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标题: 最新石油工业版本3.0，本次更新修复BUG内容一览， [打印本页]

作者: 中原一点红 时间: 2016-6-22 15:40
标题: 最新石油工业版本3.0，本次更新修复BUG内容一览，
本帖最后由中原一点红于 2021-2-10 08:39 编辑

采样:网络。
一个行业的发展成长过程中，由初期到成熟，或适应市场，或促进行业往更好的方面发展，必须经过要一系列的变革。石油行业也不例外，高层有高层的视觉角度，不过也不能百分百打包票说规划政策是绝对对的。从我这基层职工的角度看，个人把石油工业分为4个时期:

版本1.0｜石油工业1.0阶段，就是从石油会战到渐渐成熟的时期，从会战的懵懂阶段，到如今细化出各个生产，生活部门，根据实际发展需求情况，开始制定完善的制度和规则条款。精神意志力占主导地位，石油人自然真实，不复杂。

版本2.0｜石油工业2.0阶段，就是该行业从成熟开始慢慢发展，经历辉煌，低谷，调整改革，再辉煌，再低谷。接收社会经济体的冲击，开始转型之类的，并与世界同行接轨，合作。这一过程就是我们眼下石油人正在经历的，从行业优势相当给力到开始出现各种缺陷不足，当然优势是大于不足的。天之道，损有余而补不足。石油行业生产力和生产关系开始调配，整合。

版本3.0｜石油工业3.0阶段，从人员自然减退，到入职人数小于离开此行业人数。到大规模，智能化，数字化石油设备开始应用。整体体现为人员锐减，但整体经济效益不减还变高了。也就是石油行业现阶段正在努力的方向。

版本4.0｜石油工业4.0阶段，未来，该行业或者已经不存在，有代替石油资源的能源出现，几个人就能完成之前几千，几万人的工作。

石油工业版本2.0更新到3.0，本次更新修复内容BUG:

一 修复了仍存在收入低，收入不合理的问题。石油人各工种，单位收入达到认同和平衡。重视，尊重体力劳动者。

二 修复了石油前线工作强度大，体力劳动大，休班不正常的问题。8小时制完美施行，机械生产百分百代替手工，体力劳动。
三 修复了安全与生产之间存在的一系列矛盾。安全首位，必须大于生产。
四 修复了考核制度的问题。机关考核基层的同时，基层也考核机关。双向考核。
五 前修复了人员录用，聘用的问。破格录用基层德才兼备的人去管理层已经是家常便饭，拼关系这种事情所占比例几乎没有。
六修复了干群关系处理不佳的问题。
七修复取消一些没用的活动。解决掉那些不但对安全，生产没有任何作用，反而影响了正常工作的活动。大量的人力物力财力都用到了这方面。而真正关系安全，生产的方面投入却很少。此类现象直接不会再发生。
八修复一些现在的不合理制度规则，肃清，杜绝任何关系势利的介入。完善请假(事假，病假)制度。九修复调动艰难，跨厂，跨工种调动难，两地分居，长期不在家的问题。
每一位石油行业的职工，不同时期阶段的石油人，不论从事什么工种，不论在什么单位部门，不论职位，职权高低都是石油行业的主人翁；以上修复的这几点解决起来应该问题也不大，基层的角度就是这样，那么其他的角度呢？最好有哪位勇敢的、明事理的媒体工作者或者大领导到石油一线，基层职工中做个详细的调查，眼见为实，用心体会，了解一下石油人、福利待遇、劳动强度、年休假，石油职工是在什么样的工作环境下干活。哪位高管领导能俯下姿态，多花时间，融入基层，前线。了解真实的职工的生活，工作状态。或者总结下高层待修复的问题？期待石油版本3.0 4.0的完美呈现。

作者: teachter 时间: 2016-8-20 16:58
总结的很到位我感觉管理层需要大换血你不能改来改去就是这些领导从这个部门又调到那个部门从这个科室整到那个科室改了半天还是那套领导班子在一个多从基层选拔些人员. 好歹决策前能习惯性的为下面员工想想。
还有就是安全我感觉就是扯淡你看看作业队钻井队不违章按部就班来干活那得有多慢那还能吃上饭吗？净来虚的这里也不是提倡大家违章干就是想让某些不合理规则的制定的饭桶们明白没事别装别演了。

