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标题: 石油行业的年轻人丨石油青年强，则石油工业强。 [打印本页]

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作者: 草民丶在    时间: 2018-1-22 20:16
标题: 石油行业的年轻人丨石油青年强，则石油工业强。


石油行业的未来，发展，再次崛起，持续辉煌，种种质变的可能性，都在这代年轻人身上了。不过，眼下，越是体力劳动强度越高的地方往往留不住年轻人，一是石油待遇这两年确实不如之前，给年轻人一种付出总是和回报不相等的感觉，说句实话，让一个正常人评估下诸如钻井队，作业队，物探类的工作一个月该拿多少？还有就是一种让人看不到希望的感觉，如今的年轻人更喜欢自由，更讲究陪伴，更喜欢朝九晚五的工作，在这几个前提条件下苦点，累点真没什么。那么问题就来了？如今前线的工作性质，能改变吗？
油田技术型的年轻人才其实每年都有招，应该是有统计和备案的，哪一年招了多少，三。五年后，还剩多少？走的原因是什么？应该敢于让这些走掉的和在职的年轻人发表下自己的意见，把这些原因分析并做出统计！我觉得这些原因，因素，是改善油田留住年轻人才的突破口。有专人负责这一块吗？是，总有人说，总上到下体制就是这样，不适应，离开就行，在招几个不就完了？可是对于这些离去人才培养的时间，财力，岂不是浪费了？
这几年工作在石油岗位的年轻人走的多，还是少，我不敢妄断，就身边情况来看，还是不少的。也许等有80.90后成了油田一把手，二把手的时候，情况会有所好转吧，毕竟同一个年龄段，有同一个年代的共性。
总结，石油上的青年人精神上受大环境下经济利益的影响，身心上受前线艰苦环境的影响，心稍乱。眼下石油前线是缺的肯吃苦，肯劳动的技术性人才。

年轻人更容易在提拔，领导关系上受阻。尤其是新签的大学生，研究生，若真的是来了到了实习期，直接先下放到基层小班跟着干活，那真是一个适应的过程，适应得了，留下，适应不了，觉得就算实习完了到了技术岗位，也难往上升的，直接走，注意在实习适应的过程中往往会看到你这么大一个油田的管理模式，选拔人才，升职加薪的模式，单位公平公正的还好些，一旦有什么黑幕，石油行业的年轻人走或者留，就不好说了。
很佩服那些勤勤恳恳，不在乎外界环境，内部环境，心大的石油年轻人，他们是我们学习的榜样，他们默默等待合适的机会，也都有好的归宿，油田有油田的管理提拔不合理之处，但能够隐忍，等待机遇，还是非常不错的。毕竟，你即便不在石油行业，去别的行业，那些不尽如人意的规则不比石油行业少。
留下的油田的年轻人多数是肯干，踏实的，我觉得这才是石油行业每一个人应该具备的石油精神，铁人的石油精神没有过时，时代在发展，我们用的手机，包括石油的技术装备也在更新换代，那么石油精神是不是在铁人精神的基础上也更新下，我觉得踏实，务实，诚实，真实，肯干才是更符合这个时代的石油精神，才更符合石油年轻人的路数和口味。也应该是是石油行业从上到下都应该具有的新时代面貌。

如今油田改革之际，个人建议，公平公众公开以及破格选拔有能力的青年才俊。引用老前辈的一句话，故石油今日之责任，不在他人，而全在我石油青年也。石油青年强，则石油工业强，石油青年进步，则石油工业进步。石油青年富，则石油工业富。

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作者: 西红柿鸡蛋面    时间: 2018-1-30 11:03
这几年低工资已经把年轻人都逼走了，我们公司已经没有九零年以后的技术员了。

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作者: 小曲儿的殇    时间: 2018-1-30 11:33

西红柿鸡蛋面 发表于 2018-1-30 11:03
这几年低工资已经把年轻人都逼走了，我们公司已经没有九零年以后的技术员了。

刚毕业的年轻人都走的差不多，其实降本增效没有留住人才的影响是长期的！

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作者: 水的重力    时间: 2018-2-1 15:53
石油人太苦，风险大，压力大，付出多，收入少，90后都不愿意干了！再不采取措施，到时就会出现人才断层！

