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标题: 关于油田转正丨政策能否持续？等几个问题的探讨。 [打印本页]

作者: 123456 时间: 2017-9-4 21:51
标题: 关于油田转正丨政策能否持续？等几个问题的探讨。
本帖最后由 123456 于 2017-9-5 00:23 编辑

1 转正人员比例是否应该重点向油田1线，前线倾斜，尤其体力劳动者。尤其干了10年以上的1线人员。

2 转正政策是否能够持续，一年一次最好，别今年一批，过个2年，3年的又一批，保持一个良好的循环趋势。

3 转正条件能否加大，加宽。不应该只考虑什么荣誉，什么等级工种。还有许多，默默在岗位上奋战了很多年，什么荣誉也没有，什么级别，什么工也不是的。

4 转正的条件能否不要一换再换。每次都不一样。可小改。小更新。或者干脆点，规定几个硬性条件，不分年限，只要达到了，就可以转正。

5 转正是否能够考虑社区，三产，一些油田边缘企业，单位的人员。

6 油田的比赛荣誉啊，什么乱七不糟的的比赛，应该指定好几个，含金量大的，大家都服的。取得优异名次的，便于参考转正。

7 转正还是要多转实干的，多跟踪一些基层实干的人员。进行考核。尽量减少猫腻。

8 转正是否能多转一些有严重工伤的员工。

9 转正的制定者，考查者们，能否在消息发布之前充分考虑下，思量好。减少漏洞，避免不公平。

10 祝所有还没转正的小伙伴们，在自己的岗位上都能够干出一番业绩，早日转正!

作者: 溜溜球 时间: 2017-9-26 20:42
其实没什么公平不公平的，09年上班，班长混到安全员，工资越混越少，安全员也就是采油工的工资还没有野外补助，天天忙成狗，心里有怨气，为了就是能早一天转正，熬了这么多年越来越失望了。还能怎么样？坚持吧！

作者: 长风 时间: 2017-9-26 21:06
劳务工其实就是油田子女毕业时专业不符合油田招聘要求，工作能力不比正式工差，人数也占了相对一部分比例，而且现在同工同酬，劳务工取得比赛成绩等很多政策也能转正。多参加比赛，踏踏实实干工作，过不了多久就都转了。

作者: 生扑丶 时间: 2017-9-27 21:45
作为油田子女，可能不了解一个情况，就是没有一个企业把安排子女的工作作为一种责任，但油田这么做了。回来的，珍惜好岗位，转正的渠道有，为什么不去努力呢？转正政策的出台肯定有他们的考虑，我们左右不了，只能强大自己，做好准备，静候时机。

作者: 吸血鬼 时间: 2017-10-3 09:34
各单位应该公布下，发布下名单，让人们心中有数，是谁，因为什么条件，转了正，为什么他能转，现在很多人都说转正也拼关系，搞捷径参加比赛的，考试的。感觉风气不正，转正这政策，确实该想办法正一正人们心中的疑虑了。

作者: 一罐旺仔牛奶 时间: 2017-10-15 21:42
二十年的劳务工什么时候可以转正呀？

作者: 渤海小钻工 时间: 2017-11-3 23:56
我终于当上了高级工，但是今年得要技师了吧！我感觉就像夸父追日一样的徒劳。

作者: 女王大人 时间: 2017-12-4 04:11
赞同第8条，优先考虑有工伤的劳务派遣工，特别工伤级数高的，这样油田才显得真么大个企业有人情味。

作者: 85号文件 时间: 2017-12-6 17:06
早该都转正了，早该重视基层人才培养了，转正是对基层职工的鼓舞肯定，是转折点，要不都没有阶梯队伍了，没有人才油田谈何发展。不过话说回来，重要的是要畅通渠道，多给提供好的公平公正的转正平台才对。

作者: 我就是我 时间: 2017-12-6 17:10
青年强则国家强，青年强则油田强。现在成长起来的油田之女，劳务派遣工，等非正式工，经过不懈努力，已然成为油田的中坚力量，能不能尽早让他们转正，让他们为油田发展贡献力量树立信心。

作者: 春申丶君 时间: 2017-12-16 10:58
不要奢求涨工资了，还是想想不知还有多少人是零时工的问题吧，希望国家和中石油能照顾那些奋战在一线的零时工转正问题才是大事，正式工和零时工简直就是两个世界的人，干的最多，拿的最少。

