猜测油田改革有可能下一步实施的方案。

女人-味

打听到一些具体消息，有待完善，不一定最终会执行。
油田企管处对党委扩大会精神的最新解释：畅通人员有序退出渠道，给予一定优惠待遇，鼓励引导有自主创业能力以及老弱病残等无法提供正常劳动人员，通过提前退休、离岗休息、内部退养等多种渠道退出岗位，为专业化队伍“瘦身”。
同时，消除单位间人员流动的行政壁垒，搭建人力资源共享服务平台，建立以公开招聘为主、组织调配为辅的人员流动新管理方式，为专业化队伍提供更高效的人力资源服务。
关于绩效工资的问题，以后单位正职经营业绩考核按单位员工当年平均绩效工资5倍兑现，副职按照正职的80%兑现。所以说，领导要想收入高，先得员工收入高，利益捆绑了。