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作者: 搞-事情啊    时间: 2018-2-4 10:31
哎……怎么说呢……眼高手低是现在毕业生尤其是研究生的通病（毕竟读了这十几年书，被家人宠着，很正常，没有批判的意思）……尤其是非油田子女，幻想的成分比较高……国企可不是外企私企，条条框框不要太多，所以现在的年轻人除了通病之外还有很多不适应，其实能有辞职的执行力也是蛮好的，至少不会让自己难受，人成熟的关键就是能看清楚自己喜欢并适合什么职业，更重要的是有决心去实践，不怕暂时的眼高手低，就怕自己真的没有果断换工作并胜任的能力！

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作者: 花椒    时间: 2018-2-5 15:31
倒班是苦，夜班是罪，只愿三十岁，不再漫漫长夜里难以入睡。

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作者: 呜呜丶开    时间: 2018-2-6 09:52
我就是油二代，上了石油大学的本硕，然而马上毕业准备改行了。油田赚的在整个省内还可以，但是氛围真的要死…受不了这种入职就能看到退休的工作环境，也受不了这种天天被十几年前入职一线的大妈嘲讽"211有什么了不起，还不是和我技校毕业的儿子一样回到油田工作"。决定自己在北京拼一拼，索性家里经济条件还好不用我担心，自己也还有点能力万幸有公司收留。准备明年毕业就在北京待着，不回油田去了。

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作者: 你猜，猜，猜    时间: 2018-2-7 19:23
这个油田废了那么多力气召来零星几个大学生，在工程公司的没日没夜的在前线一个月发不到2000块钱，是不是太不合理了，我认识的人除了励志干队长的都在准备公考走人了。

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作者: 你^de^名字    时间: 2018-2-8 13:09


前线的活说实话没人会喜欢，现在如果新招聘员工，凭现在的待遇，没有谁愿意来前线干，能吃苦的年轻人越来越少了。

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作者: chenruiZi    时间: 2018-2-9 09:50
好文章，可以教育下一代从小要好好念书，千万别再重蹈父辈的覆辙。打死也不能当石油人！

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作者: 石头    时间: 2018-2-9 22:07
就这我们这还有新来的。真的想不明白怎么年纪轻轻还会来井队，毁身体还不挣钱。临时工基本都有亲戚在钻井公司上班的这不是坑自己亲戚嘛。早几年好歹收入还可以，一年怎么也有个6到7万。现在一年也就四万。今年要是不补发工资和疗养费连四万都不到。前提还得是一年最多最多休息3个月。想不通。

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作者: 借口    时间: 2018-2-10 10:35
我改行也找自己的兴趣，一直干到现在快1.5年了，工资虽然不高，但是离开石油一点不后悔。年轻就是最大的财富，没有什么可以顾虑的，决定好，开始就行了。

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作者: 筷子    时间: 2018-2-27 13:02
青涩或者稚嫩的笑脸仿佛还在昨天，转眼我们已成为陪伴油田走过峥嵘岁月已知天命的见证者；亦或是成长为油田新使命新征程的中流砥柱……老去的油田，老去的油田年轻人。

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作者: 十二月.十二日    时间: 2018-3-22 17:32
作为一名青年石油人，我们有责任挑起发展的重任，有能力为油田的发展不断学习，创新突破！相信油田因有我们青年人的加入，未来将更加辉煌！

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作者: 海兔子    时间: 2018-3-22 21:55
在未来油田的发展中，青年将是改革发展的生力军，重任在前，使命在肩，这是考验，也是责任。

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作者: 罗塞塔石碑    时间: 2018-3-30 16:47
别人都说，时间就是金钱，可是深入石油体制内的我，我的时间如果是钱那也肯定跟日元韩元一般，看似一个红薯5000韩元，其实也就是个几元人民币，时间太多，利用效率太低，青春也就那么一回事了。

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作者: Rongorongo    时间: 2018-4-3 22:12
工作累不重要，重要的事能不能提升自己，回报对不对等。

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作者: 旮旯    时间: 2018-5-1 17:59
我们是幸福的一代―没有挨饿，我们是幸运的一批―没有下岗，我们是时代的宠儿。在工作的岗位抛下汗水，留下足印，展开笑脸。劳动光荣。

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作者: 青禾    时间: 2018-8-29 03:43
说句不中听的，你就是包分配，那些90后的孩子们来了井队，去了修井，能留下多少人，最后。

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作者: 李小豆    时间: 2018-8-31 16:01
坚守在石油前线的年轻人们的确很辛苦，坚守寂寞，奉献青春，致敬年轻的石油人！