作者: 夜行丶ZHe 时间: 2018-1-3 22:53
提案最终决定权在中石化，不在中原局，不在各个分属单位，也不在合资公司企业员工手里。转不转还不是中石化一句话的事，提不提都一样。

作者: -阿勒吧斯库噜 时间: 2018-1-6 18:37
我也是青春热泪忍辱负重的工作生活中等待22年，在四十岁的秋天时候才转正的，那是你某个重要的人生阶段感激涕零的不知名的贵人！更是某个人生里程碑追寻的重要意义！是生死都喜欢跟随的！命运乃天地万物皆有可能，否极泰来。

作者: W多利亚十字勋章 时间: 2018-1-7 19:15
本帖最后由 W多利亚十字勋章于 2018-1-7 19:17 编辑

强烈要求改变政策，我们企业员工派遣工转正式工大家谈论下，我们抗议强烈要求转正。现在干活的还不都是派遣工，正式的年龄大了，基本去后勤了，就算在前线的，也是小头目了。喊了多少年同工同酬，咱们能缩小工资奖金的差距么？

作者: 转正的大兵 时间: 2018-1-16 18:12
去年转是因为前年中石化有要求，派遣工要低于一定的比例，中原前年就转了，胜利一直拖到去年，但各种荣誉都是截止到前年，这两年没这个政策，如果达到了比例标准，那以后还存不存在转正都不好说！

作者: 利默里克 时间: 2018-1-25 20:10
我觉得第八条说的对，应该事先考虑有工伤的劳务派遣转正，这才是油田该有的正能量，这才不至于让许多劳务派遣工心寒。

作者: Moozie 时间: 2018-1-31 10:31
不知道市场化能不能跟正式工同工同酬，同保险，这是我很期待的，现在月工资2000。

作者: 报社￥老酒鬼 时间: 2018-2-1 15:56
我在长庆都干了十几年了，一直是社会化用工，能否把工种给解决一下，啥时候给转个证。

作者: 垦33-斜9 时间: 2018-2-6 21:00
千百年才有一次转正，相信站里的比我工龄长，我就7年，就连考，一次没落下，就转正了，当初是想一个月多75块钱的目的，在座的10年15年的多的是，机会都是给有准备的人的，同样的条件高级工转正不知道什么时候才会有，给自己多增加一些可述性的资历吧，每年都会有技术比武啥的，或者考技师，为了转正别无他法，不知道下次转正会是什么条件！！！
劳务工同志们，不要再花5000块去考个什么高级了！不值得！！！工资就不高，干嘛要拿去干这个，这个都弄不了，别说技术比武，或者弄别弄了！！！好好学学才是正题。

作者: Noir.FlY 时间: 2018-2-7 09:26
有活干才会有饭吃，好消息！而当前奋战在最苦最累一线的广大社聘员工，最最期盼的就是什么时候才能迎来改制的春天，让喊了多年的同工同酬落地，让付出与获得真正实现成正比！

作者: 呵呵 时间: 2018-2-8 19:20
转正？还能不能转正？劳务派遣基本都在一线，干着最苦最累的活，可是转正政策没有延续性，让人很受打击。

作者: 草民丶在 时间: 2018-2-23 10:33
这几年的劳务派遣在一线锻炼了很多年了，应该说成熟了不少，也进步不少，还没适应的，希望他们能够更快的适应生活，一切顺顺利利，按期转正，嗯，成为一个合格的真正的石油人。

作者: 丨位移 时间: 2018-2-25 08:58
我一个外雇的，每次看着职工的工资条，都会默默无语的，转身离开。职工开着六七千，同工同酬都见鬼去吧！

作者: 垦33-斜9 时间: 2018-3-1 18:57
劳务工已经是油田的主力了，肯定是早晚都转，其实目前转不转都是干一样的活，收入也差不多。想转就多参加比赛，成绩好才能优先转。

作者: 猫头鹰的城市 时间: 2018-3-25 12:11
石油人付出一样，但是回报不一样，希望转不转正都同工同酬。

作者: 花开！祭花落， 时间: 2018-3-27 21:59
劳务工也是油田职工的子女，希望能尽快也落实转正退休政策。

作者: 神!助攻!! 时间: 2018-4-5 09:28
临时工的辞退，现实最辛苦的岗位，支撑大部分石油单位的劳动主力，基本都是劳务派遣工。

作者: 西红柿鸡蛋面 时间: 2018-4-17 23:03
我是一名从劳务工初级——中级——高级——技师转正为正式职工的员工，为转正不停的考级、参加技术比武，期待着技师平转工程师，高级技师平转高级工程师的政策！等待，努力，拼搏！

