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标题: 石油人心理急需关注，尤其1线职工！ [打印本页]

作者: 二道沟镇 时间: 2016-10-18 12:09
标题: 石油人心理急需关注，尤其1线职工！
本帖最后由二道沟镇于 2017-9-26 13:49 编辑

从事了1线作业行业那么久，身边的人换了一批又一批，我觉得就目前石油发展，社会发展来看，1线职工心理急需一个疏导过程！不单单是压力那么简单，1线职工每天面临的心里状况有多重，不是常人轻描淡写一两句话就能说明白的。
不要总是用"某某某心里心态不行"，还有就是"别人干得了，你为什么干不了？""不愿干，走就行，就是不缺人"这类的话。来疏导前线的石油工作者。
1线职工心里有问题的不在少数，常年的工作在外，间接与人缺少交流，还有来自于石油体制，规则，有时的管理混乱，迂腐。选拔，提升存在不平等。再一个是大环境就是如此这般，利益，经济总体完胜精神。
世界在变化，观念都变了，多数人不愿意在1线干一辈子，这想法几乎已经存在于，每一个1线石油工人的心中。有更好的机会谁不愿意往上走。所以出现了各种旁门左道。去钻营，去潜规则，想办法，调离前线。弄得乌烟瘴气的，没有希望，没有动力！
我们的石油行业是不是在改革的时候也要重视下1线人的感受，加大工资，薪酬尽量向1线体力劳动者倾斜，再一个，干到一定年限（40岁）强制去2线，有一个人性化的体制大方向上保证了1线职工的良好心态。
当一名1线工人心里有问题的时，那么这个企业效率也不会高哪去！

作者: 打碗碗花 时间: 2016-11-6 14:09
本帖最后由打碗碗花于 2016-11-6 14:11 编辑

人们的价值取向都在发生变化，1线的心里出现问题不单单是工作环境的问题，很大一部分原因是社会主体趋势造就的，我觉得1线首先要改善的就是从事体力劳动的拿的薪酬必须是从事脑力劳动人的薪酬的2到3倍，基层员工薪酬必须提起来。这样至少从物质方面对职工不会造成心理影响，至于生活环境方面有待进一步探讨，

作者: 追风筝的人 时间: 2016-11-14 22:30
以前井队一哥们因为提副司钻，被人有了后门顶了，开完早班会得到消息后出门就晕倒了，后来送医院精神失常了，跟医生对骂起来，哎，反正1线感觉就没让人顺心的地，天天干活，还遇到不公平待遇，有的人看的开，有的人就看不开，但目前感觉1线的整体环境是压抑的。

作者: 阿里巴巴.40大盗 时间: 2016-11-18 17:33
不光1线员工的心理需要疏导，油田家庭的留守妇女，留守老人，都要进行心理疏导，毕竟在这个变化多端的社会，利益熏心的环境，陪伴和赚钱怎么样维持一个平衡是一个难办的事情。

作者: 老夫子 时间: 2016-11-22 15:23
情绪假，免费吃大餐，发泄公司，关注基层职工心态的方式，在社会上以萌芽的状态开始出现。咱们这体质可能达不到这种水平，那么就请管理层在油田各个方面公平些，公正些，创造一个好点的人性化工作环境。

作者: 力拔S兮Q.盖世 时间: 2016-12-5 11:17
1线员工心理创伤主要来源于2个层面，1是长期野外作业的孤独感和社会环境诱惑，尤其降薪以后，感觉自身价值得不到充分体现，怎么比都没有街边卖早饭的有优势。2就是体制的不公平制度，升降职务，薪酬差距，财政不透明等等都建立在复杂的关系网和少数几个人手中。外界的诱惑，内部的不公平，是油田心理出现问题的导火索。个人观点，希望探讨。

作者: 黑桃A 时间: 2017-3-3 12:54
在焦急不安中等待，在繁重疲惫不堪的工作中苦苦忍耐，在低薪高物价的生活中倍受煎熬，请问你还能支撑多久……？是否和我一样远远观望的不愿离去……这个优胜劣汰的残酷社会。

作者: 吃水不忘挖井人 时间: 2017-3-31 11:34
环境是造成职工心里出现问题的主要因素，一个好的体制，好的工作环境是决定职工精神面貌的基础，个人感觉石油行业在这方面做的还是不错的，不过前线确实值得完善。

作者: 木马计划 时间: 2017-7-4 00:19
石油工人在夹缝中生存，工作上，孤独的看着野外的风景，数着一降再降的工资，有的甚至勉强糊口，看论坛里有说降薪逼你离开的，再加上改革的消息三天一个变化，人心浮乱，总之生活上是压力山大，生活上，多数时间不能陪在家人身边，照顾家人。这就是精神类疾病得导火索。
目前来看，仍没有有效治疗的措施，眼下还是要多进行自我疏导，

作者: 伐_ 时间: 2017-9-6 08:39
干了20年钻井，喝过雨水，吃过发霉的馒头，沙漠，隔壁，无人区，身体的累不算什么，心里的孤寂才可怕，时间长了会影响人的性格。不同的人，不同的经历，说多了都是泪啊！

作者: 194丶9 时间: 2017-9-24 10:38
深入实施员工帮助计划，加强员工健康快乐生活双提升建设，帮助职工群众缓解心理压力、塑造阳光心态，进一步提高职工群众的幸福指数。～～～～～～真正的给些人文，心里关怀吧！强烈需要～！

作者: 往事_知多少！ 时间: 2018-1-14 11:08
圈子的封闭，工作的枯调，薪金的偏低，时不时来自社会，家庭的压力，这些都是长期困扰石油系统前线工作人员心里的因素，真应该定期组织心里疏导，心里培训。