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作者: 蒙奇-D-龙    时间: 2018-9-7 21:49
现在石油行业最大的危机是没有年轻人，招的全是高学历，研究生干机组，谁给你的勇气，本科生想进企业难于登天，缺乏青年底层，金字塔根基就没了，很多年轻人还是很喜欢石油国企的稳定和容错机制，私企只招成手，新人在国企更能学到基础。

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作者: 在那遥远的地方    时间: 2018-9-9 16:17
胜利油田成立以来，基本到了油三代时代，但主体还是油二代，他们年龄大，收入低，负担重。对改革前途红利看不到目标所在，或者说也没有兴趣关注这些，他们关心的是父母年迈，子女升学成家就业买房的巨大压力，很大一部分人都开始出现各类疾病苗头。

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作者: 罗曼蒂克消亡史    时间: 2018-9-15 13:51
还没毕业就被抓来招工了，胜利和中原，现在可好，父母在胜利，我在中原安家落户了。

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作者: 浮生若梦    时间: 2018-9-24 09:23
我参加工作10年了，科室里年轻人来一个走一个，专业线工资低没有晋升区间，还到处受气，谁愿意干？

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作者: 太丶阳    时间: 2018-9-25 07:44
给石油青年点赞，有理想，有担当，有技术，有作为！了不起的未来！

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作者: 氯化氢钠    时间: 2018-10-1 11:19
不是现在的年轻人不能吃苦，你给我月薪5W，叫我天天在工地搬砖，我都愿意。

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作者: fashion╮    时间: 2018-10-3 17:43
青春奉献石油与孤独，热血浇筑沙漠与戈壁。（曾经的我在油田钻井与采油工作了近二十年，深刻理解那种苦与痛）。

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作者: 菜菜不菜    时间: 2018-10-9 17:19
作为为油田贡献了青春并已退休的人，我们仍然十分关注着油田的发展和未来，因为我们为油田奋斗了一辈子，尽管不在其位，但仍然有不尽的油田情怀。石油青年加油。看好你们。

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作者: 回忆只有只有痛    时间: 2018-10-12 17:20
石油行业里久了。现在越来越没有情绪，看到或者经历任何情况几乎心里不起波澜，貌似这就是戒掉情绪。不过我想到更多的是鲁迅文章里写到的“麻木不仁”。

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作者: 鱼的眼泪    时间: 2018-10-16 14:28
基层员工从来没有领导层工资高油水大。像九零后零零后能愿意上一线基层吗？

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作者: 海油大钻工    时间: 2018-10-23 15:36
90后不是没有责任，而是眼界不局限于你们老板画的饼。陈腐的规章制度，我也可以说的唱的好听。

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作者: 妖精    时间: 2018-10-26 14:47

鱼的眼泪 发表于 2018-10-16 14:28
基层员工从来没有领导层工资高油水大。像九零后零零后能愿意上一线基层吗？

主要是条件也不好，收入在没有优势，有几个年轻人愿意来。

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作者: 齐桓公    时间: 2018-10-26 15:00
总结的比较到位，干一行爱一行，不管时代怎么进步，这个行业目前为止还是可以的，不管以后怎么发展，搞好自己的本职工作才是硬道理。有的年轻人确实不适合这个行业，干没几天就走了，我身边大有人在。

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作者: Malotru.k    时间: 2018-11-6 15:26
作为一名老石油，现在退休了，也过着丰衣足食的生活，我感觉还不错。当然了，年轻人有年轻人的梦想，这没有错，石油单位体制也有许多弊病，也是事实，解决这些问题需要时间和机制。但是我更想说人是要有一点精神的，老石油一不怕苦二不怕死的精神啥时候都不能丢。可以说没有老一代石油工人的艰苦创业，就没有新中国的今天。这话可能说的有点大，但这却是实实在在的事实。谁都想过着美好的生活，但不是谁都能够创业成功的。干任何事情都需要天时地利人和。否则只能是理想很丰满，现实很骨感。

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作者: abreast    时间: 2018-11-9 14:48
年轻的石油人困苦的生活状况。有多少大好青春年华的热血青年为了石油，为了养家，就这样过着聚少离多、老不能养，小不能教的生活啊！又有多少人会关注他们，能设身处地的为他们解决一点点生活困难呢……

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作者: Kiss。。。    时间: 2018-11-13 17:09
现今的石油人守候的只有清苦，谈收入伤自尊啊，趁年轻有机会就转行吧！