作者: 躲-猫猫 时间: 2018-4-22 19:08
转正是为了脱离一线进机关，更不可能给你转了，转了可以各显神通借调去机关。从此贴可以看出现状:所有的职工都不想在一线待着啊，受苦受累受穷受气！

作者: 贞子 时间: 2018-4-22 19:12
18年最大的愿望就是能够转正，希望新上来的领导能给企业员工办件大好事。

作者: 蜗居 时间: 2018-5-2 21:26
大家帮忙提供一下办法吧，三产如何转变为正式职工啊。

作者: 加罗罗王力佳 时间: 2018-5-2 21:29
别着急，过几年都给转正。时间长了就转正了。就和业务承揽一样，多干几年，干的好干的愿意，慢慢留在那个单位了。

作者: 潜水 时间: 2018-5-4 16:15
对，机会留给有准备的人的，不管用什么方式考上高级工的，别人转正了，就跟邓小平说的一样，不管黑猫、白猫，逮着老鼠就是好猫，羡慕转正的人。

作者: 降龙十八掌 时间: 2018-5-6 05:49
以后工作到一定年限都给转。

作者: 风暴_ 时间: 2018-5-23 19:58
希望转正能多倾斜这边点！毕竟技术比武能拿成绩可比一般高级工强！人才引进为何不对此放宽些！也好培养工人学习积极性！

作者: 石化°C 时间: 2018-5-29 08:57
市场化与合同化同工同酬都达不到，何谈转正？谈何涨工资？！

作者: love-choice 时间: 2018-5-31 15:18
希望能早日实现同工同酬，让劳务工看到生活希望和动力。期待对合资员工也一样待遇

作者: 王下七武海 时间: 2018-8-1 12:10
油田除了正式工，还有很多很多劳务工同工不同筹。没有完善的保障。

作者: 路上的思考者 时间: 2018-8-3 20:38
转正又怎么样，没关系没门路的职工还不是比不过有个好爹的临时工。

作者: 六脉。神剑 时间: 2018-8-8 20:33
转正，一个温柔的陷阱！只是多了一个制约你的枷锁，只是多了一个不离开的理由，收入，待遇，没有任何提升！

作者: 4个2带2王 时间: 2018-8-8 20:40
正式工是个条件，很多地方以正式工名义卡，单位重组或者某岗位需要人，条件就是必须是正式工，晋升也说必须正式工，买房办公积金好的有人担保，除了底层干活行，所以说很多年轻人没上好学，在油田还有点冲劲，就只能转正解决这个条件瓶颈，这是最大问题，其他都无所谓！

作者: 一边...一边 时间: 2018-8-10 20:56
正式工能保证挣到的钱养家糊口吗？现在很多正式工都辞职给私人干去了！比在国企拿的多了！每年固定给自己缴纳养老金！人是活的，不能为了一个所谓的正式工被尿憋死！正式工能当饭吃吗？人是要生活的！只要拿钱，干活舒坦，正式工与否都不重要！人活着为了什么？作为一个男人，就应该把家照顾好，把父母照顾好！看着那为了一个正式工名额，塞钱送礼让自己卑微的活着！你不压抑吗？

作者: 鳄鱼的眼泪 时间: 2018-8-11 20:29
转不转吧，前线的人多点，弟兄们干活舒服点，能倒班休息回家看看父母媳妇孩子就行.

