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标题: 也来说说这份微薄的收入… [打印本页]

作者: 一亩六 时间: 2017-4-15 11:10
标题: 也来说说这份微薄的收入…
来源：微信公众号一点石油小小鸟
  下午两点钟，盼望了一天的短信终于来了，当听到铃声的那一刻，我迫不及待地打开手机，欣喜的查看短信。但是，当看到短信里那个冰冷的数字的时候，一种失落的感觉涌上心头。2656.78元的工资，让我情何以堪？？心里默默地抱怨了一句，然后又继续工作了。看到同事也是看了一眼手机，就放一边了，脸色比较难看。一会QQ群里却炸锅了：还是那么少、这点钱还能活么、我这月房贷啊、比我媳妇挣得还少…
   是啊，放下短信之后，心里久久不能平静，无数个为什么在脑子里涌现。油价虽然下跌了，但是我们手中的工作量并没有太大变化，有时还得加点班。为什么还发那么少呢？别的部门工作量那么少，为什么发得钱跟我们一样多呢？年终奖已经那样少了，我能理解，也就忍了，为啥每个月还这么少？那些整天没事做，晃来晃去的人，为什么也能和我拿一样的工资呢？
   油价高的时候没感觉发得多，油价低的时候最先倒霉的却是我们一线员工。突然想到前天发的那篇文章里写得：“这种体制下，发多少都得接着，因为你没有反抗的能力“。是啊，国企就是稳定，什么都是那么有规划，工资月月一样，上班天天一样，就连每天的作息都没有变化。日复一日，年复一年，“熬”和“混”是用得最多的两个字。不得不感叹国企就是一个“围城”，但是又迫于各种因素不得不在这里耗着。有好几次心里都在恨恨地想：”如果不是在国企，老子早TM辞职了“。顶着国企的光环，从事着人人都认为是高收入的行业，却拿着这位一份工资。每天都在想：“我为什么还在这里呢“？
   国企有国企的社会责任，但是这种与付出不匹配的收入，却让很多人心里不平衡，最后导致员工情绪低落，积极性降低，最终导致工作效率和工作质量双重下降。但是做得再好也是那样，顶多得到领导一句不痛不痒的夸奖，完全不会体现在薪酬上。时间一长，员工就容易变得麻木，激情一消退，便成了混日子了。
   我相信每个员工进入公司之前都是跃跃欲试，想干出一番事业，证明自己的。可是，真正工作之后，会发现企业里的关系，尤其是国有企业错综复杂，深不见底。明明有些人能力不行，专业不对口，但是人家就能上去；明明有些人不够资格评职称，但是就能评上；明明有些人不能胜任这份工作，但就是能把你给挤下去，一点脾气都没有。时间一长，把能安慰自己，能够让自己心里平衡一些话全都用光了，剩下的只有一声哀叹和悲凉，只能劝自己：就这样吧，国企就这样，只能在这里混了。
   眼睁睁的看着自己的激情一点点消退，工作变得越来越消极，偶尔看到刚毕业的大学生信心满满的样子，心里只能笑一下。心里默默的想：过不了几年，就跟我一样了。或许，在某个时间，那些小伙子们会私下谈论我们这些老人丧失了工作激情，白干了那么长时间。在这里我也只能告诉他们：当年我比你们还有心气儿呢，但是几年工作下来，积累下来的就是这样——少说少做，做多错多，不求有功，但求无过啊。
   是啊，社会是那么的复杂与残酷，足以改变一个人。突然想起鲁迅先生写得《闰土》，少年闰土到中年闰土再到老年闰土，人的一生就这样被生活打磨着，摧残着，直到最后变得麻木。不得不说，这是个人的悲哀、国企的悲哀、社会的悲哀…

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