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作者: 冀东二矿采油6队    时间: 2018-11-18 13:19
92的，油二代，小时候喜欢的买不了，长大了没有喜欢的了；没有对象觉得打扮了也是白搭，也就一直没有对象；和同事不同意见争执后又发觉不应该多说；一个人的时候感觉很孤独，人多了又觉得累、吵；想改变一下生活却又在每次有点变化的时候就很排斥，宁可这样凑合着过…

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作者: 残火-太刀-    时间: 2018-11-18 13:25
有很多不是很对，但我只知道90后80末这之间的人是眼下石油行业里最不适应的人！

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作者: Cymbelineˉ    时间: 2018-11-22 10:54
都说年轻一代没有担当，看到身边的石油年轻人，就知道担心是多余的。有年轻的你们可以想象石油工业的明天会更加繁荣。

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作者: 猪头。三    时间: 2018-12-17 16:54
年轻人是一个企业的新鲜血液，以后，石油就靠你们这些年轻人了。

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作者: 馒头也。有馅    时间: 2018-12-22 09:56
八零后1线石油人前来报到，希望同行人一生平安。

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作者: 甄妃._    时间: 2019-1-3 09:36
人员青黄不接，担心还有谁来传承这个行业，没有啥吸引力，老人走后，谁来……

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作者: 194丶9    时间: 2019-2-11 22:23
我儿子工作五年有四年春节是在一线过的，作为母亲我心疼牵挂无奈。但是我理解忠孝古难全，既然选择了这份工作就必须无怨无悔。在新春来临之际祝儿子及节日奋战一线的工人们身体健康，工作顺利，合家幸福

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作者: 苍耳    时间: 2019-3-18 11:04
石油行业应该郑重考虑留住年轻人，否则后续无人！一是野外性质不适合年轻人建立、稳定小家庭，二是国企工资总额太低<赶不上农民工的收入>，三是工作环境绝对不是年轻人的优选<油气安全>！请决策者三思！

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作者: 喵喵小徐    时间: 2019-3-25 21:11
油气行业在经历了一段低迷期后，加入该行业的年轻人更少了，这一事实可能会加剧技术供需差距。

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作者: 我懂°    时间: 2019-4-1 18:53
我们是最后一代石油工人，中国还是进入了中产收入陷阱，换位一下，如果我们再年轻个十来岁，我们也不会再继续干下去的。

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作者: 大流士兔子    时间: 2019-4-6 21:41
老说一代不如一代，现在好了，95 00有玩钻井的吗？最新一代不玩了！

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作者: 王尔德    时间: 2019-4-13 22:30
还是自己去创业好能自由，更能体现自己的价值，油田的艰辛和付出不成正比，年轻人应该去你们更需要的地方去寻找机会，油田的工作适合年龄大的人干，没有什么技术天天就是那点事

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作者: 讲个笑话你别哭    时间: 2019-4-18 18:32
你不单单是把青春献给了沙漠，也是献给了国家，献给了热爱的岗位。无怨无悔！不管哪个岗位，哪种职位，如果能多些向你一样把工作实干、苦干、巧干，尽职尽责，常年不懈的优秀青年才俊，必能带领队伍走的更远！

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作者: 我懂°    时间: 2019-5-6 21:46
青年一代有理想，有本领，有担当，国家就有前途，民族就有希望，企业就业未来！
新一代石油青年！勇立时代潮头，奋发青春梦想。

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作者: 出站口    时间: 2019-5-8 16:47
愿石油青年都摆脱冷气，只是向上走，不必听自暴自弃者流的话。能做事的做事，能发声的发声。有一分热，发一分光。就令萤火一般，也可以在黑暗里发一点光，不必等候炬火。

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作者: 残火-太刀-    时间: 2019-5-10 18:39
愿石油青年都摆脱冷气，只是向上走，不必听自暴自弃者流的话。能做事的做事，能发声的发声。有一分热，发一分光，就令萤火一般，也可以在黑暗里发一点光，不必等候炬火。

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作者: 江湖r称[石油人]    时间: 2019-5-12 23:00
有多少大好青春年华的热血青年为了石油，为了养家，就这样过着聚少离多、老不能养，小不能教的生活啊！又有多少人会关注他们，能设身处地的为他们解决一点点生活困难呢……