作者: 贪吃の吃货 时间: 2018-8-12 21:12
08年以后的正式工，也有说06年以后的正式工，他们不也啥都没有？保留工资啥的，跟他们这没关系，都是为了跟劳务工同工同酬做铺垫，你说这新转正的有啥好抱怨的？转正为了啥？不就为了更好的有个退休保障么？只有以前的老职工才有那份保障工资，虽然现在不叫保障工资了，但是还是有。这是体制的问题，抱怨不得，没有道理可讲。

作者: 水丶仙 时间: 2018-8-13 11:01
改来改去，为什么不改一下用工制度，劳务外包工干的比正式工多，拿的却比正式工少的多，所谓的同工同酬永远就是个口号么？

作者: 嘴_嘴_ 时间: 2018-8-19 20:15
本帖最后由嘴_嘴_ 于 2018-8-19 20:24 编辑

转不转正看领导，有没有机会转正看自己，对于那些上班20年还是初级工中级工的老工人，我只想说慢慢等，等花儿都谢了，就不用转正了！！！！！！！！机会是给有准备的人的！

作者: 龙葵 时间: 2018-8-24 16:07
不知道转正后有什么好处；本人94年参加工作，正式职工（中原油田采油一厂），08年辞职自谋工作；保险每年自己交（每年一万多）；到达法定年龄一样退休，退休后与职工退休一样；我不知道中原油田就是转正后还有什么用，对你的生活还会有什么改变；当领导肯定不一样，普通工人靠中原油田以后不知道还能不能吃饱饭，受伤和被抛弃的永远都是普通工人。没有别的意思，只是说说自己的看法。

作者: 渡人～没渡己@ 时间: 2018-8-28 16:57
就说能成编制了又能怎样。一辈子就这样在井队度过，不甘心，更何况还不是石油子弟，也没路子。

作者: 第7层交水电费 时间: 2018-8-30 16:03
哎石化人的悲哀，难得转正了五险一金还和劳务工一样都两年过去了，心伤得拔凉拔凉的！领导调研都睁眼瞎子，人少钱少都看不到，还不准提，基层搬家人货混装一单排皮卡把人当货装，一装就是二三十个，这么重大的安全隐患没人看到，下面鸡毛蒜皮的小事天天要整改，有个适用还吧问题是有的简直可笑至极。

作者: Lens 时间: 2018-9-18 17:41
就像以前有人说高级工没啥用，后来呢，啪啪啪的打脸了吧，早做准备，一切对自己有利的都要提前做准备，
才能以后至少自己有选择的余地，我不想以后命运被别人操控，所以现在就在准备。

作者: 曲未终゛人已散 时间: 2018-10-2 17:20
现在都在减员，慢慢的退休一批加上内退一批自然减员，一线员工缺员就用劳务派遣。转正的机会越来越少了。

作者: 蒙奇-D-龙 时间: 2018-10-2 17:25
不会有了，都放平心态吧。因为单位从全民所有制改成公司制了。都是公司聘用的关系。

作者: 调儿啷当 时间: 2018-10-23 23:11
都说好好干，中石化最缺人，说是三年之内劳务工转正完结果啦没音啦。

作者: 半醉与倦容 时间: 2018-10-29 16:10
我们基本上每个队都是一半一半。如果去年不转正那批，派遣基本上每个队能占到三分之二。还是早日转正心里踏实点，同工同酬，说是这么说，但劳务公司也制定了薪酬机制，都按他的来！

作者: 不记旧人 时间: 2018-12-2 10:53
我们中原这边当时转正的时候只要有在井队的，不管什么岗位只要有高级工证的都转，少年们，努力向上考吧。

作者: 中原，Fox 时间: 2018-12-2 10:57

渤海小钻工发表于 2017-11-3 23:56
我终于当上了高级工，但是今年得要技师了吧！我感觉就像夸父追日一样的徒劳。

慢慢都会转的，只要有正规的劳务合同的，年限达到，或者级别达到以后估计都会慢慢转的。

作者: 子郡 时间: 2018-12-2 11:04
其实没啥，我们单位基本上是同工同酬，只是身份不一样罢了。

作者: Amo丶mario 时间: 2018-12-5 21:20
努力提升自己的实力吧，即使转正也有条件，不提升自己，到时候机会来了，也只能干瞪眼，你说气人不气人。

作者: ギ妖。 时间: 2018-12-21 20:18
就跟做梦一样，想起来了转一批，想不起来就不转，有文件不执行，非的下面闹起来再转。

作者: 菊花也是花 时间: 2018-12-29 20:00
身份无所谓了，工程公司的正式工不如采油长的劳务派遣工。

作者: 梦回大唐 时间: 2018-12-31 19:37
现在都在减员，慢慢的退休一批加上内退一批自然减员，一线员工缺员就用劳务派遣。转正的机会越来越少了。

作者: 他年寄愿。 时间: 2019-1-11 15:53
就跟做梦一样，想起来了转一批，想不起来就不转。2018年已经过去，期待2019。

作者: 单身姑娘最坚强 时间: 2019-2-23 17:29
人总得有盼头，有追求，起点有高低，但是都需要不断的去提升。有人的起点是县委书记，现在是主席，有的人起点是村官，干一辈子当个乡长就够了。我的目标就是转正，总是要进步的～

