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标题: 可行性|钻井队模式，发展方向侧重点！ [打印本页]
作者: 落魄律师 时间: 2016-7-2 17:52
标题: 可行性|钻井队模式，发展方向侧重点！
本帖最后由 落魄律师 于 2021-4-14 19:15 编辑
2015年开始，石油行业开始逐渐萧条，井队工作量减少，陆续大量临时工辞退，井队开始压缩编制，缩减队伍。
2016年工资开始缩减。
2017年我们队没活干，设备入库，人员在家闲置，这一等就是大半年，在家待着的这段时间，思考了很多，想了很久，看看每月到账的工资，断崖式下跌，萌生过辞职的念头，可谓是夜里想的十分有信心，天一亮，转身，才发现妻儿老小还在身后，这念头又断掉。无形中，已经被这社会绑定，惆怅，失望，早起跑跑步，还好这阳光不错，似乎只有它不论你如何，一如既往的温暖。
2018年工作量有所上涨，架子陆续启动，继续招临时工，他们待遇有所提高，保底，上升渠道的承诺，终于还是来了一批缺钱的，这一段时间可谓是钻井复苏的混沌期，乱中缺失安全管理，缺人，干活要三思。改革，重组，整合，领导更新，总体到手工资与之前持平，近十年内，工资待遇起伏不大，可是见证了房价的崛起，物价也在涨。劳动强度比之前加大，干了两年，完井考核，算来算去一口井还是亏损的时候多，开始出现延班，加班的情况，井队一天正常12个半小时多，在多干，我觉得不合适。
明明机关，后勤人员那么富裕，为什么都不愿下基层，来井队？明明其他油田单位，采油厂，作业队，都有能够办理离岗的可能，为什么只有钻井队不行？可见，在国内，井队是一个不切实际的工种。是仍需要改革的重灾区。
2019年，又有临时工开始离开了，我见惯了离开，也就习以为常了，在钻井队特别艰难的时期，仍在坚持的一线职工值得点赞！那时候起下钻井口就两个人，一站一晚上，心中默念，祈祷井底可别出事。熬也熬过来了，明天休班，傍晚七点来钟的阳光染的天边的云绚丽缤纷，挥挥手，接班。
现总结井队改革，以及未来发展应侧重的方面。
0提高井队钻工待遇。干够一定年限的非正式工给予转正。
1钻井队倒休班制度，建议8小时制，在原有3班的基础上在增加一个班，或者上一休一，或者4班3倒。
2井队延班要尽早杜绝，强制执行。12小时制已经很冷酷了。还要加班？延班？除非重特大事故可以延班，搬家，抢进度之类必须不能延班，必须到点下班。
3井队安全有时形同虚设问题，与生产处处矛盾。落实不到实处，建议甲方和乙方合理沟通，没事别老赶，抢进度。建议削弱井队生产管理者职能，提高或者干脆安全管理者为井队一把手，安全必须大于生产，必须说了算，严格按照岗位责任制和执行安全生产禁令。
4统计从事井队钻台十年以上人员，退休后死亡时间，病情情况，研究分析是否与工作环境，制度有关，合理建议，以此为依据改善在职职工生活，工作条件。
5关注照顾每年入职井队大学生在井队一线生活，工作状况，尤其分到钻台人员，统计辞职人员数量，调查离开原因。辅助其尽快融入井队生活。对比入职井队管理层，机关大学生辞职人数与入职井队钻台大学生辞职人数对比。建档追踪，5年内大学生在井队成活率！
6对于井队人员每年除体检外，应该额外加一次必要的心里辅导。
7井队每口井得资金流动流向，盈亏都应做表统计，具体细节必须真实具体，必须人人皆知，必须人人开会签字。
8必须弘扬铁人精神，但杜绝乱喊制定其他口号，喊出来的口号要落在实处，体现在职工的工资收益上。
9设备尽快升级改造，实现自动化，智能化，数字化。进一步实现智慧钻井。合理给予50岁以上井队职工(长期从事钻台工作)其他岗位安置。远离退出一线。