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作者: 伊莫丶拉撒    时间: 2019-8-8 22:23
没有苦哪有甜呐？像当年我在前线干了20多年。当初干的也是不想干。咬咬牙就过去了。现在我退休了，小日子过得有滋有味儿。没有过去的苦，哪有现在的甜呐？好好干吧年轻人。

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作者: 孟加拉虎    时间: 2019-8-24 07:23
石油大学培养出来很多高材生，但石油工程专业的学生都不愿意加入石油行业了，是年轻人错了吗？年轻一代有获得更体面的生活和更具成就感工作的权利，这一轮科技革命为石油工业带来了机会、注入了活力！

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作者: ~经不起诱惑    时间: 2019-9-20 09:39
这个世界终归属于年轻一代，风华正茂，青年的石油人满腔热血，加油！也多多关注一线员工，那是一群新时代最可爱的人！

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作者: 月亮的后裔    时间: 2019-10-2 15:22
石油工人辛苦了！夕日的青年才才俊在艰苦的环境中无私奉献才有了车水马龙，祖国的繁荣昌盛有你们功劳。十年磨一剑，今朝铮铮铁骨男子汉！

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作者: 菜菜不菜    时间: 2019-11-12 22:49
长江后浪推前浪，青年们在各个战线展现新一代石油人的风采！他们用行动，用成果诠释着石油精神的永不褪色！

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作者: 木马计划    时间: 2019-11-16 18:42
我的身边已经很多年没有来新人了，人员年龄结构老化严重，油田迫切需要注入新鲜血液，优秀人才是油田未来发展的希望，欢迎90后，00后能扎根油田，助力油田发展！

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作者: い奈何心善╮    时间: 2020-2-13 09:32
李兰娟院士在接受媒体采访的时候表示“在这次疫情之后，希望国家给年轻一代树立正确人生导向，高新留给德才兼备的科研、军事人员。希望控制娱乐圈所谓的‘明星’动则上千万的片酬。只有少年强则国家强，为祖国未来发展培养自己的栋梁之材。同理，石油行业，也应如此，可是为什么诸如钻井，作业这样的一线很多年轻人不愿来，或者留不住呢？值得反思！

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作者: √差1点︴错爱°    时间: 2020-3-11 18:26
今年刚从中石油离职，我走了后，又有两个一同入职的同事离职，可想而知，年轻人缺口之大。

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作者: 内马尔.达席尔瓦    时间: 2020-3-11 21:51
你如果是贫家子女，无关系无人脉，不建议进来，即使几年扩招了，均摊到地方每个岗位上的人数并不多。刨除部分指标(地方企业有义务优先录用本地生源！是的，你没看错，我也没说错，亲身经历！)剩下的没有多少了。建议：成绩好的话，考其他专业研究生，不好的话，备考公务员。

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作者: 治疗各种蛋疼    时间: 2020-3-13 22:36


知乎上有个很火的提问：
现在的年轻人吃不了苦吗？
很多老板很多领导都在那感叹：
“现在的90后普遍吃不了苦！”
“是啊，完全没有奉献精神。”
“经常抱怨工作累，动不动就离职。”
对于这些老板和领导的感叹，
90后网友“波赛冬的三叉戟”说了一段自己的经历：
我是985大学毕业的，
也是省会城市小康家庭出身，
独生子女，从小没吃过什么苦。
可我去悉尼做了建筑工。
工作其实很累，特别是夜班。
晚上6点上班，凌晨5点下班，
工作内容就是拆房子、装修柜子等。
每天上完班，都感觉腿要断了。
虽然一周要上50小时，
但工资算下来有7000多块，
一个月加起来可以拿到3万多，
所以我乐得从“天之骄子”转变成建筑小工。
“建筑工虽然很辛苦，
但你一个月给我三万多，
我觉得辛苦点是值得的，
你给我一个月3000块……
滚你丫的，别打扰劳资修仙。
90后其实挺能扛的，
我们能不能吃苦，
取决于愿不愿意吃这个苦。

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作者: 98年的老爷爷    时间: 2020-3-15 03:45
天天年轻人不加班就是各种数落，年轻人不拼命谁拼命啊！发扬老黄牛精神啊！发扬艰苦奋斗精神啊！去tmd老子请年假都要先加够班，不加够班不让领导看见还想请假？！以后还想混吗？！md夕阳产业破逼地方留年轻人的法子就是介绍对象，觉得家定在这就走不了了，傻逼企业，来着地方上班真特娘的浪费青春燃烧生命，准备辞职走人！这上班上的窝火。

