还是当官的。
我不知这次的改革又要把苦命的一线工人逼向何方？现在每个月就两三千块钱，连自己养活都成问题了，还别说养活一家人了，你们说最底层的石油工人还有啥准备好的呢？

a.o.e.i.u.

感觉油田改革会议精神再高大上也是解决不了老百姓的疾苦。惩前毖后才能治企业的病，纪检委要多深入群众听听民声，多查查企业的经济账，多抓一些企业硕鼠。