10 能否解决井队长期夜班的问题困扰，尤其连续3天以上夜班，怎么解决，如何解决，能不能不上？未来井队技术能不能达到这一标准，条件。目前来看，夜班非上不可，如何缓解长期夜班带来的一些身体，心里问题？
11 井队发布的招聘信息:薪酬待遇，最好按日或者星期准时发放薪酬。能否把住宿条件，伙食信息也都提前说明下，细节尽量完善。队伍人员配置是否稳定也很重要，也需要了解。
作者: Your丶SisTer 时间: 2016-8-14 13:43
科技的发展改善了提高了现有的生产水平，降低了劳动量，但是？为什么？你对那些不安心在生产一线工作，挖门盗洞，死皮赖脸地往机关去的人怎么看啊？这些人的确有点能力，如果留在一线工作岂不更好？是机关挣钱多太吸引人了啊？一线岗位留不住人啊！
说实在话，我有关系也会去机关，可是咱没关系啊！去机关发展的机会比一线大呗！毕竟总接触领导，人脉肯定比一线广！
作者: 火龙果 时间: 2016-8-25 08:49
我觉得钻井队还有煤矿这样的工种，基层的待遇应该比上层高才对，应该让重体力活的小班钻工，这样出力干活的员工拿最多的钱，应该拿到科室机关人的待遇，井队这样的特殊工种，就应该按照劳动量来开工资，到各个井队去转一转，你看小班里干活的，还剩多少人？大多数的人仍在抱怨。我估计钱多也未必留的住人，井队体制不变，上层思想不改变，矛盾迟早要被点燃。
作者: 啊K47 时间: 2016-8-27 20:54
国企领导的年薪之所以引发职工不满，主要在于国企领导承担的风险无法跟利润挂钩。 不像私企老板，需要把身家性命跟企业捆绑在一起。私企领导赚得多理所应当，因为本承担的风险也大。 国企呢，就算年年亏损的单位，领导奖金照发，也没见哪个领导主动站出来承认失职或引咎辞职，如何培养企业的公信力？
作者: 河蟹11 时间: 2016-8-29 10:13
钻井队模式确实需要改变，不要说放平心态，别人干的了你也干的了的话，还是跟随自身情况来看，我觉得要改革钻井队需要改革几点。
1增加井队人员编制，缩减工人上班时间或者缩减一半工人工作量。
2井队开支透明化，所有项目开销公开，短时间内或者工期分多次分时段核实与甲方核对。省的最后一次性核实造成互相扯淡。员工大体心中能拿多少钱，心理也有底。
3增加钻井工人出力的收入，而不是一再降薪。
作者: 小BaBy 时间: 2016-8-30 10:11
觉得咱们的井队讲效益那就是笑话，存续部分主要就是吃钻井，一口新井投资只有25%是真正用来施工的，剩下的75%都被存续部分拿走了，就这25%还要讲效益，那必定是偷工减料，能省就省，什么叫效益，咱们投资1000万的井，民营井队150万足够了，目前看咱们根本不可能。
作者: 一杯二锅头 时间: 2016-8-30 12:45
这个井队的生活费有没有可能涨啊？现在物价这么高，生活费却很多年不变！井队伙食越来越差！我是外部市场的，以前标准是四菜一汤,两荤两素！现在变成三个菜了！一荤两素，而且量特别少！牛羊肉之类的过年才能吃一次！辛苦点不怕，可是伙食还克扣，职工意见很大！机关食堂吃的可是真好啊！按理说机关伙食标准不应该比井队高吧！
作者: 李小龙 时间: 2016-8-30 21:34
。我是一个小油田的子女，江汉油田，全国倒数。。。干了1年多钻井，觉得干活的钱和工作量完全不成比例。每月4000块钱。。不分白天黑夜的干活，每天12小时。。爬上去又要熬资历。最终还是选择了辞职。出来3年了，从当初的迷茫到现在的对未来充满希望。。我也不知道我如果还在油田会怎么样.