作者: 统统枪毙 时间: 2016-8-27 06:31
央企的存在，不是单纯收入高低问题，而是央企原有的计划经济体制与整个社会大环境早已格格不入。让体制外的人感受到太多的不平等。所以，大动干戈的改革是早晚的事儿，肯定会让体制内的人的利益受到严重损害，包括取消就业方面的世袭制。即使作为体制内的人，我还是认为真能彻底改革的话，那绝对是整个社会的福音，至少在消除社会不公方面前进了一大步。:今年油公司实行的应届毕业生公开招聘，大庆油田应该有一千人多一点吧？具体数字没太关注。这么说吧，现在的油田不缺人，但缺出苦力的人。基层科研所之类的人员基本满负荷或者超负荷。毕业后想立刻找个好位置自然不容易。

作者: 请保护环境 时间: 2016-8-31 11:42
其实都是一层一层当官的不作为的结果，但是我个人能够理解，因为一般人做到那个位置上，都会是同样的决定。有能力有想法又正直的人，在中国的官场上不好混。
其实所谓油价下跌造成的影响是五分钱的话，上面得给你放大到十块，无非为了督促你好好工作，顺便推一些减员增效、开源节流的措施恶心恶心大家，事实上呢，大家只要做好自己的本职工作，什么也不会发生。

作者: SevenOld 时间: 2016-9-2 13:16
反腐工人福利没了油跌又喊效益不好了到底是怎么了真的和普通职工有关系吗随便抓个老虎啥都有了
奖金少是必然的，毕竟胜利整体利润少了，没什么说的，说别的也白搭。你要说油价涨的时候工资怎么没长，那就是说瞎话了，这么多年油田的工资一直是上涨的。整体是涨的，只是大多数人觉得涨得不够快。其实我觉得这是一个深层次的问题，那就是工人的优越感正在逐步消失，工人阶级的社会地位随着改革开放愈发岌岌可危，这点值得注意。

作者: Joker 时间: 2016-9-2 13:39
其实大家该好好的反省自己了，先不要管当官的如何如何。。。贪污多少。。。（不要误会啊，没有为贪官掩护的意思），先看看自己，前线单位好好一点，工作在野外，比较辛苦，我先赞一个。我主要想说的是后勤人员，不要说自己有多忙、多累、多不如意。（我也是后勤人员）。有多少后勤人员真正对得起自己的工资？现在的工作态度和能力，以及责任心已经无法和老一辈相比较，差的太远了。。。哪怕是在团结上。。。。也是相差十万八千里。。。我真心的希望油田进行大刀阔斧的改革。。。（我自己在自己的岗位上尽力了，可以喷我，我可能无愧。）

作者: 将军 时间: 2016-11-13 11:45
结果就只能是一个字：混！我们单位有个货常说的一句话：你有本事把我弄成副工人？合同化的用工形式，造就了一批1线基层打不死的小强。

作者: 沙特阿拉丁 时间: 2016-11-22 08:44
我是该死的延长石油的一名派遣工，我辞职了，油价卖130一桶，也木见给我多发一分钱，现在油价低了，又是裁员又是减薪啥的。这就是所谓的国企……我一点也不觉得可惜，我在延长苦苦的干了十年工资一个月就他妈两千左右。

作者: 川西北气矿净化 时间: 2016-11-24 12:28
每一个阶段，给中国石油做过贡献的人，历史终究会铭记，特定历史时期，哪怕我们只有一百万吨产能，一样维持了共和国的发展，因为那时需求量就是这个数，，奉献，是整个世界的美德……并不是因为我们只爱中国。