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作者: 心事天亮即焚    时间: 2020-4-2 04:46
大部分情况下，逼迫我们年轻人来了又走的，是在这种经济环境下，基层无差别的减员创效政策，没人替你考虑未来，你不是上级眼中拥有无限可能的员工，只是企业为了脱困，急需抛出去的一个累赘，深感挫败。
欢迎有志青年来企业，欢迎有志青年去任何企业，希望处于劣势的年轻人都有所希冀，规划好适合自己的人生，生活不易，努力一生是普通人最轻松的生活途径。

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作者: 久物    时间: 2020-4-7 04:41
毕竟普通人还是占绝大多数，很多人读了个二本大专没别的地方去，就只能回油田了啊。更多的人干了几年还是跑路了，毕竟天天跑无人区，危险辛苦还不着家，能坚持的人真的不多。

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作者: 寒灯孤夜人    时间: 2020-4-12 21:56
青春必须用成绩来铸就，成绩用青春书写，拼搏是我们成功的关键责任是我们成功的基石！扛起责任，努力拼搏，明天油田以我们为荣！

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作者: 月亮狙击手    时间: 2020-4-29 22:24
作为青年要特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献，特别能攻关，为了争优创效拿出“特别能”的毅力，共同努力，石油行业的未来终将属于我们。

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作者: 借我一生    时间: 2020-5-12 15:40
精武，神气，新锐，江山代有才人出。致敬新时代石油中的杰出青年！

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作者: 清风明月    时间: 2020-5-22 15:14
小时候觉得自己是个石油娃很骄傲，长大了这种感觉荡然无存了！

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作者: 未及年华相故里    时间: 2020-5-27 20:07
奉献是青年的价值所在，要将个人理想融进时代洪流，将个人命运与企业命运紧紧捆绑起来，油田有一群默默坚守的年轻人，他们甘于奉献，时刻怀有“功成不必在我，建功必须有我”的心态，一步一个脚印前行。

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作者: 玉麒麟    时间: 2020-5-30 20:44
后浪是一种朝向，尽管除了翻涌，还需要破浪前行。后浪也是油田的希望，新生力量，未来可期。

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作者: Green.sorrow    时间: 2020-6-6 17:10
青春是磨砺与奋进，珍惜我们还是青年的日子，多参加技术交流，比武。为石油发展尽自己的力量。

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作者: 数控小十    时间: 2020-6-7 12:08
作为95后的油三代，与企业携手共度难关，责无旁贷。我已时刻做好了勒紧裤腰带过紧日子的准备。企业别怕，我们都作为您坚强的后盾站在您身后！

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作者: Onism    时间: 2020-6-10 20:38
年轻干部的培养和突破，必将带动整个干部队伍建设的新进步。大力推进年轻干部培养，为油田注入新活力。

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作者: 遥记时光与君书    时间: 2020-7-3 17:09
今朝唯我少年郎，天高海阔万里长，华夏少年意气扬，发愤图强做栋梁，不负年少！

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作者: 表演。    时间: 2020-7-8 16:28
祝咱油娃娃们高考都顺顺利利，考出自己的优异成绩！加油

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作者: 3KO    时间: 2020-7-11 17:07
长江后浪推前浪，我为祖国献石油。

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作者: 与瓦砾为伍    时间: 2020-7-12 08:22
我们这里年轻人上升通道被锁死，因为没有指标职称不让评不让聘，晋不了级升不了职，单位领导直接告诉年轻人，未来几年都没指标，排在你们前面还有很多等退休的老同志职称也没解决呢。混吃等死的和埋头苦干的待遇一样，这种环境下，年轻人怎么看到希望，没有激励哪来的干事热情

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作者: 失重外太空    时间: 2020-7-17 07:22
石油青春献祖国，励志奉献有担当，扎根一线不怕苦，施展才华有抱负！争做有理想有道德有文化有作为的好青年，在祖国最需要的地方生根发芽开花结果！

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作者: 如人饮水    时间: 2020-7-18 14:11
1期待也能有一部分劳务工干部。2增加女干部职数！3必须发展年轻干部，更要提高整个队伍的年轻化

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作者: 风换了脾气    时间: 2020-7-31 22:47
最优秀的年轻人不会回油城，都去一线城市工作，第二优秀的去油城所在省更繁华的市工作，不太优秀的用人单位不招。