作者: 黑旋风李逵 时间: 2016-9-4 15:08
钻井行业目前一点优势都没有，以前还觉得钱多点，好事，现在看来不但压缩了井队编制，还降薪了，这行业之所以有那么多人还在坚持，干习惯了，青春都奉献在这了，出去什么也不会，还要重头再来，浮躁的社会下，秩序都完善的情况下，重头再来是一件很困难的事。这次改革可以说基本没改，临时工的辞退，扩展外部市场都没有改变井队的根本的体质。干活的始终还是那些，只少不多，领导从这调到那，只多不少。
作者: 穿长靴的猫 时间: 2016-9-7 20:13
还是别改了，改来改去还是那样，没啥用，建议取消钻井这一行业，让工人都去采油或者社区吧，钱少点无所谓，非常佩服能在钻井队1线混10好几年的小班人员，我觉得有这意志力干点什么都成功了。见过钻井小班一个人又花钱又使关系想调出钻井队的，结果还是无功而返，有领导的亲戚直接调到后勤的，想离开钻井队可谓是绞尽脑汁，花样百出。
钱赚够了，还是回家卖点菜吧。
作者: 1512075856 时间: 2016-9-14 14:19
其实前线工人都很辛苦，我家就好几个钻井作业工，理解万岁，只要他们都平平安安的，累点苦点又算什么呢，谁叫咱是石油工人呢，其实更可怜的是守家的女人，一个人带孩子还要上班有多么不容易，病了，身边连个照顾的人都没有。
作者: 专业采油30年 时间: 2016-9-14 14:25
说白了就是“劳改队”，只要是看着一个男人站在哪儿两眼直勾勾地看东西，十有八九是油田一线的，都他妈的待傻了，没办法，能找出个“科级”干部的孩子在一线工作的吗？全是穷人的孩子，搁着过去就叫“炮灰”！
作者: 小儿科科长 时间: 2016-10-6 19:43
在这个班上班之前，我看了一本书叫钻井工操作规程…其中提到操作的各种步骤和技能…我真后悔这么晚才知道学习，因为我苦苦追寻一年的规范动作基本上全在这里了，并且十分全面！我是一个爱较真的人，我要做到按部就班，做到规范，不会因为别人的影响而改变自己追求。
后来慢慢才知道，要是操作都按规范标准来，你会累死，同事会烦你，领导也会熊你～碰见不好的领导还会罚你俩钱。按规程，那都是摆设。
试问？国内有哪个井队是按规程来工作的？
作者: 单挑副处长 时间: 2016-10-6 19:54
好贴，值得一赞！
作者: 王尔德 时间: 2016-10-6 21:35
我时常在静夜时分一个人独自站立在井场,看着钻工们忙碌的身影,在日光灯的映衬下更加的孤单.我常常想,除了工作,这时他们想的最多的是什么呢?也许是感情的没落,也许是微薄的希望,也许是闪念一过的山外的家.
作者: .K. 时间: 2016-10-11 17:00
一个字，累啊，干钻井都有个特长，冲，擦，刮，。回头弄个清洁公司，都是好样的，有扎实的基本功！
作者: 小镇小故事 时间: 2016-10-21 20:36
提个建议，如若裁员，裁员多少不是问题。例如，裁掉三个工人，必须裁掉一个干部，而且干部终生不得进入石油行业。
作者: Gends，Q 时间: 2016-10-30 17:06
妈的，改革人是精简了，井队严重缺人了，有的队甚至就2个班倒，这不是要把人往死里逼，不见机关少人，听说还有走关系去机关帮忙的，我擦。领导能不能动动脑子为啥没人愿意干钻井？这才是改革的关键。
作者: 玉米加浓炮 时间: 2016-11-10 08:15
胜利油田几十年的历史，就是一部钻井改革史，5年一小改，10年一大改，为啥受伤的总是钻井？兔死狗烹，鸟尽弓藏………………
作者: Mr丨丨Wolf 时间: 2016-11-13 13:12
作者: 城市猎人 时间: 2016-11-16 19:59
简单的一个钻井队，钻工需要6人，机工3人，钻井液工1人，这是一个班组力量，不过通常都是4个钻工2个机工和1个泥浆工。从本质上说我们不但不超员而且缺员，一个人要顶两个人用。再看看机关后勤，我什么都不想说，此时无声胜有声
作者: RocK.Roll 时间: 2016-11-17 10:09
非常希望钻井公司解散或者并入采油厂，这样解放了职工，还减少了投资成本，国家就不要打井了，买，进口就行，什么时候真的缺油了，在打井就好了。
作者: Alex 时间: 2016-11-22 08:54