作者: 10月1号 时间: 2019-3-6 19:39
都啥年代了，还想着转正，转正能咋地了！不一样饿死，别人都想着出去闯闯，你还成天做梦呢！！！你知道有多少正式工都辞职了！！！

作者: 5566 时间: 2019-3-6 19:42
人生要有梦想，要不和咸鱼有啥区别？转正是企业的发展策略，不然会人才流失！个人发展说到底要靠自己，有能力给你转你也不干。

作者: 鱼的眼泪 时间: 2019-3-15 18:35
一群**与其天天想着转正不去自己有点儿骨气想想以后的出路，转正了又如何仨核桃俩枣的！有能耐的正式工我早就辞职不干了！

作者: ﹄米⒍的⺌巨亽 时间: 2019-5-18 09:24
天天想，天天盼。那么，请问大家准备好了吗？准备到什么程度了？如果考到高级工，不再往高了考，就光坐等转正引进了，结果政策下来定的是技师呢？

作者: 尼古拉斯.李 时间: 2019-6-29 19:18
如果给合资公司所有待遇与正式员工一模一样转不转有啥意义？问题是同工不同酬。主要牵扯到退休。

作者: S.he 时间: 2019-7-10 08:08
干什么工作都不容易，考试取证、职称评审、技能比武……是金子总会发光的，小伙伴们，努力向上，总有机会的。

作者: 菠萝菠萝蜜 时间: 2019-7-25 22:30
努力学习，考证，提升自己吧！

作者: 太阳照常升起 时间: 2019-8-18 19:54
不敢说以后不转年轻技术工人走失现在油田就是一个免费的技术培训基地流失人才太多了现在前线苦力大多数还是以劳务工为主控制用工20以内是不可能转的多年没有大批量招工到现在油田老小分歧严重转正是有可能的慢慢等吧祝好运

作者: 1光年de距离 时间: 2019-10-13 15:23
其实放平心态最好，有多少93级技校的还没转，如物业，特修厂，机场，幼儿园可能转正概率偏低，在主业上的就放平心态，相信面包会有的，毕竟2020年实现全面小社会，外包工多了G层脸上也无光。

作者: di36个故事 时间: 2019-10-13 15:31
关键是退休以后差很多。不然谁关心转。要不要去劳务公司问问退休后的政策。

作者: 走为上计 时间: 2019-11-17 18:31
其实只要解决派遣工合法退休问题，转不转正真不是大事。

作者: 多谢伱の詤訁 时间: 2020-3-7 16:01
对于有工伤在身的应该优先考虑，特别是等级高些的。对于那些长期请病假，各种理由事假的不来上班的，无伤残且没有失去劳动能力的，挂靠的，即使之后转正条件达到，也不应该转。或者延期转。

作者: 月亮和六便士 时间: 2020-4-15 04:48
今年又不好说了，也许快了。

作者: 马力 时间: 2020-4-22 05:58
当兵转业回来，一分配就是正式工。现在，很多人都不去当兵了，不分配了。

作者: 寻找巴别塔 时间: 2020-5-5 16:58
不转正又会损失一批劳务工，最年轻的劳务工也三十多了，工龄也得六七年了，工资不高，又不能升职，岗位上升有限，这是个死胡同。

作者: 猛回头 时间: 2020-5-17 15:09
正式工又如何？搞钻井和作业的一线操作职工，不一样活的跟dog一样？看个人想法吧，油气不景气，以后不好说啊，削尖了脑袋往上挤才是硬道理。

