胜利油田胜源实业开发有限公司的做法是否违规。

叮咚

作者 alo519ve
本来我媳妇在单位干的好好的，三番五次的让抓阄劳务输出，没抓上过，一直在单位内部单位上班，随着低油价的大环境，按公司强制要求应聘了很多的企业（属于劳务输出），在正常上班的情况下，突然有一天要求我对象去别的地方上班，因为家里情况特殊，我对象没去，结果单位通知在家待岗，一个月发200，而且，他们单位的职工部分职工，因为没有达到公司韩董事长，办公室范主任的要求进行劳务输出，全部在家待岗，一律每个月200元，并且要求每周2.4.6去单位打指纹，目的是不让出去自己打工，少打一次指纹，扣50元，在阖家团圆的八月十五，公司在公司微信群内部发通知，组织去摘猕猴桃，费用100，我想请问董事长和范主任，公司已经没有钱了，局网查询的住房公积金，养老保险从4月以后再也没有缴纳，你们哪来的心情组织摘猕猴桃？你们的工资降过吗？范主任您的每年车补得几万啊？科级干部的车都超标了吧？您是科级还是处级？那董事长的车补可能比您还高吧？如果公司真的没有工作量了，需要全部劳务输出求生存，我们也没话说，凭啥机关的人员从来不抽签？这体现了公开公正公平的原则了吗？公司的公告要求几个项目职工自愿入股，有几个人有钱可以入股？入股的人是谁？让纪委查一下我认为是最合适的，本人愿意承担上面所说的任何法律责任，欢迎知道内部消息的网友爆料，我也会不断的带来他们公司更多不合理的，拍脑袋的决定的报道。希望胜利石油工程公司或者管理局的纪委领导们去看看，两脚不沾泥，咋接地气？他们公司的领导太牛了，谢谢大家。

开坦克的舒克

作为改制后的股份企业，或有一定自主权的企业，领导是最喜欢企业破产倒闭的，第一可以抹平老帐老事儿，第二可以低价转移资产，第三可以去更好的单位。记得啊，不要小瞧领导的智慧，领导一定比职工聪明，唯有职工只能与企业工存亡。