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公告: 磕头机网--告知书	磕头机 2016-8-13
隐藏置顶帖 [独具角度] 关于油田转正丨政策能否持续？等几个问题的探讨。 ...2 3 4 5 6..12	123456 2017-9-4	11327693	叼个棒棒糖 2022-4-6 08:10
隐藏置顶帖 [独具角度] 石油小工人一枚，也谈油田改革。 ...2 3 4 5 6..30	过去的还是过去 2017-7-31	29431219	梦想盛开的春天 2021-9-19 20:44

[独具角度] 有个油运输部门效率不错，利润很高。可以学习他的先进管理经验。整个部门几百号人...	岁岁伴你偏午休 2021-7-11	0399	岁岁伴你偏午休 2021-7-11 09:05
[独具角度] 减少基层尤其是一线的文山会海，落实每一个工作细节而不是检查没必要的环节，提升...	烟水月满西楼 2021-6-24	0383	烟水月满西楼 2021-6-24 15:38
[独具角度] 坐标西安。当年的西安国棉N厂是非常牛逼的，福利好、待遇优、地位高。改革开放...	青春不愿虚度 2021-6-6	0362	青春不愿虚度 2021-6-6 16:56
[独具角度] 能源消费的趋势，就是低碳化、去碳化，从化石能源逐渐过渡到非化石能源、绿色能源...	南门2 2021-5-23	0393	南门2 2021-5-23 22:35
[独具角度] 我总是觉得一个企业的破产倒闭都是领导层的责任！底层一线工人只是拿着基本工资。...	伊人笑等鸳鸯醉 2021-3-21	0408	伊人笑等鸳鸯醉 2021-3-21 22:00
[独具角度] 回家过年是亲情相聚！异地留守是责任担当！四海为家是石油工人的优良传统！祝福能...	青柠衬酸 2021-2-15	0438	青柠衬酸 2021-2-15 08:34
[独具角度] 改革创新是企业发展的需要，但也要实事求是，多到基层调查研究，根据各单位、各个...	绯色琉璃 2021-2-9	0413	绯色琉璃 2021-2-9 14:21
[独具角度] 石油工人一身带油的工服，表面光鲜吗？各种折腾，为什么我看到的是油田普通员工走...	泪湿青衫 2021-2-4	0344	泪湿青衫 2021-2-4 03:42
[独具角度] 希望我们油田在2021能够发展的越来越好，效益越来越好，我们的工资也能有涨幅。	OLd_summe 2021-1-17	0285	OLd_summe 2021-1-17 15:34
[独具角度] 大趋势下，各岗位减员分流了很多人员，工作量及工作强度越来越大，设备易损件的质...	久居孤海 2021-1-17	0271	久居孤海 2021-1-17 14:58
[独具角度] 油田管理用人方式不对，应该和华为学学，应该是每人每年用人双向选择，聘...	半醉与倦容 2021-1-2	0275	半醉与倦容 2021-1-2 10:50
[独具角度] 只有建立管理层全员任期聘任制度，才能推动整体效果，有头雁效应才能带好全局，只...	一溪风月 2020-12-23	0275	一溪风月 2020-12-23 09:07
[独具角度] 哪有私企弄那么多领导，还书记，副书记，经理，副经理一堆，工会主席，下面个科主...	無题标 2020-12-15	0264	無题标 2020-12-15 16:01
[独具角度] 油田改革，员工转岗，最重要的是能够转得出、留得住、干得好，让转岗员工享受到改...	一身都是月~ 2020-12-12	1481	骗自己快乐 2022-3-11 06:19
[独具角度] 在改革的浪潮拍打下，固有的铁饭碗没有了，油田职工每个人都得为明天的不确定做好...	三点水的水 2020-12-12	1336	凉薄对峙 2021-6-28 16:15
[独具角度] 改革是大势所趋，也是企业高质量发展的必经之路。但不可避免触及了很多人的利益，...	你无辜的眼神 2020-12-4	0297	你无辜的眼神 2020-12-4 18:24
[独具角度] 石油工人很艰苦，应该给高额报酬才对，不要亏待这些人了，想当年我们也是拼命三郎...	时钟 2020-12-4	0295	时钟 2020-12-4 07:33
[独具角度] 外围矿区人员流失特别特别严重，只要的问题就是教育、医疗、收入。外围矿区学校师...	来年再见 2020-12-3	0329	来年再见 2020-12-3 00:21
[独具角度] 油田改革保证分流职工的利益不受影响是关键。小康社会不能让这些职工掉队。因为他...	入眼皆是星辰 2020-10-14	0242	入眼皆是星辰 2020-10-14 07:14
[独具角度] 祝伟大祖国繁荣昌盛！祝中国石油日益壮大！祝员工家属身体安康！祝企业效益越来越好	草莓糖与薯片 2020-10-7	0348	草莓糖与薯片 2020-10-7 08:46