作者: Blood 时间: 2020-5-17 16:36
希望会有转正，了却一桩大事，才更安心工作。

作者: 山野万里 时间: 2020-7-13 09:31
若果干了一辈子，也没有给你转正的机会，你会怎么做？这是个应该考虑的现实问题。

作者: Aholic 时间: 2020-7-18 14:01
来点实际的，给派遣制的转个合同，要么就涨工资！现在是拿着卖白菜的钱，还得操着卖钻石的心！好心塞！

作者: 窗外日光弹指过 时间: 2020-7-19 22:32
早一批的企业员工现在也已经上班15年多了，不求当干部，希望快点转正

作者: Burning 时间: 2020-8-11 16:03
都2020年了，劳务工还有转正的机会吗？人才引进何时开始？

作者: 过尽飞鸿字字愁 时间: 2020-8-19 11:02
劳务工能提前退休吗，怎么办理，去哪办理。

作者: Alone°深秋ご 时间: 2020-8-19 11:08
前几年，转正了不少人，职工名额满员，再等大批退休后，才能空出职工名额，才能有转正的机会。

作者: 何方妖孽 时间: 2020-8-20 21:18
你应该考虑考虑如果不转正你要怎么办。干了一辈子的企业最后还不是正式职工。想想确实不甘心。

作者: 星辰坠入大海 时间: 2020-9-2 17:23
现在的劳务工，基本上都是高级工，有的是技师、高级技师，都是为了转正。你说，全部转正，可行吗。政策没有持续性，赶上就赶上了。

作者: Some_Bread 时间: 2020-9-7 20:14
第一条太重要了，什么等级证书，什么局级荣誉，这些有机会弄出来难度都不大，但是能够从事石油一线体力劳动10多年，这是一般人承受不了的，不服就来打打钳子，能够从事前线10多年比什么高级工，什么荣誉含金量大太多了。期待在石油前线干够一定年限转正。不过，要防止挂靠一线的情况出现。

作者: 光影 时间: 2020-9-19 09:59
把该准备的准备好，剩下的就看啥时候有了。政策是一直都有，但是局里的申请上头一直没批准。具体啥时候能批一下就不知道了。干关键岗位，然后把该凭的都凭了就行了。

作者: 改邪归我 时间: 2020-10-12 16:14
还是你们主业单位好啊，我们后勤单位转正太难了。

作者: 谈恋爱不如养猫 时间: 2020-10-17 14:36
支持第8条，应该多转些，或者优先考虑有工伤，或者工伤等级高的员工给予第一时间转正。

作者: Burning 时间: 2020-10-27 08:49
现在劳务工转正希望渺茫，劳务工处境尴尬，干吧！退休金，下半辈子生活堪忧，老了养活不了自己。不干吧！后果更坏，自己创业又没经验。何去何从，在人生的十字落口，劳务工们该如何选择？

作者: 乐辞 时间: 2020-11-28 16:02
兄弟，醒醒吧，去年我在中石油的井队上，对口本科生都不是合同化员工，我觉得中石化应该也差不多，控制减少职工数量。

作者: 姑娘，我的心呢 时间: 2020-12-4 18:29
理解并绝对支持第8条，望关爱因病致残失去工作能力的职工生活。

作者: 锦衣卫指挥使 时间: 2020-12-5 23:15
转正这个事，谁也不敢说有没有机会。以前都是劳务工，突然有转正的机会了，确实让人激动。以后有没有转正的机会，只能等了。

作者: TECC·1116F! 时间: 2021-1-17 13:22
听说的哈，以后没有职工这个称呼了，公司制改革，就像现在所有科室都改成部。以后都是雇员，其实也就是改个称呼。

作者: 颠沛离柳， 时间: 2021-1-21 14:45
转正也是社会招聘，和聘请一样，算用工但不在编制内，除非你关系硬到离谱，就算是社会招聘进去转正式编制也有名额的
你可以理解为没有不固定期限合同，升职或者变管理岗不会轮到你，好的机会都没有，基本上就是原岗位定死了，只是负责人变成了油田不是三方。

作者: 伤痛一直陪伴 时间: 2021-1-24 07:00
钻井人路过，就是因为转正太困难，谁愿意一直待到里面，随时都有危险，一个泵压打过来，人都除脱，一根钻杆打过来，人也除脱。

作者: 楚黎凉墨 时间: 2021-1-26 15:57
劳务工转体制内是不可能的，就算是公司内部社招大部分也会给油田子弟，基本上不用想。现在的正式工只有应届大学生参加考试进去的，他们算正式工，直接录入总公司内部，工资由国家或者总公司发放，他们先签固定期限合同，两次之后为不固定期限合同，考进去的只要不犯大错，混日子都开除不了，让一个正式工离职比招一个麻烦的多。

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