作者: San_Quentin 时间: 2018-2-23 10:20
陪老公在岗位上渡过的第一个年，真正体会到了一线石油人的辛苦，为你们点赞，也体会到了石油工人的内心挣扎，石油工人心里确实需要释放，需要更多的交流，作为家属真心希望能有好的体制，改变下现在石油工人的生存环境。

作者: aniaia_ 时间: 2018-4-6 15:47
哪怕是在寒冬期，把石油行业利益的分配和整个大环境对基层工人精神的尊重平衡好，能间接性减少石油人心里的负担，压力，创效的同时有一个良好的工作环境是最重要的。

作者: 起名真困难 时间: 2018-5-28 22:18
在油田改革期员工会产生这样那样的心理问题，影响情绪，应有专业人员为他们解除心理疙瘩，让大家心情舒畅地工作和生活。

作者: 实验一班 时间: 2018-7-15 12:38
企业好像越来越正规，但是没有任何人关心过职工的身心健康，从来不说，不是他们不懂，是因为他们忌讳，2018年了，在中国，在那么大那么“正规”的国有企业里，完全感觉不到进步.就是假大空

作者: Lens 时间: 2018-8-31 15:46
心累比体累更累，长期的闭塞，回到家，会发现与这个社会脱轨了，比如过年朋友坐到一块聊天，感觉思想与别人差距老大了！

作者: 76M1A2火炮 时间: 2018-9-28 20:32
每个人都有自己的选择，有些人认为体制内的安逸就是毒药，没有上进心就是没出息，，说这些话的人只能说你们不太适合在体制内生存而已。我在体制内工作，我很享受这种压力，每次考过职称考试，评职务时最让人欣慰，我一直在向前一一。我利用了更多的个人时间，在合适的时间来投资产生更多的收益⋯⋯。不是由工作来适应你，你得逆势而行……

作者: love-choice 时间: 2018-9-30 12:01
一切为了员工！员工才是最大的财富！开通微信直通车、微信公众号、电话直通渠道，确保员工心里咨询通道，及时掌握员工心身健康信息，为员工提供第一时间的“意见”反馈渠道！关心员工心声，维护和关心员工的利益！

作者: ﹏、我能留住谁 时间: 2018-10-20 15:55
辛苦的工作换不回的青春却难以养活这个家。

作者: 快乐的犀牛 时间: 2018-12-13 17:12
工作安全风险大的行业大多都要对员工工作时间之外的身体和精神状态进行管理。

作者: Crush. 时间: 2018-12-14 18:34
就应该多咨询下油田员工的烦心事，生活上，工作上，精神上给予解决，为烦恼打开一扇窗，缓解了员工的负面情绪，使油田员工对生活有了正面的认知，提升了自身的幸福感。

作者: 杉-菜 时间: 2019-3-23 12:31
收入上需更多的的基层员工倾斜。考核之后，需要更多关心员工艰辛疾苦，关爱员工身心健康，一句暖心的话，一次同吃同劳动，更能提振信心。

作者: 班主任 时间: 2019-9-5 16:38
塔里木油田，三年了，说多了都是泪，18岁开始在这茫茫戈壁，找不到方向。

作者: 称一斤肉 时间: 2019-12-24 17:01
早点转行吧亲，没有未来。只能说到头来一场空！一没有技术，二没有健康，三没有钱途！如果你说我就会干这个，就当我没有说啊.

作者: 何必再说何必 时间: 2020-2-24 04:05
关键是没有尊重前线工人的社会环境，或者说这种尊重的态度再走下坡路，就可怕了，就失败了。

作者: 酷到㈠無所冇乄 时间: 2020-3-6 16:48
我做现场管理的，都受不了，心理压力大、工作时间长，长期不回家，资料任务繁重，哎~不要入行.

作者: 阿梨 时间: 2020-3-25 02:33
是该疏导疏导了，不过多数时间对多数人来说治标不治本，生活不易，干这些累活也是无奈，我也曾经干过二十多年！

作者: 细雨闲花 时间: 2020-5-24 17:05
石油人的乐观，在平凡的岗位上干出不平凡。

作者: 无味 时间: 2020-5-24 17:19
快乐健康是运好一切事情的基础，不止前线职工的心理健康要关注，所有石油人的身体，身心健康都要关注。

作者: 巴普洛维奇 时间: 2020-7-2 17:40
巡巡线、加药、投球、憋压、单量、报产、截图是一套完整的驻井预防老年痴呆的组合体育运动操！！！

作者: 写给空气的情书 时间: 2020-8-6 14:58
是的，一线工人的工作和生活环境还是蛮苦的，常年驻守戈壁滩，其他风险不说，光是孤独寂寞就是一般人难以忍受的。

作者: 麻雀 时间: 2020-8-19 14:46
石油工人的工作是吃尽了常人无法想象的苦，受尽了常人无法想象的累，经历太多的危险和精神的折磨。只有石油人才能够真正体会和理解的。

作者: CanDrink 时间: 2020-11-17 07:36
别整虚的，给一线工人来点实在才是正事。待遇提上去，一些内心的顽疾说不定就缓解或者根除了。

作者: 哭声调成静音 时间: 2020-11-24 17:29
高危是高危，有的岗位的人，道德，人性，低下。说的都是光明的一面，背后的算计，套路，只有你自己去体会，你才知道什么是真正的，内部。好的团队好的工作环境还是有，利于人们身心健康，去了你就知道。

作者: 开窗喜欤青 时间: 2020-12-23 09:23
我老公队上一个小男孩干了6年多了。就是与社会脱节了。也没有找对象，根本不知道怎么聊天。

作者: 黑框眼镜∞ 时间: 2021-1-22 10:06
不怕苦不怕，一宿一宿夜班不合眼，这些都能扛，就是扛不住心累！

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