作者: 谁是谁的.谁 时间: 2016-12-16 07:07
油田里提拔的快的，干好活的，得力得权的。貌似不是实干的！都是领导的亲戚朋友啊！

作者: 大舌头 时间: 2016-12-17 11:33
石器时代的结束并不是因为地球没有石头了，同样化石能源时代的终结也不是没有油气了。

作者: 粒粒皆.辛苦 时间: 2016-12-28 07:03
降薪，限薪。是基层把受限的钱平坦啦受损失的的都是一线基层人员约偏远的地方领导做的约是无忌惮。

作者: 电焊工程诗 时间: 2017-1-3 06:55
看到更多石油人的心声，了解不同岗位石油人的工作环境。有人说，误解是因为不了解，当大家对这个行业有了更多了解，对石油人的故事有了更多倾听后，理解、信任一定会越来越多的。

作者: dejhx 时间: 2017-2-23 10:11
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作者: 时间丶2.5 时间: 2017-2-28 22:25
石油工人的苦，只有石油工人自己知道，离家远，不能照顾老人孩子，离婚率高，这就是石油工人的真实生活。

作者: 长风 时间: 2017-3-14 12:35
我拖了国家平均工资的后退，又拉下了GDP，如今我岁数大了成了祖国的累赘！铁人的时代过去了，我想起了黄宏的小品：我不下岗谁下岗！我有这觉悟！我是驴，杀了我吧！

作者: 筷子 时间: 2017-3-16 21:01
工人的日子不好过啊、我建议局领导下来走访、走访、多听听工人的难处、少听领导汇报、现在的领导会说、能。

作者: 乌卡卡 时间: 2017-4-15 12:06
国企就是这样，如果有能力有关系就能混得好，如果有能力上不去就辞职吧，如果想混，国企确实是一个好地方！所以要离开真得早点离开，油价高低与否受苦的都是基层员工。

作者: Game丶Over 时间: 2017-5-9 11:19
现阶段有学历的石油人，焦虑状态尤为明显，自己身边我有很多辞职的，辞职也好，坚守也罢，没有什么对与错，只有是否合适自己，我很佩服那些在合适的时候抛弃合适的自己，闯出自己天地的人，不论这片天地多大多小，都十分让人尊敬和佩服。

作者: 辛普森一家 时间: 2017-5-15 10:19
别人都在过大年，石油工人在过关！压力、贫困、尊严、人伦都让他们喘不过气来！救命啊！

作者: 让子弹飞 时间: 2017-5-24 11:18
心酸也欣慰啊！心酸是我们也能有今天，欣慰的是面对任何困难我们都能笑对，工作和生活历练了国企职工不屈不挠的精神。

作者: 和弦_ 时间: 2017-5-29 15:01
三十出头了，在油田干了几年了，啰嗦几句，看好娃，照顾好家庭，常和父母视频聊会天，喜欢自己的工作，展现自己的能力，不要想太多，快乐着活在当下。

作者: 汽笛声 时间: 2017-6-5 15:41
来油田工作就不要说爱好，爱好与你无关；来油田工作就不要牵挂家人，因为你有心无力；来油田工作你不要想着发家致富，发家致富的有，但与你无关……。

作者: 总有刁民_想害朕 时间: 2017-6-29 12:25
看了心里很难受！但是作者还没有把更心酸的直接表露出来，比如孝敬双亲、夫妻生活、子女抚养等等那些让人心酸无奈的事。还有原油田子女和普通职工阶层目前的生存状态等敏感性话题……一句话：现在的石油人好比驴粪蛋！

作者: 锅巴 时间: 2017-6-30 22:36
油田给了稳定的工作和一定的福利，必定在其他方面做得不尽如人意，大家共同努力吧。

作者: no心no肺 时间: 2017-7-25 16:38
石油，这个暴利行业怎么会亏损？本来全民该享受的低石油价格带来的实惠，47%都被拿去充税了。这是政策性亏损而已。多说无用，好好干活去！

