油田官本位问题严重，按照政府部门进行人事管理，这就是最大的败笔！

你De微笑

油田按照政府部门进行人事管理，官本位严重，那个破职称也是组织部门玩弄科技人员的工具。油田应该以效益和企业发展为目标，以岗定薪，以贡献定绩效，以员工持股为激励，才能调动积极性。