在钻井一线干了十年！把人生中最美好的十年献给了石油！当同龄人过着灯红酒绿的生活时，我们却与钻塔和戈壁在一起！付出了汗水，泪水，甚至血！！！而最后面临的却是降薪，裁员！！！心彻底凉透了！以后不管石油行业怎样发展，走了的人再回来，可能性应该不大！！！！！！！！！！！！！！！！
作者: 石油鲁迅 时间: 2016-11-22 14:37
希望钻井院研发的这一套设备尽快应用到陆地钻井的实际工作中，改善陆地井队小班井口劳动力不足的情况。
作者: 如花.如初. 时间: 2016-11-23 16:58
本人在西北搞石油工作多年了，目前成家有子，面临的问题很实际，没有时间陪家人，工作在沙漠戈壁几乎是无人区，有想法要跳出这个圈子，但是有来自自己的阻力家人的阻力社会的阻力各种，总是在做思想斗争中，走一步看一步吧。
作者: 坏7！十足、 时间: 2016-11-24 20:40
干了5年钻井工程师，早就没了当年的激情。现在就是混，不求有功但求无过。有离开的机会马上辞职，这辈子绝不干钻井。
作者: 踢.踏＄舞者 时间: 2016-12-8 16:14
才刚来井队上实习一个月就已经开始悔不当初，对于未来唯一的期望就是中石化的改革了。希望能借着这个大势让我走的更好些。油田闭塞不假，但是如果你是那个最开明的人，并且愿意为改变这一切作出努力，想想会怎样？毕竟年轻，老一辈早晚退休，年轻人又大多浮夸好玩，沉下心来做些事情，用心观察体会，或许结果会比换行业要更好。
作者: 九年义务_教育 时间: 2016-12-21 20:42
前线也待过，机制就没建全过，三大员天天家呆着，工资奖金一份不少，还全勤，班里员工请个假那是太难了，即使走了，工资奖金大大的扣，不信看看考勤表，哪个队的三大员也没有在井上住几天的照样全勤。
作者: 香烟「阿诗玛」 时间: 2016-12-24 18:15
有一千种方法能摆脱这种生活，还是向显示妥协，别说我不了解前线，见过钻井那几年真的苦，苦一段时间正常，一辈子都苦就是自己有问题了。
作者: 黑猫警长 时间: 2017-1-6 07:03
不下狠招就没什么用，看看井队还有几个小班在干活，都快不能运转了，机关后勤科室都是人，就是井队没人，闲的闲死，累的累死。
作者: 小.馒头 时间: 2017-2-26 21:08
基层工人们在冰天雪地里在沙漠戈壁在黄土高坡抛妻舍子给公司创效益打进尺！不倒班连轴转不说，活儿多人少不说，你妈逼的不多拿钱还扣钱！不得人心中原这届领导班子是最垃圾最垃圾的。
作者: 云维网络科技 时间: 2017-3-10 15:21
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作者: 说花开.的声音 时间: 2017-3-12 12:56
做为一名石油钻井工人一份子，付出的是青春家庭老婆孩子，回报的是无奈对不起的是父母老婆孩子，戈壁滩上混了这么多年，钱不钱都不说了，唯一就是愧对家人。
作者: 黑胡椒#牛排 时间: 2017-3-20 13:05
钻井井工人太辛苦了，太危险，一定要劳保护具上岗，爬高一定要戴安全带一定一定的，不然受伤受罪的是自己，还招领导、班员的不戴见。
作者: IEiFram 时间: 2017-3-21 21:18
井队高岗人多系数高，低岗人少系数低干的还多，被坑死这些低岗位年轻人，反正就是越是干活的越拿不到钱，就这么简单。别多想了，领导们会把自己的蛋糕分给你吗。
作者: 95式突击步枪 时间: 2017-3-29 20:29
钻井队的老职工有特殊工种的50岁都内退了，有路子的去后勤养老了，有本事的辞职了，剩下的只剩干部和想提干部的了，当然也有没本事和没路子的，和听父母话的好孩子了。
作者: 远眺 时间: 2017-4-24 21:55
有人说井队离岗创业？休息？别逗了！我在井队十多年了，我们的人就没够用过。
作者: 甄妃._ 时间: 2017-5-1 21:58
我感觉作业比我们钻井强，至少天气不好的时候不用干活。什么时候井队干累了也能歇歇，悲催啊，哪怕上一休一的休班模式也行。
作者: 东风56 时间: 2017-5-8 19:23