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作者: 伤神    时间: 2020-9-12 21:28
年轻机会多，干钻井没机会的。

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作者: 夏遇    时间: 2020-9-20 15:22
提高工资待遇才是王道，你那点工资年轻人不要结婚的吗，不要买房吗，那点钱够干什么，养活自己都困难，上夜班累出一身病。

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作者: 太阳神阿菠萝    时间: 2020-10-2 14:02
现在很多年轻人吃点苦就喊累，看看前辈们是怎么辛苦挣钱养家糊口的，很多年轻人挣几个钱在外吃喝玩乐，想想你的父母不知道是在什么环境下挣钱的，哎！都是生活所迫呀，

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作者: 月亮很亮    时间: 2020-10-9 14:44
石油人工作越久，感怀越深，愿每个石油人不负青春，青春献给石油事业，我骄傲！

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作者: 番外    时间: 2020-10-17 14:43
学石油地质的学生逐年减少，前景也不敞亮了，大多学生学出来吃不了苦，又重新转行。

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作者: 爱上一座城    时间: 2020-11-16 11:33
新一代石油人肩负重任。

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作者: 心动    时间: 2020-12-9 01:26
油二代路过，再不涨工资，石油人就断链了，六零七零八零后都能吃苦的都快退休了！现在来的年轻人干几天就跑了！

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作者: 十二月十二日    时间: 2020-12-11 15:02
曾经懵懂少年，最美的青春年华留在了钻井平台和戈壁荒漠！

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作者: 半深半浅半忧伤    时间: 2020-12-18 15:16
怎样让年轻有为的人才回到油田发展，扎根基层，为民奉献，是我们需要关注的问题。

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作者: 肆寒    时间: 2021-1-22 11:10
石油工人太苦了!挣的又不多。家里照顾不上，默默承受太多的压抑！青春美好的时光都奉献出去了，应该提高石油人的代遇！

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作者: 雪后初暖阳    时间: 2021-2-11 16:48
现在的年轻人少有那种吃大苦，奈大劳的精神了，为前辈们的为石油奉献精神点赞。

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作者: Mikrokosmos    时间: 2021-3-24 18:30
一只充满青春活力、能吃苦、能打硬仗的石油队伍，愿祖国的石油事业更加兴旺发达…！

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作者: Maryぃ痴    时间: 2021-4-14 18:51
在石油体系看清人心，在一堆歪瓜裂枣愚蠢而不自知中，看到了少之又少的优秀的坚持的人，是我最大的收获。
说实话，我总有种感觉，就是身边的年轻人，似乎对这些煞笔事儿越来越清醒了。
我们也不在意这这那那，我们坚信每个人都平等，尊重每一个人，不区别对待同事和领导。
如果石油行业还有可能，那这可能，我不夸张的说，就在我们这代年轻人身上了。

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作者: 铅笔画的世界    时间: 2021-4-24 20:23
跟我二十年前情况相似，一毕业到单位都是累死累活的，跟基层工人一样。两年后，可以参与技术工作。年轻人刚上班吃两年苦没关系，锻炼锻炼自己，这样以后就没有什么过不去的坎了。吃苦是一方面，另一方面自身的水平也要加强提升。如果你还是本科，建议考研继续深造。不想考研，那就好好把专业学好，英语是一定要拔高的，以后有机会出国上项目或者跳槽到外企。超过三年就不要在油田待了，基本就是浪费人生了。除非你有人脉，在单位混个七八年有机会提到领导，那也不错。年轻最好多出去闯闯，但前提是一定要有能力!希望你能有一个好的未来！

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作者: 风羽★如翼    时间: 2021-4-29 22:17
回想那风里来雨里去为祖国找油而吃苦受累奉献青春的经历，一点也不感觉后悔，反而感到非常自豪。

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作者: 故事都皆遗憾    时间: 2021-5-5 19:44
油田是一方热土，青春是一道色彩。这方热土让奋斗的青春更加靓丽，无数的色彩让富饶的热土更加娇娆。把青春融入热土，让一生没有虚度。

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作者: 零皮冰点    时间: 2021-5-10 20:56
是呀，我有个山区的亲戚小孩介绍到井队干采集工，干了一个月招呼都没打就跑了，说太枯燥，太苦了！

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作者: 夜炙至尊    时间: 2021-6-1 22:09
石油行业现在断层厉害的很，很多人都退休了，年轻人上不来，最年轻的一批已经40了，现在20多的石油人非常少。

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