作者: 木叶村 时间: 2017-9-3 09:23
石油工人过的啥日子，干着又脏又累的活还有危险性，回家还待给家人说这活挺好的，怕的就是家人担心。

作者: 混日子_ 时间: 2017-10-1 11:45
石油行业太广泛了，圈子缩小点就说说油田的几个单位吧，钻井大家都懂的，拿钱不多，工作繁重还危险，倒班不正常，在不景气的当下收入更是没有保障，有些钻井人乘着没有井位的日子跑快递补贴家用。作业跟钻井一个球样，惨兮兮的也是。采油相对好很多。有机会还是会离开这个行业，收入对不起流过的汗水。

作者: 忘了 时间: 2017-10-8 19:25
在油田上是真心累了日复一日年复一年感觉一年又快结束了到头来啥都没忙出个结果哎

作者: 功夫pandan 时间: 2017-10-16 21:18
在过去的一年，房屋进度0％，汽车进度0％，工资增加0％，爱情进度0％，年龄进度+1 。。。

作者: 氯化氢钠 时间: 2018-1-25 20:04
薪酬的分配确实存在漏洞，拉不开差距，尤其前线体力劳动，人总是会比较的，油田又不是一个单位，一个工种，建议根据实际情况重新测评石油企业所有工种，从新制定薪酬标准，干活多，累还拿钱不多，有谁愿意干？

作者: 见天.见地丨见ZJ 时间: 2018-2-4 17:05
国企石油是稳定，但普通员工那点工资毫无竞争力，技术落后官僚盛行，不少油二代都不干这行了。

作者: it.is.9527 时间: 2018-2-6 09:17
给不了父母的孝心，给不了家庭温馨，给不了妻子爱心，给不了孩子的关心……太多的给不了，太多的无奈……青春给了大山，给了荒野……得到的却是低收入，一身的贷款，胃疼，腿疼，颈椎疼……一身的职业病……

作者: 穿长靴的猫 时间: 2018-2-12 09:11
石油行业官僚体系问题严重，做事办事，靠关系的比重大于社会上其他的企业。

作者: 她.... 时间: 2018-3-1 10:14
人尽其才，物尽其用，精兵简政，奖励分配利益向一线倾斜，才能调动一线员工的自主动力。

作者: 爱丽-丝 时间: 2018-3-3 08:53
不能在父母身边尽孝，不能在子女身边养育，是多少石油工人的无奈啊。

作者: 齐天大圣 时间: 2018-3-10 15:59
大爱无言大悲无声作为一名石油工人我什么也不想说。

作者: 起名真困难 时间: 2018-4-7 16:44
道出了石油人的心声，及悲哀又无奈，小人物为了生活，在油田大环境的工作制度下，....若要是条件允许的情况下尽量对家人好一点！

作者: Brewmeiste 时间: 2018-4-12 15:16
尤其在咱们油田处于困难时期，我们昂扬精神状态不能倒！坚韧不拔的意志不能丢！勇于克服困难向前冲的勇气和斗志不能丢！我们是油田主人的责任感不能丢！我们石油人做到了！好样的！一起加油！

作者: Orange-He 时间: 2018-4-15 17:56
在聚少离多的日子里，在管不上娃管不上家日子里，在不平等对待的日子里，把三分之二的生命都给了石油，工资却还不起房贷，买不起娃的奶粉，捉襟见肘，所得待遇什么时候才能对的起这份辛苦呢？

作者: ___炎 时间: 2018-9-28 20:25
纠结离职就很戳痛点，跳出去吧，怕比这里还差，不跳吧，又明知道自己日渐倒退，也不敢尝试，因为输不起。思前想后，还是多努力赚钱，至少有一笔钱，就有一分改变的底气。

作者: 人心几度冷 时间: 2018-10-19 20:51
作为普通员工，踏踏实实做好当下岗位上每一项工作，就是对油田最大的贡献。

作者: 好好学习.TT向上 时间: 2018-10-20 16:07
十几年青春就这样浪费在大山沟中，有时候特别想心中爱人，每天都在盼望早点回家团聚，为了明天更好，努力吧。

作者: 时间吹醒了承诺 时间: 2018-10-25 15:49
奋斗的路上何止坦途，前辈的精神薪火传递，勤劳踏实的油田人必将创造出新的更加美好的生活!