[独具角度] 人力成本今后会成为企业最大的成本，人力可替代技术以后是必然趋势，也就是人工智...	最迷人 2020-10-7	0310	最迷人 2020-10-7 08:42
[独具角度] 进一步开发降成本的技术是根本，另一个重要的措施就是人事架构的调整，取消那些不...	川西北气矿净化 2020-9-26	0323	川西北气矿净化 2020-9-26 22:18
[独具角度] 油田不在是大咖了，已经是一个普通再普通不过的企业了，待遇工资也慢慢被地方企业...	默读 2020-9-18	0328	默读 2020-9-18 21:38
[独具角度] 在这艰难的时候，自己要多付出点，考虑增加别的技能，或者尽心培养孩子，别再把时...	雪莱 2020-9-13	0306	雪莱 2020-9-13 20:35
[独具角度] 什么改革不改革的，说一千道一万什么是好企业，作为基层员工来讲就是有饭碗吃，不...	沉默代替所有 2020-8-31	0328	沉默代替所有 2020-8-31 20:30
[独具角度] 应在油田边安全地区多建用油发电机组，民益用电0收费，大力改装电力交通，降低工业...	氟西汀 2020-8-30	0272	氟西汀 2020-8-30 16:26
[独具角度] 企业的大船能够乘风破浪，需要我们每一名员工从节约一方水、一度电、一方气，修复...	猫屿 2020-8-25	0279	猫屿 2020-8-25 08:29
[独具角度] 天天都看到重组，改革，改制……，领导强调，各级务必重视……希望能看到更好的结...	神秘人 2020-8-20	0303	神秘人 2020-8-20 21:14
[独具角度] 优胜劣汰，是发展的必然结果。我们现在面对的形式，让我们清醒的认识到了危机，困...	黑魅惑 2020-8-12	0281	黑魅惑 2020-8-12 18:27
[独具角度] 苦和累也好，环境恶劣也罢；关键所有油田处于高成本开发，不具备比较优势，一直靠...	风林火山 2020-8-9	0349	风林火山 2020-8-9 15:45
[独具角度] 油田的情况大同小异，时代的尘埃落在微小的个体上就是座巨山，形势变了，人也得顺...	LIV 2020-8-9	0340	LIV 2020-8-9 15:26
[独具角度] 以前还招子弟补充现在没有！估计以后油田改制都是管理型企业所有活都外包。	吸血鬼 2020-8-7	0342	吸血鬼 2020-8-7 16:19
[独具角度] 油田养了多少闲人啊，那些常年不上班整个假病假就能每月拿着八九百的工资。那...	与月色同曼妙 2020-7-31	0297	与月色同曼妙 2020-7-31 22:40
[独具角度] 合理调整生产结构，走低成本运行道路，战严冬，我们需要智慧和耐力，让我们汇聚力...	午夜丶DJ 2020-7-25	0326	午夜丶DJ 2020-7-25 09:28
[独具角度] 随着科技日新月异，对石油运输从过去以生产调度为中心的保障企业，到现在以经营管...	9cm的雾 2020-7-17	0317	9cm的雾 2020-7-17 07:20
[独具角度] 油田垮？从10年上班到现在该拿30万的还是拿30万.只是基层工资低！原因在于中石化可...	克里斯蒂.沃森 2020-7-6	0293	克里斯蒂.沃森 2020-7-6 16:03
[独具角度] 现在还能坚守油田的，无非就是一些年龄大了，4.50了快退休了，交了小半辈子的社保...	SunSet 2020-6-30	0286	SunSet 2020-6-30 22:37
[独具角度] 反向考核，基层考核机关，考核后勤，虽然实施有难度，但是绝对有意义，如果真能实...	弹吉他的胖达 2020-6-23	0333	弹吉他的胖达 2020-6-23 15:40
[独具角度] 市场经济就两件事：资源如何配置，利益如何分配！资源配置支持到油田技术与管理创...	不辞水 2020-6-22	0329	不辞水 2020-6-22 16:10
[独具角度] 油田要解决的问题太多了，油田就是一个创新的大舞台，期待油田能从资源配置上支持...	知有 2020-6-22	0356	知有 2020-6-22 16:07
[独具角度] 这次油价波动带来的油气领域的企业经营困境，与2014年决然不同。因为本次撼动的全...	佛系青年 2020-6-20	0313	佛系青年 2020-6-20 16:38
[独具角度] 改革方向制定的好，也要做的好，先辈们流血，流汗，是干出来的，不是说出来的，用...	Collapsar 2020-6-18	0335	Collapsar 2020-6-18 16:21
[独具角度] 油田自己建个废品收购站，能用的接着用，不能用的修，修不好的回炉	Goya 2020-6-17	0319	Goya 2020-6-17 20:37

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