可以这样理解油田改革吗？
以前是平均3个工人干活养活5个干部，现在效益不好了，鼓励1个工人去外部市场挣钱、1个工人回家离岗休息，剩下1个工人拼死累活的干原来3个人的活还继续拿原来1个人的工资，省下那两个工人的工资来分给5个干部。 再说管理和领导，他们确实非常多，这个自己都能算出来，几个厂几大集团研究院上万个副科以上是有的，确实是领导太多。管理人员以后的趋势都会变成干活的，现在是工人少管理多，管理的大部分都是三十以上，工人五十的居多。还有你们误解了管理和干部的区别，管理人员是说身份还是工人，但是拿的钱跟干部一样，干部是说那些毕业的大学生他们才是干部，领导是说副科以上叫领导。我觉得现在改革就是该合并的合并，该去掉的去掉，比如三级单位，要他们何用？除了增加繁琐的业务真就一点用没有。 对机关合并精简下来，人员能否充实到一线？
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