给中原作业二大队得几点建议。

马拉松49.1

1、要透明，政策透明，关于外部人员的待遇政策为啥和局文件不一样。
2、要数字透明，就如这次说给咱们发平均数的百分之八十，谁都能看出这和百分之八十有多少差距，关键这个百分之八十是哪里来的。3、这样补过来补过去的很容易滋生腐败，哪有问谁谁说不清楚的，你啥都不清楚到底这工资表是怎么造的。这可是工资呀！
4、要明确管理，明确责任，有专门机构，专门的人员负责外部这一块，有问题直接找谁。
5。这种问题经常出现，该考虑追责，不能在这样随便补点钱就算了，这样太容易滋生腐败，而且犯罪没成本。