油田职工是如何缴税的？点击看个明白

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每到发工资的时候，总是几家欢喜几家愁，工资条上的各种扣、扣、扣，何时是个头。
职工收入哪些要缴税？哪些可以免税？快来学习一下！



“五险一金”也要缴税吗？

▲给一个图片说明文字

根据规定，企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定机构实际缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金，不计入个人当期的工资、薪金收入，免于征收个人所得税；超过国家或地方政府规定的比例缴付的，就将其超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

另外，自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。　
年终奖如何缴税？
个人取得的年终奖，可以单独作为一个月工资薪金所得计算纳税。

计税办法为：先将年终奖除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，然后再按“年终奖金额×适用税率-速算扣除数”公式计算出应纳税额。

需注意的是，根据我国年终奖个人所得税计算方法，当年终奖数额超过某个临界点哪怕1元时，对应的纳税税率将提高一档，如从3%提高到10%。一旦遭遇了计税的临界点，可能会出现“多发少得”。如某职工能拿到18000元的年终奖，那么其应纳税为540元，若多拿1元年终奖的话，其应纳个人所得税为1695.1元。

个人所得税税率有七档，每个临界点与平衡点之间形成了6个年终奖的“盲区”。这6个“盲区”分别为：

如果遇到这种情况，最好能同公司进行协商，就低选择，余下的请公司之后再补。另外，国家对年终奖有优惠计税的特殊方式，每人每年有一次机会将一笔一次性收入分摊到12个月计税。对于大多数职工来说，一般不宜把年终奖分摊到平时收入。但是对于高收入人群，需要合理调整月工资总额与年终奖的分配。
生育津贴要缴税吗？

我去年生了孩子后，申领了生育生活津贴，和当年的工资加起来超过了12万。请问在进行自行申报纳税时，年所得12万元的标准是否包含按规定领取的生育津贴？

《财政部、国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》（财税[2008]8号）规定，生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。


因此小张年所得12万元不包含按照国家规定领取的生育生活津贴。而她的生育津贴、生育医疗津贴可以比照“三险一金”的相关口径进行年所得12万元申报。
这些免征个税


这些要征税

绛珠艹

最好是让劳资科的领导和员工都知道年终奖的扣税说明，这样给企业员工做奖金时能有针对性，让员工少扣点税多拿些钱！毕竟是寒冬期，员工们都不容易，好容易盼着年终奖多拿些钱，别让员工寒冬再遇心寒伤心！