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标题: 同工不同酬、不能按劳分配导致的各单位、岗位的利益冲突，才是一线工人真正的苦。 [打印本页]

作者: 汉文帝 时间: 2017-1-6 10:28
标题: 同工不同酬、不能按劳分配导致的各单位、岗位的利益冲突，才是一线工人真正的苦。
而最苦的是干这一行根本看不到前途，尤其是对年轻人。国企的工人、干部身份几乎是一道不可跨越的鸿沟，十年内不能从工人“升级”到干部身份，就意味着一个小队副队长就是这辈子的尽头。从油企裁员开始，一线工人的数量逐年减少，年轻人越来越少，工作还得继续干，相对的感觉工作量越来越多，而工资却因为石油行业的恶化、国企改革、反腐等越来越少，一个月工资加野补才两千块的大有人在。无论老工人还是新员工，对现状的不满和抱怨都是毫不遮掩，今年七月新来十个人，已经走了三个，有辞职想法的更多。国企体制导致的没有前途，石油行业恶化和改革使得工资待遇极具降低，同工不同酬、不能按劳分配导致的各单位、岗位的利益冲突，才是一线工人真正的苦。

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