这次离岗改革，估计钻井队又没戏，钻井一直缺人，毕竟干活的人少，后勤人再多，前线有时也是一个萝卜好几个坑。离休真的不好办了。
作者: 传侠奇剑仙 时间: 2017-5-22 11:10
为什么要咬牙坚持，你要说为了家庭，那找个其他工作赚的不比你钻井工少，陪家人时间还多。你要说为了奉献那就是纯扯淡。
作者: 如今_ 时间: 2017-6-25 20:09
这几年能分回油田的大学生有几个不是找关系进来的？你们看看自己周围好活不都是领导的子女亲戚关系户干嘛？钻井作业一线工人里面有领导的子女亲戚吗？
作者: ~信鸽_ 时间: 2017-6-30 22:39
我们这离家三千多公里，一次在荒凉戈壁滩待两三个月，七八十天连轴转，无任何双休可言，24小时待命的都没说话！
作者: 海军上校 时间: 2017-7-3 23:57
改变要趁早，船大难调头，等到结婚生子之后，面临上有老下有小的情况，再走难度更大！尤其钻井这样的行业，如同鸡肋一般，前线员工现在是一点优势都没有那。
作者: T-病毒 时间: 2017-7-5 12:27
在钻井队当了两年技术员，已经转行码农一年。感觉前途不再迷茫，可以追求自己想要的东西。
作者: 风风火火闯九洲 时间: 2017-7-10 21:22
钻井累，如果有万八千的，一定走，我们点卯可是真出力气的。
作者: Takc 时间: 2017-7-13 19:36
这么热你们就别催进度了，收回假惺惺的“注意防中暑”，你为了政绩而我为了活着。
作者: 三翼帆船 时间: 2017-7-16 20:41
管那些闲事干嘛，该干嘛干嘛，无论怎么分，该站井口站井口，该拉管子拉管子，换了领导，新官上任三把火，你只会更累。操那些心干嘛！
作者: 出租车 时间: 2017-8-1 22:04
钻井队这活月工资应该7.8千还差不多，野外风餐露宿，加班加点、泥里水里、没白没黑的干，工资少了太对不住钻工大老爷了。
作者: 莫邪 时间: 2017-8-9 20:22
我已经上班有些年头了，我上班的时候井队还没有这么惨淡，一个月7000 8000，现在一对比，工作量没下来，收入直接不能看，正找合适的机会离开呢。
作者: 状元 时间: 2017-8-16 08:18
辛苦也就算了～～～以前鑽井隊三個班，現在二個班，每班十二小時，連上半年～～都不知道中石化恁什麼贏利，又吹牛的。
作者: to。be 时间: 2017-8-20 21:36
现在改革，井队就好像在向两班靠，一个班上不了几个人，人一少就上2班。除了打钻就是2个班倒。这样更悲剧。
作者: 大.坑.. 时间: 2017-8-26 21:34
我离开钻井队的时候感觉天很蓝，空气都是甜的，一点留恋都没有，现在有时候还梦见井队生活而惊醒。
作者: 影- 时间: 2017-9-6 21:18
前几年井队红火的时候，花钱托关系找老乡，调都调不进去。前几年招工，一听说井队挣钱多，几乎都是满的报名，还有考试不行的刷下去，干了作业，采油的。
作者: AK-47 时间: 2017-9-16 21:05
现在年轻，在井队干还好，过了45岁怎么办？体力下降，疾病渐生，到时候主副业早分离了，连个后勤都没得待。所以早离开，早谋划，是正事。
作者: 美女与野兽 时间: 2017-9-18 21:20
现在定员，定岗呢，还。井队有的班缺人严重，一人定2个岗或者多岗，出了事故报违章，这样的情况目前很多，别跟我说就定了2个班的岗？人不休息吗？改革改到现在。前线的情况改的走势仍不乐观。
作者: 好好学习.TT向上 时间: 2017-9-23 19:34
我们队两班倒，上24，没有休息快半年了，中石化检查查出两班倒，要求改，可改了没一星期，中石化检查团一走，就变回两班倒了！这个问题可以向什么部门投诉一下？
作者: 银河系空间站 时间: 2017-10-3 22:30
要求不高，先把井队小班的人给配够了，然后想想为什么总是小班人不够，不然其他都是白扯。
作者: .酸..奶.. 时间: 2017-10-5 19:20
我觉得挺难配齐的，这么累的活这么低的工资。有多少人愿意干啊。在外部一个月两三千身体遭坏了，钱没挣到，家顾不上。还不如去打工呢。我们50的设备人最少的时候一个班8个人，两个班凑不齐。夜班顶上3个大班。
