高薪是留住人才的措施之一，问题是拿高薪的在油田不一定是人才。

明月.几时有、

高薪是留住人才的措施之一，问题是拿高薪的不一定是人才，逼走了人才！该走的走，该来的还是要来，人们的需求已是多元化，薪水是之一，还有人文环境，是不是具有挑战性，是不是前沿技术，还有是不是他喜欢的事业等等。所以，对人力资源的高管们，提出了更高要求！