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标题: 油田传统的劳动组织形式已经不适应创效的要求,过多的人力物力摆到一线是一种资源... [打印本页]

作者: 黄埔军校第3期    时间: 2017-5-15 20:49
标题: 油田传统的劳动组织形式已经不适应创效的要求,过多的人力物力摆到一线是一种资源...
油田传统的劳动组织形式已经不适应创效的要求,过多的人力物力摆到一线是一种资源浪费,风里来雨里去、黑白连轴转三班倒,干部员工一天到晚都很辛苦很疲劳,这种方式要尽可能地改变。

这是对过去传统管理方式的一种颠覆和革命,不是到了低油价油田亏损了,才去改革转变,而是对传统老石油企业的现代化改造;

不是在原来的基础上怎么去完善,而是要跳出原来的管理框框,以变革性思维、革命性措施,扁平化构架、专业化管理、市场化运营、社会化创效、信息化支撑,进行一次管理革命,并充分利用社会资源、突出核心主营业务,重构油田新的科学高效的企业运营模式。




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