作者: 哈哈_哈 时间: 2017-10-6 21:04
不过我觉得钻井也撑不了多久了，大家坚持住，熬垮它，撑不下去的时候他会让大家离岗创业的。
作者: 茧。 时间: 2017-10-14 16:59
现在井队工作不容易，钱少的可怜还苦的一逼，望各村主任高抬贵手，别动不动堵个路拦个车啥的了，我们也只是基层工作者，钱不多。
作者: 不送丶 时间: 2017-10-15 15:55
长庆钻井，40006钻井队钻工，路过，不多说。
作者: 冷雨夜 时间: 2017-10-18 14:21
铁打的井架，流水的钻工，永远不变的是，留下的钻工一脉相承的攻坚克难，开拓创新，勇攀高峰的石油精神。
作者: 混世.魔王 时间: 2017-11-8 08:38
干了三十三年钻井，越来越迷茫了，不知道我们的明天是否会穷的一贫如洗…………
作者: 绿意 时间: 2017-12-4 19:06
干钻井的至少一个月一万才合理，真是失去的太多了，不管是对个人还是对家庭！
作者: 圆子同学 时间: 2017-12-5 06:33
什么时候能改善咱们一线工人的生活情况，连倒休都不能正常，这就是钻井工。
作者: 司钻 时间: 2017-12-19 23:05
塔河油田塔中大家尝试一下，在里面待三个月就知道了，孤独寂寞荒凉辛苦的沙漠大家很难想象。
作者: 丝丝入扣 时间: 2018-1-17 19:58
越改革越完蛋！单位出劳务出的都没人了！还不行！工资越来越少，干的活儿越来越多。现在要求低到有工作安排就行了。
作者: Friends 时间: 2018-1-31 11:58
到是现在西南钻井的，没活，一月发1800.扣完，就剩下几百，几十快了，能不能涨点啊，好歹能有个买菜钱啊。
作者: 伊莉莎白女王号 时间: 2018-2-5 09:42
一直试图改变而又无力改变的生活状态。如今钻井十一年了，幸运的事现在在国外，能少干点，多挣点。
作者: 在那遥远的地方 时间: 2018-2-22 19:10
唉，渤海这个月就扣1000的工资了、一将无能累死了三军。
作者: 大战三百回合 时间: 2018-3-5 09:06
钻井的兄弟们为我们付出了这么多，我们应该感谢他们。对此，我们睡在床上点着手机看这文章的时候，相比，他们可能正挥汗如雨打着钳子。
作者: 烟斗_也沉默 时间: 2018-3-21 21:41
石油行业的官僚主义、形式主义，不正当的竞争机制，我在坚持，他在享受。不公平对待别人的付出，我只想说：去尼玛隔壁。
作者: 子非鱼 时间: 2018-3-26 23:52
很多人都已经被体制化了，进了井队就没出去过，直到回家，而且也很听话，没有了追求和梦想。
作者: 半斤 时间: 2018-3-31 21:55
钻井公司是一手好牌被打烂了。
作者: Crush. 时间: 2018-4-6 15:30
搞不完的卫生，迎接不完的检查，人少一队2班凑不起人来，上不完的班，拖欠很久的奖金。
作者: aniaia_ 时间: 2018-4-10 14:58
希望钻井不要外包制，工资直接公司发放，实行月开。要不石油钻井一线工人越来越少了！都要改行了。
作者: 斗牛 时间: 2018-5-18 07:19
井队就应该多说些安全和工作质量，作为一个基层钻井工人，我觉得速度啊，抢进尺呀，真的是搬起石头砸自己的脚。
作者: 我的滑板鞋 时间: 2018-5-18 07:27
目前人员少，倒班倒不开，几个队合干一口井，可工作量增加，工资奖金越来越少。
作者: 太阳神阿菠萝 时间: 2018-5-25 07:55
除了工资低，伙食差，其他的都很严、比如安全啊、甲方只要一要来检查整个小班就要遭殃了各种活多的要死，同意的点赞。
作者: 没毛病 时间: 2018-6-18 15:27
工人成本刚性下调12%！！！这个句话一点没错，就是把工人待遇强制降低！去年和今年累的要死，一年也就5-6万！这种重体力劳动跟收入严重不对等！
作者: 迷楼 时间: 2018-7-13 13:48
全是辛苦钱，为一线钻井人点赞。
作者: 戏！班子 时间: 2018-7-24 16:07
七年井队经历的路过，文章写的很实在，钻井队只要是转盘转着，天上下刀子，顶着锅盖也得干。