作者: 只是过客而已 时间: 2019-2-6 11:45
石油人才是真的讲奉献，风险大福利少收入少低，又没社会地位，又不能照顾家庭孩子，外面都说是傻子。

作者: 思密达i 时间: 2019-3-21 22:15
石油不是什么好工作，献了青春，献身体，看看现在有多少人愿意干石油，能留下的大多是石油人的后代

作者: 蚩尤 时间: 2019-5-3 17:26
石油人是小草，哪儿都能生根发芽。石油人是块砖，哪里需要哪里搬。石油人是螺丝钉，小作用大能量。

作者: 守夜人 时间: 2019-5-21 13:50
谁苦谁知道，在的人只能看看！但一点不理解，工资少的可怜。向一线工人致敬！！

作者: 橡小醜ー様魡我 时间: 2019-7-5 14:36
油田毕竟是企业，经济形势好的时候衣食无忧，形势不好的时候收入骤减，和市里比无论基础设施，个人收入都差多了，而且距离越来越大，没办法，准备过苦日子吧

作者: 老僧的少女心呐 时间: 2019-8-7 09:29
油田已经不行了，不过大环境不好是不争的事实，建议观望，今年就业压力大是百分百的，研究生都当劳务工了今年。

作者: 花好月圆 时间: 2019-8-22 11:05
广大基层员工心系油田的大局意识、扎根岗位的奉献精神和昂扬向上的精神风貌，更加坚定了油田打赢扭亏脱困攻坚战的信心和决心。

作者: 你拍一，我拍一 时间: 2019-9-26 16:06
这个行业真的是挣钱挣不到，有家不能回，到社会无一技之长，哎！

作者: 菜菜不菜 时间: 2020-2-23 04:57
这就是为什么都想当领导，如果员工收入是领导的几倍，还会有打破脑袋要当领导的人嘛。人均钱数，到下面，给一些小领导，提一提，给后勤提一提，最后一线最少了。这就是现实。打完了钱，还告诉你，里面包含什么，不分东西了。嘴都长在他们身上，良心坏了。

作者: 一库一库 时间: 2020-3-5 17:23
赞成第二条！真正增加的名额都是一线的名额，其他的基本没啥变化。一线要不是那么高的离职率，干嘛招这么多人，一线真的缺人！！现在的人不是不愿意吃苦，在大城市随便找个工作也能有差不多的收入，还能陪家人，干嘛去一线吃这个苦！当然家里有高官的赚个基层经验很不错。

作者: 迪拜 时间: 2020-4-1 03:01
立足岗位，勇挑重担，主动作为！

作者: 走路带醋 时间: 2020-8-28 15:34
08年以前，油田是真有钱，油田家属待遇也最好的。就这几年油田效益不好了。油田只收油田子女。

作者: 花开誰笑、 时间: 2021-2-14 04:00
口号在响亮，宣传再到位，不如看看社会，提高提高一线工人得工资待遇。

作者: 偏爱你侧脸 时间: 2021-2-18 03:31
你这个太真实了，所谓的规章制度，有多少按照正常规章制度来的，而且规章制度很无脑，推责任，只要你不出事就行，一出事就是违章。

作者: 梦冥光 时间: 2021-5-17 21:57
加油！石油工人早晚有一天，会有人关心，会有人重视！太辛苦了！

作者: Queenie.女帝 时间: 2021-5-25 21:52
石油设备能不能再改进一下。

作者: 识趣Contentつ 时间: 2021-8-10 04:06
个人觉得第四次科技革命应该是以大数据，弱人工智能，转基因等成熟的前沿科技为主大规模解放低端劳动力，同时以核裂变，各种清洁能源为主作为新的能源供应；因为就目前而言，可控核聚变，基因编辑技术，量子计算还处于萌芽期，离大规模使用尚有距离。

作者: 姑娘一笑 时间: 2022-5-26 14:52
一代油工人最辛苦，肩挑背杠，二代也苦，半机械，三代就洋盘了哟，座办公室更舒服，茶坏一端，满脑袋就专们想，怎么整一纸工人，石油工人，我说得对吗？

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