作者: 大.坑.. 时间: 2018-7-27 10:15
支持你说实话，问题是，我就想问问，说真的多大实话………有用么
从来都是事情改变人，人改变不了事情。四堪80011队。
作者: 沆瀣一气 时间: 2018-8-2 12:21
干啥也别干石油，视频拍的还有白帽子干活，事实呢？干过的都知道，他们一天就在哪翘着二郎腿擦他那鞋子，嘴里吆喝着，别的啥都不干，对你们是领导，你们也得干点人事？司钻以下都是特么憋着火的。有家庭的还凑活着干。每年多少人走你们自己不知道？待遇就和干工地一样，说句难听的还没干工地搬砖工资高。
作者: 狂人￥日记^ 时间: 2018-8-5 20:54
走赶紧走，在这确实是不当人看，以前说农民工是最底层，现在来看是石油工人是最底层，特别是这个地方的石油工人，这些年什么都再涨工资不但没涨反而在往下降，还不如十年前的水平，不能怪房价高是我们发钱太少，唉！
作者: 三八式6.5毫MB枪 时间: 2018-8-16 16:46
对身在一线作业队的同志们顶风冒雨干活也应该有类似的文章。
作者: Uncel丶指导 时间: 2018-9-9 16:21
个人感觉降低劳动强度，缩短劳动时间，提高劳动收入，增强员工信心势在必行。
作者: 不写试卷送鸭蛋 时间: 2018-9-15 11:07
现在全井场24个自巡航摄像头，全无死角，一点违章，还不知道咋回事，一张罚单就跩来了，
作者: /.独﹄無㈡oоΟ 时间: 2018-9-18 17:36
直说吧，钻井这活辣鸡，劳动强度大，工资低，休息不正常，地位低谁都可以欺负，我要是找到退路了职工我也不要了，哦，忘说了钻井队普遍身体不好特别是腰，腰突的很多，我才上班五六年的时候就腰肌劳损了。
作者: 说花开.的声音 时间: 2018-9-26 14:28
真是可怜的群体，关键是钻井队一线工人收入和付出太不成正比了
作者: Kiss。。。 时间: 2018-10-18 17:15
我觉得钻井一线工人最苦，每天不管多恶掠的天气也要高危工作13小时，长期夜班身体严重超负荷，井队搬家安装还不让歇班……给多少钱也不愿再去一线了太苦了，多几千块钱还不够看病的。
作者: Poison丶biting 时间: 2018-11-2 16:19
走一批来一批油田也就这样了，六年井架工路过。
作者: 跟自己对话 时间: 2018-11-6 15:20
写的太真实了，我也是钻井的，这个活我都干了7年了，11年初中下了学就干这个工作，把一年当中最美好的时光都放在了钻井行业里，一个老钻工路过。
作者: 这是在哪 时间: 2018-11-22 10:37
工作很辛苦！生活枯燥！工资不高！应该是统工统制！工资高些，才能留住好员工！！！
作者: 失氧池城 时间: 2018-11-25 20:32
钻井工程总公司的路过：
深井勘探出身，打的都是参数井、开发准备井什么的，需要一定的石油地质知识，什么平原组、沙河组、馆陶组、古潜山、古生代，济阳凹陷，，，，砂岩、泥岩、油页岩，，，，都是野外作业。
辛苦钱少，那时候的领导基本把职工人当驴使唤
作者: 状元 时间: 2018-12-17 17:43
石油工人的苦，外面的人是无法体会的，苦逼的生活只有自己知道！为了家庭，为了生活！只有抗住压力向前冲！！！
作者: 拔丝apple 时间: 2018-12-31 19:23
自从一发小在井队当了技术员后，每次聚会都少一双筷子，说到他的第一句话就是，走了多久了，什么时候回来，我才深有体会。
作者: い奈何心善╮ 时间: 2019-1-11 16:09
摄像头多了，领导多了，工人少了，这就是现实。
作者: 骑猪少年 时间: 2019-2-17 19:34
目前钻井工作量不少，钻机也很抢手，但钻井队伍利润太低，刨掉各种成本，所剩无几。
作者: 白色｜小裤头 时间: 2019-2-28 17:06
有的钻井公司，除了撤钻井公司设立区域协调部提拔了一堆领导还有什么成效？不再发奖金而是拿绩效工资可以理解，可绩效工资是这么个弄法吗？从基本薪酬里扣出来做浮动就叫绩效工资了，真是好大的脑洞好黑的心。
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